Özel bir dersanede öğretmenlik yapmaktayım. Bilindiği üzere dersanelerde sözleşmeler 10 ay üzerinden yapılmaktadır. Mayıs ayı itibariyle sözleşmeler ya yenilenir(10 ay olarak) ya da öğretmenle yollar ayrılır. Ben önümüzdeki sene için tekrar sözleşme imzaladım şu anda ücretsiz izindeyim ve sonraki yıl dersanecilik yapmaktan vazgeçtim. Yeni öğretim yılı ağustos'un ortasında başlayacak sigortamsa eylül itibariyle yatacak. MEB'e atamalar da eylül ayında yapılıyor. Sözleşmemde istifa edersem 10.000 TL tazminat maddesi bulunmakta.

1. Karşılıklı anlaşmaya varamazsak hukuki olarak ne yapabilirim ?
2. Ücretsiz izinde oluşum istifa kararımı kolaylaştırabilir mi ?
3. Yıllık gelirimin üzerinde bir tazminat istemeleri yasal mı ?
4. Başka bir kuruma gidersem şu anki kurumdan belgelerimi noter aracılığı ile isteyebilir miyim ?