+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı

    Merhaba,

    Benim sorum, emeklilik için gerekli prim gününü doldurduktan sonra, emeklilik yaşını beklemeden isteğe bağlı olarak işten ayrılma durumunda tazminatın alınıp alınamayacağı. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin 1 inci fıkrasına 5 numaralı benti bu hakkı sağlıyor mu? Sağlıyorsa:

    1. gerekli prim günü ne kadardır?
    2. Ücretsiz doğum izni bu prim gününe dahil midir yoksa alınan ücretsiz izin kadar daha prim gününe ekleme yapmak gerekir mi?

    Teşekkürler.
    Murat Y.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı konulu hukuk haber
    Konu Murat_Y tarafından (24-02-2010 Saat 11:34:13 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı

    Ücretsiz izinli olunan günler için prim ödenmez, bu nedenle prim gün sayısı , doğrudan adınıza prim ödenen günler hesaplanarak bulunur.

    Gereken prim gün sayısı, SGk lı olarak işe giriş tarihiniz ve yaşınıza bağlı olarak değişiklik göstererir.
    Bahsettiğiniz şekilde ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilmek için, prim gün sayısı ve hizmet süresi şartlarını tamamlamış olmanız gerekir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı

    Sayın Kırcalı,

    İşe giriş tarihi 17.06.1995 ve bu dönemde 2 defa 6 aylık ücretsiz doğum izni kullanılmış. Çalışılan alan banka ve çalışanların bağlı olduğu vakıf olduğu için prim ödeme ücretsiz izin döneminde de devam etmiş durumda.
    Hizmet süresi şartları konusunda bilgi verebilir misiniz, sadece prim gün sayısını doldurmak yeterli değil mi?

    Teşekkürler.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Onbeş yıl 3600 prim doldurup tazminat hak eden işci ihbar vermelimi
    Sgk dan onbeş yılımı doldurup ve 3600 prim günümü doldurup tazminat alarak işi fesih hakkı kazandım. İşci olarak işverene ihbar süresi tanımalımıyım....
    Yazan: _-yoldaş-_ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 31-07-2013, 23:42:52
  2. Emeklilik hakkı ve prim suresi hesaplaması
    1994 - 1998 yillari arasi orduda subay olarak bulundum. 1998 yilinda resen emekli oldum ve emekli sandigi tarafindan hizmet suresince odemis oldugum...
    Yazan: kanongod Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-09-2010, 02:02:19
  3. Emeklilik için Kalan süreyi isteğe bağlı ile ödemek
    Selamlar, Bir yakınımın bilgileri aşağıdaki gibidir.Buna göre ne yapması gerektiği konusunda yardımlarınıza ihtiyacım var.Şimdiden teşekkürler....
    Yazan: atakano Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 15-12-2009, 12:23:25
  4. Eğitim için işten ayrılma durumunda tazminat hakkı
    Merhaba, Ben 2001 Haziran' da bir şirkette işe başladım. Ancak şirket beni kadroya almadı ve şirkete iş yapan bir taşeron elemanı olarak gösterdi....
    Yazan: navalist Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-10-2007, 08:41:51
  5. Prim ve süreyi doldurup yaşı beklemeden emeklilik
    Merhaba, şimdiden yardımlarınız için çok teşekkür ederim. SSK web sayfasından baktığımda emekli olabilmem için yaşımın 53 olması ve prim günüm 5900...
    Yazan: kefum Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 24-09-2007, 15:21:42

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.