+ Konuyu Yanıtla
1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.

Konu: Tek taraflı fesih hakkı

Tek taraflı fesih hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Tek taraflı fesih hakkı

    Merhabalar,
    Yaklaşık 6 yıldır bir firmada Kalite Güvence Müdürü olarak görev yapmaktayım.
    İşverenin gayrimenkul yatırımı yapması ve işin kapasitesinin de daralmasına paralel olarak işveren,biriken kredi borçlarından dolayı tüm personelin maaşını bir buçuk yıldır düzenli olarak ödememektedir.Şuan itibariyle son üç aylık maaşımı alamamaktayım.Ayrıca fazla mesai ücretlemiz de bordrolarda gösterilmemekte ve bankaya açılan maaş hesabına yatırılmamaktadır.Fakat sigorta primlerimiz zamanında yatırılmaktadır.Bankalar kredi borçlarından dolayı işverenin tüm malvarlığına ipotek koymuştur.Bu borçlarından dolayı da şirket iflasın eşiğine gelmiştir.Kendisiyle maaşların ödenmesi hususunda konuştuğumuzda bu ödemelerini öne sürerek maaşları veremeyeceğini söylemektedir.
    Maaşımı zamanında alamadığımdan ve yukarıda bahsi geçen durumlardan dolayı sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir miyim? Böyle bir fesih hakkım varsa izleyeceğim yol ne olmalıdır ve yasal haklarımdan ( maaş,fazla mesai ücretleri,kıdem tazminatı,ihbar tazminatı , issizlik maaşı ) yararlanabilir miyim?
    Yardımlarınızdan ötürü şimdiden teşekkür ediyorum.
    Saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Tek taraflı fesih hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Tek taraflı fesih hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    İhbar tazminatı hariç diğer haklarınızdan yararlanabilirsiniz.

    İşsizlik sigortasından yararlanmak için fesih nedeninizin haklılığını dava yoluyla ıspat etmeniz durumunda mahkeme kararıyla kuruma başvurduğunuzda işsizlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz.
    Ödenmeyen maaş,fazla çalışma ücretleri ve kıdem tazminatınızı iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    Erdoğan bey ,

    İlginize teşekkür ediyorum.İşsizlik sigortası için açılacak davanın neticelenmesinin ardından mı başvurabilirim? Bu davaların sonuçları genelde uzun süreli (6 ay 12 ay) olduğu için işsizlik sigortasından yararlanamayacağım gibi gözüküyor.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    İşverenin 25/II maddesi dışındaki sebeplerle fesihlerinde düzenleyeceği İAB ile kuruma başvurduğunda diğer şartları da sağlayan kişi işsizlik ödeneğinden yararlanabilir.
    Çalışanın haklı nedenle sözleşmeyi feshinde işveren tarafından düzenlenen İAB bulunmadığından kuruma başvuru gerçekleşemeyecektir.Bu nedenle dava açarak fesih sebebinizin haklı olduğunu kanıtlamak durumunda kalacaksınız.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    İletiler
    36
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    İşe iade davalrı yerel mahkemelerde yaklaşık dört ay içerisinde sonuçlanmakatadır fakat yargıtayda dosya yoğunluğu nedeniyle davaların sonuçlanması 15-18 ay arasındadır dava açarken başınıza gelecek olayları düşünerek çok sabırlı olmanızı tavsiye ederim

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    Merhaba;
    İşyerimizde maaşların ödenmemesinden dolayı personel çalışmıyor.Personel iş yerinde kapalı bir alana çekilerek bekletilmekte ve personelin servis imkanları,verilen yemek ve çay ihtiyaçları da kaldırıldı.Bu durumda personelin yapması gereken durum nedir?Ne tür bir haktan yararlanabilirler?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Tek taraflı fesih hakkı

    Sözleşmelerini feshedip, ödenmeyen ücretleri ve hak kazandıkları tazminatları için dava açabilirler.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2010
    Nerede
    kocaeli
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy Cevap: Re: Tek taraflı fesih hakkı

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İhbar tazminatı hariç diğer haklarınızdan yararlanabilirsiniz.

