bir testil fabrikasında özel sektörde çalışmaktayım. işyerinde şöyle bir konu var. bizi pazar günleri mesaiye getiripi çalıştırıyorlar fakat mesai ücreti ver miyorlar yerine vardıyanın bitiminde cumartesi günleri toplu olarak izin veriyorlar. normalde hem mesai ücretimizi vermeleri hemde hafta içi 1 gün izin vermeleri gerekmekte. ama mesai ücretlerimizi ödemiyorlar bunun için ne yapmamız nereye başvuruda bulunmamız gereklidir? cevaplarınız için teşekkür
ederim.
haftada 6 gün, günlük 8 saat ,günlük 30 dakika çay ve yemek molası var. yalnız bu olayı sadece 23-7 vardiyasında yapıyorlar. diğer vardiyalarda yok mesai olarak yazılıyor diğer vardiyalar.
haftada 6 gün, günlük 8 saat ,günlük 30 dakika çay ve yemek molası var. yalnız bu olayı sadece 23-7 vardiyasında yapıyorlar. diğer vardiyalarda yok mesai olarak yazılıyor diğer vardiyalar.
Günlük 7,5 saat çalışma süreniz var demek oluyor , ara dinlenme sürelerini çıkarsanız.
6 x 7,5 = 45 saat yapar ve bu da yasal çalışma süresidir.
Fazla çalışma dediğiniz zamanlar, 7.günde mi yapılıyor?
Hafta tatili mutlaka pazar günü olacak diye bir kural yok.
Haftanın herhangi bir günü hafta tatili olarak belirlenebilir.
Çalışma sürelerinize de bakıldığında yasal süreyi aşan bir fazla çalışmanız yok gibi görünüyor.
İşyeri, hafta tatili gününü pazartesi olarak ta belirleyebilir haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresini haftanın 6 gününe paylaştırdıysa.Bu durumda pazar günü sizin için normal çalışma günü olur ve pazar çalıştığınız için farklı bir ücrete hak kazanmazsınız.
bu olay sadece 23-07 çalışmalarında oluyor sürekli değil 7-15 ve 15-23 vardıyalarında pazar günleri mesai olarak yazılıyor sadece 23-07 vardıyasında mesai yazılmıyor. yani 23-07 vardiyasında yapılan mesainin hafta içi tatili yaptırılıyor fakat mesai ücreti ödenmiyor diğer vardıyaların hem tatili hem parası ödeniyor. cevabınız için teşekkür ederim şimdiden
bu olay sadece 23-07 çalışmalarında oluyor sürekli değil 7-15 ve 15-23 vardıyalarında pazar günleri mesai olarak yazılıyor sadece 23-07 vardıyasında mesai yazılmıyor. yani 23-07 vardiyasında yapılan mesainin hafta içi tatili yaptırılıyor fakat mesai ücreti ödenmiyor diğer vardıyaların hem tatili hem parası ödeniyor. cevabınız için teşekkür ederim şimdiden
23-07 vardiyasında çalışanların çalışması kaçta bitiyor?
C.tesi 23:00 te başlayan çalışma süresi, pazar günü sabah 07:00 de mi bitiyor, yoksa, 07:00 den sonra da çalışmaya devam mı ediyor bu vardiya çalışanları?
aynı bölümün diğer kısımları na mesai ücreti ve tatili verilirken sadece bölümün bu kısmında mesai ücreti ödenmiyor. mesai yazılmayan olayda pazar 23:00 da başlayıp pazartesi 07:00 da bitiyor. bu mesainin tatili gelecek cumartesi kullandırılıyor ama mesai ücreti ödenmiyor. bu boyahane bölümü boya kısmında oluyor diğer kısımlar yani apre ve kalite kontrol bölümlerinde normal mesai ücereti ödeniyor ve tatili veriliyor.
Konu kanakanefe tarafından (27-02-2010 Saat 11:38:59 ) de değiştirilmiştir.
Anlatamıyorsunuz, anlatamıyorum.
Gece 23:00-07:00 vardiyesinde yemek molanız-çay saatiniz var mı?
Varsa, bu ara dinlenme süresinin 30 dk. olduğunu kabul ederek,
23:00 dan sabah 07:00 a kadar olan 8 saatlik zaman içinde yarım saat ara dinlenme çıktığında 7,5 saatlik günlük çalışmanız var demektir.
6x7,5=45 saat, haftalık çalışmanız gereken yasal süredir. 6 günün sonunda hak kazandığınız hafta tatili de 1gündür( söylediğiniz cumartesi günü)
6 gün boyunca , günde 7,5 saatten fazla çalışmadıysanız veya hafta tatili gününde tatil yapıp çalışmadıysanız, alabileceğiniz herhangi bir fazla çalışma ücreti de olmayacaktır.
Kalite kontrol ve apre bölümlerinde de gece vardiyası var mı?
,
ozel sektorde pazar,
pazar mesaisi hesaplama 2017,
özel sektörde pazar mesaisi 2014,
pazar mesasi,
pazar mesaisi 2016,
pazar mesaisini hesaplamak,
fabrikalar pazar mesaisi,
ozelde mesai ucreti,
ozel sektor pazar çalışması,
pazar mesaileri ne kadar,
pazar mesaisi ücreti,
pazar günü mesai hesaplaması,
özel sektörde öğlen çay molası,
özel sektorde 8 saat ,
ozel sirketlerde pazar mesaisi,
pazar mesaisi nasil hesaplanir,
pazar mesaisi hesapları,
pazar mesaisi hesabi
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku