Mevcut çalıştığım işimde 5 yıldan beri IT uzmanı olarak görev almaktayım. İş yerimde günlük minumum 12 maximum 24 saat çalışıtğım zamanlar oluyor ve son zamanlarda bu durum çok sık tekrarlanıyor altı aylık kart hareketlerime baktığmda hergün minimum 2 saat civarında maximum 12 saat fazla çalıştığım olduğunu görüyorum. Bunun dışında birde çok sık seyahat edip diğer illerdede geç saatlere kadar çalışıyorum ,Son olarakda iş tanımım dışında başka farklı birçok görevide üzerime yüklüyorlar. Bu konular zaman içinde sosyal hayttan uzaklaşmama hatta özel ev hayatımında son bulmasın neden olacak seviyey kadar geldi. Bu durumdan dolayı artık bu iş yerinden ayrılmak isiyorum ve haklarımı yani kıdem tazminatımı almak istiyorum bu saydığım sebepler haklı fesih nedeni sayılabilcek bir durummu haftalık 45 saatin üzerine çıkıp iş yerim bana mesai ödemediği gerekçeciyle ve farklı iş tanımım dışında görevler yüklendiği gerekçesiyle , eğer bunlar hakı nedenlerdense nasıl yapmam lazım çnkü tazminatı vermeyiz gibi bir şeyle karşılaştım nasıl bir dilekçe yazmam gerek hangi maddleri belirtmem gerek dilekçede bu maddeleri belirterek hklarımın tarafıma ödenip iş kdimin son blmasını talep ediyorum gibi bir dilekçe verirsem bu işe yararmı bu arada çalıştığım şirkte büyük ve çok uluslu bir firma
Re: Fazla mesai yapmak Kıdem tazminatı hakkı verirmi
Kıdem tazminatı talep edebilirsiniz ancak hem tazminattan olmayayım hem de avukata ücret ödemeyeyim şeklindeki davranışınızı açıkçası pek hoş bulmadım..
Fesih bildiriminin içeriği konusunda avukatınızdan ücretini ödeyerek yardım alın.Kıdem tazminatınız az bir rakam tutmayacak.
Re: Fazla mesai yapmak Kıdem tazminatı hakkı verirmi
Yo yo yo ben yanlış anlattım zannedersem ben sadece yanlış bir harekette bulunmamak için bunu yapıyorum yoksa zaten iş yerim direttiği takdirde avukata itiyacım olacak ben sadece istifa ediyorum diyerek bir dilekçe vermek istemedim hep okuyorum bunu verenler sonradan haklarında sorun yaşıyor olabiliyor ben haklı nedenlerin hangileri yada hangi maddelerde olduğunu bilmek istedim bununla birlikte bir dikekçe verip sonrasında avukatla görüşmek istedim bu konuda yardımcı olabilirmisiniz.
Re: Fazla mesai yapmak Kıdem tazminatı hakkı verirmi
Ben de tam olarak bu noktaya değindim aslında..Türk insanı malum uyuşmazlık çıktığında avukata gidiyor,oysa uyuşmazlık çıkmadan önce avukatınıza danışsanız ileride çıkacak uyuşmazlıkta da hak kaybına uğramayacaksınız..
Örnek olayda vatandaş müteahitten daire satın alıyor,bunun karşılığında bono düzenliyor,müteahhit bonoyu 3.kişiye ciroluyor daha sonra da inşaatı tamamlamadan çekip gidiyor..Vatandaş bono ile taahüt altına girmeden avukatına danışmadığı için 3. kişi çatır çatır bonoların tahsili yoluna gidiyor..Tabi sonrası uzun bir yargılama süreci..Bu nedenle uyuşmazlık çıkmadan önce de danışma ücretini ödeyerek avukatınızdan yardım alırsanız ileride hak kaybına uğramazsınız..
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Good afternoon . I found your forum very attractive and promising. I want order advertising space for a banner in the top of the site , for $...
Avukatınız ile nasıl tanıştınız