1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    Ayda 900 YTL ücret ile çalışan bir işçi, bir ay boyunca eksiksiz olarak çalışmış ve bir hafta tatilindede (pazar günü) 8 saat mesai yapmıştır.
    Bu işçinin ay sonunda alacağı ( maaş ve mesai beraber) toplam ucret nedir ve nasıl hesaplanır? Ben bir yöneticiyim ve bu hesaplama yüzünden işverenimle anlaşamıyorum bu yüzden sziden açıklamalı bir bilgi rica edeceğim saygılarımla..


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.908
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    900+(900/30)=930

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    900 / 225 = 4 YTL saat ücreti
    4 * 1,5 = 6 YTL fazla mesai ücreti
    4 * 2 = 8 YTL hafta tatili mesai ücreti

    8 saat h.sonu mesaisi 8 * 8 = 64 YTL olacaktır.
    900 + 64 = 964 YTL

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    Alıntı umitkaptan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Ayda 900 YTL ücret ile çalışan bir işçi, bir ay boyunca eksiksiz olarak çalışmış ve bir hafta tatilindede (pazar günü) 8 saat mesai yapmıştır.
    Bu işçinin ay sonunda alacağı ( maaş ve mesai beraber) toplam ucret nedir ve nasıl hesaplanır? Ben bir yöneticiyim ve bu hesaplama yüzünden işverenimle anlaşamıyorum bu yüzden sziden açıklamalı bir bilgi rica edeceğim saygılarımla..
    Konuya ait yanıtlar (Yeniler yukarda)
    06-11-2008 08:36:56
    ekilinc 900 / 225 = 4 YTL saat ücreti
    4 * 1,5 = 6 YTL fazla mesai ücreti
    4 * 2 = 8 YTL hafta tatili mesai ücreti

    8 saat h.sonu mesaisi 8 * 8 = 64 YTL olacaktır.
    900 + 64 = 964 YTL
    05-11-2008 23:24:00
    Erdoğan Kırcalı 900+(900/30)=930
    05-11-2008 22:46:37



    Arkadaşlar ben bir işyerinde yöneticiyim pazar günü çalıştırdığım işçiye ne ödemem gerekiyor bu adam 3 saat çalışırsa ve işçimin aylığı da 900 TL olsun bu şartlar altında kanuni olarak bu işçiye ne kadar para ödemem gerekiyor ...yukarda iki farklı bahis söz konusu acaba bunların hangisi doğrudur . kanunlarla bana anlatılırsa çok sevinirim...
    şimdiiden ilgileriniz ve cevaplarınız için teşekkür ediyorum....

    not : konuda açamıyorum kusura bakmayın başka bir konudan girdik ilgilelerden özür diliyorum ....

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.908
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    "- Fazla çalışma ücreti
    MADDE 41. - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.

    Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir."

    - Hafta tatili ücreti
    MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Hafta tatili ücretini zaten normal aylık ücret ödemeniz içinde ödüyorsunuz.
    Pazar günü 3 saat çalışan işçi,hafta içinde yasal çalışma süresini tamamladıysa( 45 saat haftalık) :
    900/30/7,5= 4 TL ( hafta tatili ücreti dahil saat ücreti)
    %50 arttırılmışı : 4*1,5=6TL fazla çalışma saat ücreti,
    3*6= 18TL 3 saatlik fazla çalışma ücreti


    :mahcup: Haklısınız,3.bir hesap daha ortaya çıktı.
    Genel/resmi tatil günü çalışması için çalışmadan zaten çalışılmış gibi bir günlük ücret ödenir,o gün 1 tam gün çalışana ayrıca 1 tam günlük çalışması karşılığı ücreti verilir.Bu durumun resmi/genel tatil günleri için geçerli olduğunu belirtmemişim.

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2009
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    "- Fazla çalışma ücreti
    MADDE 41. - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.

    Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir."

    - Hafta tatili ücreti
    MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Hafta tatili ücretini zaten normal aylık ücret ödemeniz içinde ödüyorsunuz.
    Pazar günü 3 saat çalışan işçi,hafta içinde yasal çalışma süresini tamamladıysa( 45 saat haftalık) :
    900/30/7,5= 4 TL ( hafta tatili ücreti dahil saat ücreti)
    %50 arttırılmışı : 4*1,5=6TL fazla çalışma saat ücreti,
    3*6= 18TL 3 saatlik fazla çalışma ücreti


    :mahcup: Haklısınız,3.bir hesap daha ortaya çıktı.
    Genel/resmi tatil günü çalışması için çalışmadan zaten çalışılmış gibi bir günlük ücret ödenir,o gün 1 tam gün çalışana ayrıca 1 tam günlük çalışması karşılığı ücreti verilir.Bu durumun resmi/genel tatil günleri için geçerli olduğunu belirtmemişim.

    sayın abiciğim yazmış olduğunuz şeyi anladım lakin "%50 arttırılmışı" diye yazdığın bilgide pazar çalışması olduğu için %100 olarak hesaplanması gerekmiyormu bu noktada bana bunun %100 mü yoksa %50 mi olduğunu da açıklarsanız sevinirim.


    çalışmalarınızda başarılar diliyorum çok teşekkür ediyorum bizleri aydınlatmak için yapmış olduğunuz bu çalışmalrıda canı gönülden destekliyorum saygılarımla....

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.908
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Pazar mesaisi nasıl hesaplanır

    Fazla çalışma ücreti hesabında pazar-cuma-çarşamba olmasının önemi yoktur.
    Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır,fazla çalışma ücreti ,yasal olarak normal çalışma saat ücretinin %50 fazlası olarak ödenir.%100-%200 arttırarak ödemeniz durumunda kimse size bir şey demez.

Benzer Konular :

  1. Bedelli Askerlik 30 Yaş Nasıl Hesaplanır
    Yazan: Av.Emrah Yavuzcan Forum: Askerlik Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 03-02-2013, 19:00:09
  2. Haftalık iznim pazar ve bayramda pazar günü
    Yazan: edizcesur Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-11-2011, 13:29:16
  3. Pazar Mesaisi ve ihbar tazminatı
    Yazan: xogir Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-03-2011, 23:05:04
  4. Özel sektörde pazar mesaisi
    Yazan: kanakanefe Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 28-02-2010, 00:35:53
  5. Fazla mesai nasıl hesaplanır
    Yazan: etumer Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-09-2009, 14:51:52

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.