+ Konuyu Yanıtla
1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Arrow Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    Bir kamu kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalışıyorum. Kurumumuzda yangın nöbeti tutularak yangın tazminatı ödemesi bulunuyor. bu haktan daha önce faydalanamıyorduk ancak Danıştay 12. Dairesinin hizmet sözleşmemizin 3. maddesi için vermiş olduğu karar ile yangın tazminatı hakkından 2009/mayıs ayı itibari ile faydalandık. Ancak kurumumuz hukuk müşavirliğinin vermiş olduğu görüş ile Danıştayın kararına rağmen bu hakkımız tekrar engellendi. Hukuk Müşavirliği yazısında aynen şöyle diyor " 6831 Sayılı Kanunun 71 maddesine göre fazla çalışma ücreti ödenecek personel, 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan memurlarla sınırlı tutulmuştur.Bu nedenle 657 sayılı Kanunun 4/B kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele 6831 sayılı kanunun 71. maddesi gereği fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği düşünülmektedir." denilmekte. benim merak ettiğim 4/B lilerde 657 sayılı kanuna tabi değilmidir ? hukuk müşavirliğinin kesin bir ifade kullanması gerekirken düşünülmemektedir gibi muğlak bir ifade kullanması açıkcası beni şaşırttı

    Bu görüşe göre bizlere bu ödeme yapılmıyor bunun için idari mahkeme mi açmalımıyım ? veya kurumun fazla mesai yönetmeliğinin iptali için mi mahkeme açmam gerekiyor? yönetmelikte değişiklik olmazsa yangın tazminatı almamız zor gibi gözüküyor sanırım



    Hukuki NET Güncel Haber

    Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor konulu yargıtay kararı ara
    Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    bu konuda görüşü olan birisi yokmu arkadaşlar

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    Nerede
    HATAY
    İletiler
    96
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    Anayasa"nın 18. maddesindeki "hiç kimsenin zorla çalıştırılamayacağı ve angaryanın yasak olduğu" hükmü vardır.
    657 sayılı yasada her ne kadar 4/B statüsünde çalışana ücret ödenmeyeceği vekamu hukukunda da bir hakkın verilebilmesi için mevzuatta öngörülmüş olması gerekmekte ise de, Anayasanın 18. maddesinde, hiç kimsenin zorla çalıştırılamayacağı ve angaryanın yasak olduğu hükme bağlandığından,ücretinizin ödenmesi gerekir.Ayrıca yargı kararını yerine getirmemek suçtur.İdareye dilekçe ile başvurun.İstemini red olursa dilekçe verdiğiniz günden itibaren yasal faizi ile beraber tahsil edilmek üzere idari mahkemeye başvurabilirsiniz sonuçta da ücretinizi alırsınız.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    iskenderun cevabın için teşekkür ederim. ancak benim şöyle bir sorunum var yukarıdaki yazımda bahsettiğim gibi hukuk müşavirliğinin görüşü nedeni ile bizlere fazla mesai yaptırmıyorlar yani dava açmak için oluşan bir hakkımız yok şu anda. bizim amacımız diğer memurlar gibi bizim de yangın nöbeti tutmamız ve mali haklarından faydalanmamız. nöbet listesi var ama bizim ismimiz yok o listede.

    hukuk müşaviri biz 4/B liler için onlar memur değil kamu görevlileri olarak geçtiği için bu yangın tazminatından faydalanamazlar diye belirtiyormuş.

    http://www.kentli.org/yasa/5192.htm bu linkte Orman Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun var. 71. maddesi düzenliyor fazla mesai yapacak kişileri. kanunda 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi memurlardan, ibaresi var ondan vermiyorlar bize bu yangın tazminatını.

    bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ? nasıl bir mahkeme açmalıyız ? hukuk müşavirinin dediğine göre bizim işimiz ancak yasa değişikliği ile çözülecek gibi gözüküyor. öyle değilmi ?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    İletiler
    134
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    Alıntı yurekiscisi rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bir kamu kuruluşunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre çalışıyorum. Kurumumuzda yangın nöbeti tutularak yangın tazminatı ödemesi bulunuyor. bu haktan daha önce faydalanamıyorduk ancak Danıştay 12. Dairesinin hizmet sözleşmemizin 3. maddesi için vermiş olduğu karar ile yangın tazminatı hakkından 2009/mayıs ayı itibari ile faydalandık. Ancak kurumumuz hukuk müşavirliğinin vermiş olduğu görüş ile Danıştayın kararına rağmen bu hakkımız tekrar engellendi. Hukuk Müşavirliği yazısında aynen şöyle diyor " 6831 Sayılı Kanunun 71 maddesine göre fazla çalışma ücreti ödenecek personel, 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan memurlarla sınırlı tutulmuştur.Bu nedenle 657 sayılı Kanunun 4/B kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele 6831 sayılı kanunun 71. maddesi gereği fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği düşünülmektedir." denilmekte. benim merak ettiğim 4/B lilerde 657 sayılı kanuna tabi değilmidir ? hukuk müşavirliğinin kesin bir ifade kullanması gerekirken düşünülmemektedir gibi muğlak bir ifade kullanması açıkcası beni şaşırttı

    Bu görüşe göre bizlere bu ödeme yapılmıyor bunun için idari mahkeme mi açmalımıyım ? veya kurumun fazla mesai yönetmeliğinin iptali için mi mahkeme açmam gerekiyor? yönetmelikte değişiklik olmazsa yangın tazminatı almamız zor gibi gözüküyor sanırım
    ben bir hukukçu değilim ancak kişisel görüşüme yorum yapacak olursam, ortada Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı ile alınmış bir hak belgelenmiş ( 2009/mayıs ayı itibari ile) sonra idare hakkı yasayı gerekçe göstererek engellemiş yürütmenin durdurulması kararı gereğince idarenin hakkı engellemesi hukuka aykırı ve cezai durumu gerektirir idarenin danıştay kararını verene kadar hakkın devamını sağlaması zorunludur yönetmelik iptalleri danıştayın dava konusudur





    Alıntı yurekiscisi rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    iskenderun cevabın için teşekkür ederim. ancak benim şöyle bir sorunum var yukarıdaki yazımda bahsettiğim gibi hukuk müşavirliğinin görüşü nedeni ile bizlere fazla mesai yaptırmıyorlar yani dava açmak için oluşan bir hakkımız yok şu anda. bizim amacımız diğer memurlar gibi bizim de yangın nöbeti tutmamız ve mali haklarından faydalanmamız. nöbet listesi var ama bizim ismimiz yok o listede.

    hukuk müşaviri biz 4/B liler için onlar memur değil kamu görevlileri olarak geçtiği için bu yangın tazminatından faydalanamazlar diye belirtiyormuş.

    http://www.kentli.org/yasa/5192.htm bu linkte Orman Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun var. 71. maddesi düzenliyor fazla mesai yapacak kişileri. kanunda 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi memurlardan, ibaresi var ondan vermiyorlar bize bu yangın tazminatını.

    bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ? nasıl bir mahkeme açmalıyız ? hukuk müşavirinin dediğine göre bizim işimiz ancak yasa değişikliği ile çözülecek gibi gözüküyor. öyle değilmi ?
    önemli olan kanundur yönetmeliklerin üst normu olan kanuna uygun olması şarttır

    yönetmelikte belirtilen husus kanunda yer almıyorsa veya kanunu değiştirici, genişletici bir amaç taşıyorsa yönetmeliğin ilgili maddesdinin danıştayda iptali davası açılabilir aksi halde kanun da bahsedilen husus üzerinden idare işlem yapıyorsa danıştayda dava açılması aleyhte sonuçlanır

    ancak kanun maddesi anayasaya aykırı düzenlenmiş ise danıştayda kanunun anayasaya aykırılığı öne sürülerek anayasa mahkemesinde dava açılması talep edilebilir

