+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    Özel bir şirkette 2 aydır çalışıyordum ve evliyim.Yöneticilerden birinin beni taciz etmesi(mail,hediye almak)vb gibi sebeplerden dolayı tüm yasal haklarım saklı kalmak kaydıyla , istifamı verdim.İstifam kabul edildi fakat bana sadece çalıştığım gün kadar maaşımın ödeneceği başka bir hak talep edemeyeceğim söylendi.Bense 24.maddeden haklı fesihte bulunduğum için kıdem tazminatımı alabileceğimi düşünüyordum.Şirket konunun üstünü kapatmaya çalışıyor ama ben de hakkım olan neyse almak istiyorum.Nasıl bir yol izlemem gerekir bundan sonrasında??



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    Lütfen acil cevap bekliyorum

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    Tacizi ıspatlayabilirseniz, dava açarak alabilirsiniz kıdem tazminatınızı.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    kıdem tazminatına hak kazanabilmeniz için en az bir yıllık kıdeminiz olması gerekmektedir. bu nedenle iş sözleşmenizi İş Kanunu m. 24'e göre haklı nedenle de feshetseniz kıdem tazminatı alamazsınız.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    ankara
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    çalıştığım kadar sürenin maaşını alma hakkına sahip miyim?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşçinin 24.maddeden hakklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı

    çalıştığınız sürenin ücreti ödenmediyse tabii ki işverenden talep edebilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 25/2 Maddeden Çıkarılan İşçinin Tazminatı
    Çalıştığım şirkette İş Kanunu'nun 25. Maddesinin 2. Fıkrası (e) ve (ı) bentlerinde belirtilen nedenlerden dolayı işten çıkarıldığım tarafıma bir...
    Yazan: kalanche Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-09-2010, 16:58:23
  2. 24. maddeden haklı fesih ve kıdem tazminatı
    Aşağıda verdiğim dilekçe ile 4,5 senedir çalıştığım kurumdan haklı nedenlerle istifa ettim. 1-Bu dilekçeye göre istifam kanunun 24. maddesine...
    Yazan: anyoranza Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 11-12-2008, 12:42:19
  3. İşçinin görevini ihmal sebebiyle işverenin haklı nedenle feshi
    herkese selamlar. acieln görüşünüze ihtiyaç duymaktayım.Müvekkil akaryakıt istasyonu işletmektedir. Verilen sipariş üzerine istasyona yakıt geliyor....
    Yazan: Av.Ruhan Erciyas Forum: Özel Hukuk
    Yanıt: 5
    Son İleti: 11-08-2008, 12:26:22
  4. İşçinin Haklı Nedenle Feshi
    Merhaba, Çalışmakta olduğum şirkette 24/02/2006 tarihinde işe başladım. İşverenim ile bazı problemler yaşadık ve şuan istifa etmem için psikolojik...
    Yazan: Necocicek Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 24-09-2007, 10:57:22
  5. İşçinin haklı nedenle feshi
    Merhabalar , 01.11.2001 tarihinden itibaren çalışmakta olduğum şirketten 30.06.2005 tarihinden itibaren ayrılmış bulunuyorum. Ayrılma sebebim...
    Yazan: rakunt Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-07-2005, 09:44:35

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.