+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı

Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    ist, kadıköy, Turkey.
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı

    Merhaba,
    yeni çıkan bir kanun hakkında bilgi almak istiyorum,

    işe giriş tarihim 4/12/1985 toplam ödenmiş 7271 prim günüm bulunmakta. emekli olabileceğim tarih 9/1/2014 olarak görülmekte. 1 çocuğum var, ikiciye hamileyim, 2 çocuğum olduğunda erken emekli olma hakkım varmıdır, prim günümü doldurduğumdan yaşı beklediğimden bu haktan yararlanmamam söz konusumudur bilgi verirseniz sevinirim. şimdiden teşekkür ederim. iyi günler



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı konulu yargıtay kararı ara
    Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    Nerede
    Aydın
    İletiler
    1.962
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı

    Hanımefendi, hemen baştan belirteyim bahsettiğiniz, “Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” herhangi bir Resmi Gazete’de yayımlanmamıştır. Tebliğ tasarı taslağı halinde tartışmaya açılmış vaziyettedir. Bahsi geçen yazımda Resmi Gazetede yayımlanmış vaziyette olan hem 5510 sayılı Kanun hem de Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’ne (SSİY) göre 1 Ekim 2008 gününden önce olsa dahi doğum süreleri için borçlanma yapılabileceğini ifade ettim. Bu benim görüşüm öte yandan SSİY’nin taslak halinde de aynen Tebliğ Tasarı Taslağında olduğu gibi sadece 1 Ekim 2008 gününden sonraki doğumlar için borçlanma yapılabileceği belirtiliyordu ama işi bilenlerin uyarılarından sonra SSİY’nin yayımlanmış halinde bunun kaldırıldığını hepimiz gördük. SGK bu hatalı yorumundan nasıl SSİY’de dönmüşse Tebliğ’de de döner. Dönmezse yargıdan dayak yemeye, bol bol dava masrafı ve avukatlık ücreti ödemeye devam eder. Çünkü, Kanun’un daraltmadığı bir hakkı yönetmelik ve tebliğ ile kimse kısıtlayamaz.

    1-Doğum borçlanmasının esasları

    5510 sayılı Kanun’un

    41’inci maddesine göre; “...Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri,”nin borçlanılabileceği ortadadır.

    Ancak, gerek lafzı gerekse ruhi yoruma göre,

    a-Sadece SSK’lılar (4/A’lılar) borçlanabilir

    Bİr işyerinde SSK’lı (4/A’lı) iken doğumu gerçekleştiren kadınlar için doğum borçlanması vardır. Öte yandan bu doğum sonrasında, annenin bebeğini bakabilmek adına işe gitmediği sürelerden en fazla

    2 yılı borçlanabilecektir. Öte yandan, bana

    göre doğumu yaptığı zaman Bağ-Kur’lu olan, memur olan kadınlar için doğum borçlanması yoktur. Yani, o zaman Bağ-Kur’luydunuz veya memurdunuz ama şimdi SSK’lı olun borçlanın gibi bir yorum havada kalan yorumdur. Yani, kadın SSK’lı çalışırken doğum yapmalı ve

    bu doğum nedeniyle de işe gitmemelidir.

    b-Ölü doğum olmayacak, bebek yaşayacak

    BorçlanmanIn şartlarından birisi de doğum esnasında bebek yaşayacak ve yaşayan bebeğe anne bakabilmek adına kadın, işini bırakmış ve işine gitmemiş olacak, bebeğin bir süre yaşayıp sonra vefatı halinde ise vefat tarihinden sonraki kısımlar da borçlanmaya konu edilemez. İşine gitmediği süre 2 yıldan çok olsa dahi ancak 2 yıllık kısmı borçlanmaya tabi tutulabilecek bu arada işe gidilemediği süre 2 yıldan az mesela 1 yıl gibiyse ancak bu süre borçlanılabilir.

    c-İşe gidilemeyen süreyi işveren belgeleyecek

    TeblİĞ Tasarı Taslağına göre, “Hizmet borçlanmaları; a) Ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadının doğum tarihinden sonraki iki yıllık süre ile grev ve lokavtta geçen sürelerin belgelendirilmesi sigortalının bu sürelerde tabi olduğu işyerince... onaylanan ve örneği Kurumca hazırlanan hizmet borçlanması başvuru belgelerine göre Kuruma yapılır”. denmektedir. Bu düzenlemeden de görüldüğü üzere, sigortalı olunmadan önceki doğum sürelerinin borçlanılma imkanı yoktur. Çünkü, sigortalı olmadan önce yapılan doğumlar esnasında işveren yoktur, belge düzenlenemez.

    2-Borçlanma miktarının hesabı ve ödenmesi

    Bu tür borçlanmaları sigortalı kadın kendisi yapabileceği gibi vefat etmişse geride kalan hak sahibi eşi ile çocukları da yapabilirler. Borçlanma için başvurulan anda geçerli olan asgari ücret (638,70 YTL) ile asgari ücretin 6,5 katı (4151,70 YTL) arasında başvuranın seçeceği rakamın yüzde 32’si üzerinden hesaplama yapılacaktır. Bu hesap ile ortaya çıkan borç ise sigortalıya tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde SGK’ya ödenmelidir.

    3-Son kararı yargı verir

    Gerek, SSİY ve gerekse Tebliğ’e göre yapılanlar SGK’nın yorumunu gösterir, yukarıda yazdıklarım ise benim yorumumdur. Bu konuda her zaman olduğu gibi son kararı önce mahkemelerin sonra da Yargıtay’ın kararları belli edecektir.

    ------------
    Ali Tezel'in yazısından aktarılmıştır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    ist, kadıköy, Turkey.
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kadına 4 yıl erken emeklilik hakkı

    Teşekkür ederim

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

5510 sayılı kanunun kaynakçılara erken emeklilik varmı

Forum

Benzer Konular :

  1. Erken Emeklilik
    Merhaba, Benim annemin normal şartlarda emekli olması için 4 yıl kadar priminin ödenmesi lazım. 4 yıl çalışması çok zor olacağından farklı çözüm...
    Yazan: superkan Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-11-2019, 12:14:59
  2. Kaynakçılara erken emeklilik hakkı!
    Kaynakçılar ve birkaç meslek dalı için erken emeklilik gibi bir hak varmış. Daha önce bu sorun forumda fazlasıyla kişisel sorulduğundan yanıtsız...
    Yazan: yousufeberq Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-02-2011, 01:05:59
  3. Erken Emeklilik
    Babam 1966 doğumlu.Sigorta başlangıcı 1983 yılında. Prim gün sayısını doldurdu ve yaştan bekliyor.Son günlerde söylentiler çıktı. Bir defaya mahsus...
    Yazan: Taner Aksoy Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 09-12-2010, 23:22:39
  4. Kaynakçılar için erken emeklilik hakkı var mı?
    Ben kaynakçıyım.01/03/1965 doğumluyum. 01/04/1982 ssk girişliyim ve 6929 prim gün sayım var.2008 yılında yürürlüğe giren yasadan önce kaynakçıların...
    Yazan: meraklı19 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-11-2009, 12:50:07
  5. Erken emeklilik
    Selam Arkadaşlar Ben universite ögrencisiyim . Henuz sigorta numarası almadım . Daha önce sigortasız calıştıgım birkaç yer var .Erken emeklilik...
    Yazan: Stuntmaster Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 08-05-2008, 09:13:57

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.