    netice olarak sizin olayınızda

    idare yürütmenin durdurulması kararını danıştayın kesin kararını verene dek uygulaması zorunludur aksi halde suç işlemiş sayılır

    yönetmelik kanununa uygun değilse danıştayda dava açılabilir

    ilgili madde kanuna değişiklikle eklendiğinde, kanunun kişisel iptali mümkün olmaz ayrıca idare uygun yönetmelikte çıkarabilir
    Konu teknik_er tarafından (31-07-2009 Saat 08:34:20 ) de değiştirilmiştir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    Alıntı teknik_er rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster







    önemli olan kanundur yönetmeliklerin üst normu olan kanuna uygun olması şarttır

    yönetmelikte belirtilen husus kanunda yer almıyorsa veya kanunu değiştirici, genişletici bir amaç taşıyorsa yönetmeliğin ilgili maddesdinin danıştayda iptali davası açılabilir aksi halde kanun da bahsedilen husus üzerinden idare işlem yapıyorsa danıştayda dava açılması aleyhte sonuçlanır


    yönetmelik kanununa uygun değilse danıştayda dava açılabilir

    ilgili madde kanuna değişiklikle eklendiğinde, kanunun kişisel iptali mümkün olmaz ayrıca idare uygun yönetmelikte çıkarabilir
    tekniker tesekkür ederim yorumun için. ama asıl sorun şu simdi ogm personeline fazla mesai verecek düzenlemede ( http://www.kentli.org/yasa/5192.htm) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tâbi memurlardan, ibaresi olduğu için biz alamıyoruz. 4/B liler memur değil yasaya göre kamu görevlileri olarak geçiyor ya işte ogm hukuk müşavirliği de diyor ki 4/B liler memur değiller o yüzden yasada memurlardan ifadesi olduğu için 4/B liler yangın tazminatından faydalanamazlar diyor.

    bu durumda sanırım yasa değişikliği gerekiyor

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    birde benim hiç anlayamadığım konu madem 4/B li sözleşmeli personel memur sayılmıyor kamu görevlisi deniliyor. O zaman niçin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışıyoruz bizler ?

    657 nedir memurların kanunu biz memurmuyuz hayır ! o zaman bizede ayrı bir yasa yapsınlar ne olduğumuzu bilelim değil mi ama ?

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    İletiler
    134
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    657 Sayılı Kanun,

    İstihdam şekilleri :
    Madde 4 : (Değişik: 15.5.1975-1397/1 md)
    Kamu hizmetleri;memurlar,sözleşmeli personel,geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.
    A) Memur:
    Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın,Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre
    yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu kanunun uygulanmasında memur sayılır.
    Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti,araştırma,planlama,programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    B) Sözleşmeli Personel
    Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.( 36 ncı maddenin II-Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için,işin geçici şartı aranmaz.)
    Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
    Ancak; yabancı uyrukluların tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin; mütercimlerin, tercümanların;dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların (....) (1) kadrolu istihdamının mümkün olmadığı hallerde,Bakanlar kurulunca tespit edilecek esas ve şart larla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; devlet Konservatuarları sanatçı öğretim üyeleri nin; İstanbul Belediyesi Konservatuarı sanatçılarının;Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.
    Ek Fıkra- (EK: 5.7.1991-KHK-433/1 md.; Mülga : 27.12.1991-KHK-475/11md.)

    C) Geçici personel :
    Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve maliye Bakanlığının
    görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.

