+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: İş sözleşmesi hakkında

İş sözleşmesi hakkında Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş sözleşmesi hakkında

    Sayın yetkililer,

    2008 yılı ekim ayında bir özel eğitim ve rehablitasyon merkezinde öğretmen olarak görev yapmaya başladım. Göreve başladıktan sonra kurum kurucusu ile bireysel olarak sözleşme yaptım, sözleşme maddelerinde;

    Merkezin çalişma şartları:
    1-Personel 2009 ekim ayında önce hiçbir şart altında merkezden ayrılamaz.
    2-Merkez herhangi bir sebeple kapanacak olursa sözleşme fesih edilmiş olur.

    Personel Şerları:
    1- Personelin maaşı 2000 tl dir
    2- Personelin özliük hakları korunacak
    3- Maaşlar meb özel öğretim kurumları wep sitesinde icmal yayınlandıktan sonra en fazla 10 iş günü içinde ödenecek.

    Yaptırımlar:
    1- Personel sözleşme bitim tarihinden önce işten ayrılması durumunda en yüksek brüt memur maaşının 15 katı kadar tazminat ödemeyi kabul eder.
    2- Personel merkezin şartlarının birini veya birkaçını yerine getirmediğinde merkezin tazminat hakkı doğar.
    3- Merkez personelin maaşını 2 aydan daha uzun süre ödemediği taktirde personele tazminat hakkı doğar ve en yüksek brüt memur maaşının 15 katı kadar tazminat ödemeyi kabul eder.

    Maddeleri yer almaktadır. Daha sonra 2008 yılı kasım atamalarında milli eğitim bakanlığına atandım. Kurumdan ayrılmak istediğimde ancak yerime bir öğretmen bulduğumda buna izin verileceğini söylediler. Daha sonra ben öğretmen arkadaşımı ikna ettim ve kurumda çalışmayı kabul etti. sonra istifamı kabul ettiler ve ilçe milli eğitim müdürlüğüne gönderdiler bu şekilde kurumdan ayrılmış oldum ve atandığım okulda göreve başladım. ayrıldığımm kurumda arkadaşım göreve başlatıktan sonra sözleşmemi fesh ediceklerini ve bana göndericeklerini sölediler ancak bunu yapmadılar sözleşmemi göndermediler. aynı sözleşmeden arkadasımada yaparak göreve başlattılar ancak arkadaşım maaşının düzenli ödenmediği gerekçesi ile kurumdan ayrımak istedi ve noter kanalı ile 2009 şubat ayında kuruma ihbarname göndererek kurumda ayrılmak istediğini beyan etti. 2009 mart ayında da arkadaşım miili eğitime atanarak kurumdan ayrılmak istedi bunun üzerine kurum sahibi beni aradı ve benim hakkımda ve arkadaşım hakkında dava açacagını söyledi. Arkadaşım ve ben ssk kayıtlarına göre askeri ücretle çalışıyor gibi prim ödenmiş ve sözlemede yer alan maaş üzerinden ssk primlerimiz ödenmemiş ve bordro düzenlenmemiş olup maaş ödendiğine daair bir belge imzalamadık. bu şartlar altında dava açılırsa sonuçları neler olabilir. arkdasım ve ben tazminat ödemek zorunda kalırmıyız. yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. saygılar...



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş sözleşmesi hakkında konulu yargıtay kararı ara
    İş sözleşmesi hakkında konulu hukuk haber
    Konu leventcuz tarafından (25-03-2009 Saat 23:04:44 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş sözleşmesi hakkında

    lütfen cavap yazın yanlış birşey yapmak istemiyorum...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İş Sözleşmesi Hakkında
    Merhaba, Kendim freelance olarak web tasarım üzerine çalışmaktayım. Bir iş alacağım ancak alacağım ücret yüksek bir mebla olması nedeniyle...
    Yazan: batuhanz Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-09-2017, 21:56:33
  2. İş sözleşmesi hakkında
    Merhaba, Ben, geçerliliği 2 hafta sonra başlayacak bir sözleşme yaptım. Sözleşmede bitiş tarihinden önce fesh edersem taahhüt var. (Taahhüt maddi...
    Yazan: beybeybey Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 22-07-2016, 23:55:00
  3. İş sözleşmesi hakkında
    Merhabalar Yaklaşık olarak 1 ay önce işe başladım başlarken 1500 bürüt 1200 net olmak kaydıyla sözleşme imzaladım ama insan kaynakları dün beni...
    Yazan: dincerk Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-05-2013, 08:42:00
  4. İş Sözleşmesi Hakkında
    İyi Günler; Şu anda çalışmakta olduğum firmadan ayrılmak istiyorum. Ancak işe girerken; eğer işten ayrılırsam çalıştığımız firmalardan birinde...
    Yazan: isg_cevre Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-05-2013, 14:16:48
  5. Yeni Hukuki Kaynak: Ücret Alacağı - Asıl Ve Alt İşveren İlişkisi - Anahtar Teslimi İnşaat Sözleşmesi - İş Sözleşmesi - Vekalet Sözleşmesi
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: Ücret Alacağı...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-06-2010, 23:43:50

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.