    İşsizlik sigortasından yararlanmak için fesih nedeninizin haklılığını dava yoluyla ıspat etmeniz durumunda mahkeme kararıyla kuruma başvurduğunuzda işsizlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz.
    Ödenmeyen maaş,fazla çalışma ücretleri ve kıdem tazminatınızı iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.


    ben 2 yıllık çalıştıhım iş yerinden 1 yıllık düzelsizlik ve içeride 4 aylık olması nedeniyle işkurdan tek taraflı fes ettim ardından işsizlik maası için başvuru yapacaktım bana cıkış al dediler nasıl bir çıkış almam gerekiyor işsizlik maaşı almak için işin isimde mahdiriyet var hep parasız kalmışım 4 ay boşuna çalışmışım hem maaş alamıyorum hem şikayet edip işten çıkıyorum kendin cıkarsan alamazsız deniliyor seve seve cıkılmadı iş yerinden sonuçta benim ne yapmam lazım yardım ederseniz sevinirim 15 gün oldu henüz iş yerine gidip çıkış almadım acil cvp alabilirsem sevinirim

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Tek taraflı fesih hakkı

    İşyerine gidip, sözleşmeyi çalışanın haklı sebebiyle feshi olarak İAB düzenlenmesini istemeyi deneyin.
    Alamazsanız ( ki büyük ihtimal düzenlemeyeceklerdir istediğiniz şekilde belgeyi) iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2010
    Nerede
    kocaeli
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Tek taraflı fesih hakkı

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşyerine gidip, sözleşmeyi çalışanın haklı sebebiyle feshi olarak İAB düzenlenmesini istemeyi deneyin.
    Alamazsanız ( ki büyük ihtimal düzenlemeyeceklerdir istediğiniz şekilde belgeyi) iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
    mahkeme bitene kadar işsizlik maaşıda alamayacağım sanırım :(

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

tek taraflı sozleşme fesih

internet ustunde egitim sozlesmesini tek tarafli fesih hakki varmidir

tek tarafli fesihte issizlik maasi alinirmi

issizlikten tek tarafli fesih

is sozlesmesini tek tarafli fesih eden isci issizlik sigortasi

haklı nedenle fesihte işsizlik aidatı alınırmı

isveren tek tarafli sozlesmeyi feshederse is mahk tazminat alinirmi

tek tarafli fesihte issizlik parasi hakki

maaş düşmesinde fesih hakkı

işçi tek taraflı fesih ederse issizlik maaş i

tek tarafli fesh issizlik maasi

tek taraflı fesih hakkı kıdem tazminatı

işsizlik maaşı istifa edilince alınırmı

tek tarafli fesih issizlik parasi hakki

Forum

Benzer Konular :

  1. İş hakkı tek taraflı fesih edebilirmiyim?
    ...3 senedir çalışmakta olduğum özel bir şirketden şahsıma karşı yapılanlar: ...x tarihinde izinliydim mesai yamışlar ve ogüne ait hasta olduğum...
    Yazan: starlinee2003 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 13-12-2012, 19:20:48
  2. Ekonomik kriz maaş kesintisi ve tek taraflı fesih hakkı
    Merhaba, 6 yıldır bir firmada yöneticilik yapmaktayım.Ekonomik kriz neden gösterilerek Ocak 2009'dan beri maaşlar eksik ödenmekte.Firma maaş +...
    Yazan: programtr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 16-06-2009, 14:08:44
  3. Fazla mesai ve yıllık izin kulanamama tek taraflı fesih hakkı doğurur mu?
    5,5 seneden beri 3 arkadaş 3 vardiya olmak üzere haftada 56 saat asgari ücret ile çalışmaktayız, fazla mesai ücretleri, resmi ve dini bayramlar resmi...
    Yazan: heveblatio Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 15-05-2009, 21:52:32
  4. İşcinin tek taraflı fesih hakkı varmı?
    biz sendikalı bir işyerinde calışıyoruz işveren maaş ödemeleriniaksatarak yapıyor bu sene içinde 2ikramiyemizi digersosyal yardımları ödemiyor...
    Yazan: kurtgozu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-08-2006, 18:49:22
  5. Tek taraflı fesih hakkı
    işyerine işe başlamamdan 1 yıl sonra iş yerinde kapalı alanlarda sigara içilmesi yasaklandı ve sigara içmek için mesai saatleri içinde ve dışında...
    Yazan: recep79 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 13
    Son İleti: 21-12-2005, 15:33:05

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.