    D) İşçiler: ( A ), ( B ) ve ( C ) fıkralarında belirtilenler dışında kalan kişilerdir.Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
    (İL.Md.1,5,36,164,232,237)
    Dört İstihdam Şekli Dışında Personel Çalıştırılamayacağı:
    Madde 5- (değişik:23.12.1972-KHK-2/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumlar,dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
    (İL.Md.4)

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    Alıntı teknik_er rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    657 Sayılı Kanun,

    İstihdam şekilleri :
    Madde 4 : (Değişik: 15.5.1975-1397/1 md)
    Kamu hizmetleri;memurlar,sözleşmeli personel,geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.
    A) Memur:
    Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın,Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre
    yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu kanunun uygulanmasında memur sayılır.
    Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti,araştırma,planlama,programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    B) Sözleşmeli Personel
    Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.( 36 ncı maddenin II-Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için,işin geçici şartı aranmaz.)
    Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
    Ancak; yabancı uyrukluların tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin; mütercimlerin, tercümanların;dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların (....) (1) kadrolu istihdamının mümkün olmadığı hallerde,Bakanlar kurulunca tespit edilecek esas ve şart larla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; devlet Konservatuarları sanatçı öğretim üyeleri nin; İstanbul Belediyesi Konservatuarı sanatçılarının;Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.
    Ek Fıkra- (EK: 5.7.1991-KHK-433/1 md.; Mülga : 27.12.1991-KHK-475/11md.)

    C) Geçici personel :
    Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığının ve maliye Bakanlığının
    görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.

    D) İşçiler: ( A ), ( B ) ve ( C ) fıkralarında belirtilenler dışında kalan kişilerdir.Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
    (İL.Md.1,5,36,164,232,237)
    Dört İstihdam Şekli Dışında Personel Çalıştırılamayacağı:
    Madde 5- (değişik:23.12.1972-KHK-2/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumlar,dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar.
    (İL.Md.4)
    bunların hepsini biliyorum ama benim yapmam gereken nedir onu bilmiyorum işte mahkememi açmalıyım? ne yapmalıyım kafam çok karışık

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    İletiler
    30
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı uygulanmıyor

    hukuk müşavirlikleri danışma organıdır dolayısıyla kendisine sorulan hususlarda kanaat bildirir ve bu da idare için bağlayıcı değildir. onun için hukuk müşavirlikleri bütün mütalalarında düşünülmektedir yada mütalaa edilmiştir ifadesini kullanır.
    4B liler temel olarak 657 sayılı kanuna tabi değildir. danıştay kararını görmeden birşey söylemek mümkün değil ama hak ihlali veya kararın uygulanmadığı düşünülüyorsa bu nedenlerden dolayı da tazminat davası açılabilir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Yürütmeyi durdurma kararı
    99 dms imtihanına zoraki olarak lise düzeyinde girmek zorunda kaldım. çünkü 2 yıllık myo 3 dersten bütünlemem vardı. sonra atamam oldu.fakat atamamı...
    Yazan: erdinc50 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 05-07-2016, 19:26:58
  2. Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı yeniden tercıh hakkı verır mi?
    danıstay 12. dairesinin 28.06.2010 tarihinde 2010/775 esas nolu kararında saglık bakanlıgı sözleşmeli personel alımı icin yayınlanan 2009/8 tercıh...
    Yazan: yyssff43 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-09-2010, 07:11:57
  3. Yürütmeyi durdurma kararı tam olarak uygulanmıyor
    merhaba, 1. Kurumumdaki (üniversite) yolsuzluklar nedeniyle dilekçe vermiştim. 2. Rektör tarafından 13/b/4(yök) maddesi ile başka bir kampüse...
    Yazan: dirgona Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 25-05-2010, 06:34:48
  4. Danıştayın yürütmeyi durdurma kararı sonrası
    idari mahkemede lehime çıkan bir karar verildi ve sonra dava temyize gitti.yürütmeyi durdurma kararı verildi ama ben idare mahkemesinin kararına göre...
    Yazan: bulent26 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 24-05-2009, 11:59:14
  5. Yürütmeyi durdurma kararı
    İyi günler... 2007 yılı Haziran ayı yerleştirmelerine askerde iken başvurdum ve4/b Sözleşmeli statüsünde Siirt 112 Komuta Kontrol Merkezine Acil Tıp...
    Yazan: muysti55 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 01-12-2007, 16:26:46

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.