+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 11 ileti bulundu.

Konu: Gecikme Faizi

Gecikme Faizi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Gecikme Faizi

    23/08/2008 tarihinde iş yerinden çıkışım telefonla bildirilmek sureti ile verildi.şu ana kadar kıdem tazminatım ve ihbarım ödenmedi.bayramdan sonra ödeneceği söyleniyor.bu gecen zaman zarfında alacağım ücrete her hangi bir gecikme farkı talep etme hakkım varmıdır? tşkler...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Gecikme Faizi konulu yargıtay kararı ara
    Gecikme Faizi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    203
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    Evet vardır.Yalnız telefon ıle fesıh etme gıbı bırsey olmaz.Dikkat edin işe gelmedi diye ıs akdınız fesıh ederler ıspatlayamazsanız kotu olur sızın ıcın

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Re: Gecikme Faizi

    Sn.Avukat bey;
    Evvela şimdiden bayramınızı kutlarım.
    Efendim çalıştığım firmada 14/06/2003 tarihinde işe başladım.23/09/2008 tarihinde gece mesaisi dönüşü haber verildi.
    çalıştığım firma demir çelik san. olarak faaliyet gösteriyor.
    benle beraber bir arkadaşım daha aynı şekilde çıkarıldı.bize telefonda zarar ediyoruz fabrikayı kapatıp tüm herkesin hesabını görüp ödeme yapılacak dendi.Ancak;
    Zannedersemki bu bir aldatmaca.fabrika şu an faaliyette.bayramdan sonrada devam edecek.ve ben bu fabrikada 28 nisan tarihinde iş kazası geçirdim.30 gün hastahanede yattım toplamda 75 gün istirahat kullandım.kazadan sonra biraz bazı şeylere,daha doğrusu biraz hakkımı aramaya başlayınca bu olay meydana geldi.tazminatlar dışındada kaza ile ilgili bir girişimde bulunmanın faydası olurmu bana.tşk ederim..

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2008
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
    I- Sağlık sebepleri:
    a. İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
    b. İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez.


    sizin durum kıl payı bu maddeye de girmiyor, telefon ile fesih bildirimi yapılmaz.
    yazılı olarak geçerli bir sebepe dayandırılması lazım.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    geçirdiğim iş kazası kendi alanım dışında iş verenimin dışardan gelen bir tamirciye yardımcı ol talimatı sonucunda meydana geldi.dışardan gelen elektronik tamircisine yardım ederken patlama oldu ve yandım.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    Geçirdiğiniz kazada kendi kusurunuz var olduğundan bu nedenle sizin adınıza olumlu netice çıkacağını sanmıyorum.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    o zman burada bir ikilem doğuyor.ben iş verenimin talimatı ile yardımcı oldum.eğer iş verenin talimatına uymasaydım buda bir kusur sayılmayacakmıydı?

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    İşveren binanın çatısına çık ve aydınlatma lambalarını değiştir dediğinde hiç bir tedbir almadan mı yapacaktınız?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Sep 2008
    İletiler
    29
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    Çalışma yapılan panonun elektriği kesik.elektriği kesen şalter panonun üzerinde.yani çalıştığım kısım enerjisiz.kaldıki enerjiyi kesen şalterde kapalı bir kutu.ne varki çalışma esnasında düşen malzeme o kutunun içine bir şekilde giriyor.ve patlama meydana geliyor.Patlama dewam ederken dışarıdan bir başka firmanın takmış ve her hangi bir kaçak akıma karşı hassas ayar yapmış olduğu fabrikanın ana şalteri ne hikmetse devreden çıkmıyor ve patlama bir kaç dadika devam ettikten sonra fabrika sahası dışında bulunan direkten seksonel yani direk ayırıcısı ile enerji kesiliyor.Üstelik ben ne elektrikçiyim nede elektronikçi.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Gecikme Faizi

    Çalışma yaptığınız panonun üzerinde "Yetkiliden başkası müdahale edemez" tarzında bir uyarı varmıydı?

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. % 48 gecikme faizi yasal mı?
    Sayın değerli hukukcu ve hukuk sever arkadaşlar;kabul edersinizki bazen insanların hayatında ,kötü durumlar olabiliyor.ben 2010 nisan ayından...
    Yazan: musa4916 Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 14
    Son İleti: 21-01-2012, 12:56:19
  2. Gecikme faizi
    Merhaba, Kimsenin vaktini çalmamak için çok araştırdım ancak en sonunda uzmanlardan bilgi almam gerekti. Sadece bir örnek istiyorum.(örnek...
    Yazan: oraget Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-06-2010, 06:40:32
  3. Tukcell gecikme faizi
    merhaba türkcellde 2003 yılından kalan hattım ana para 517 tl bu ödendi ancak ardından 1842 tl lik gecikme faizi geldi bu faiz e itiraz etme gibi...
    Yazan: mehmetalkir Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 22-06-2010, 19:28:46
  4. Ek aidata gecikme faizi uygulanabilirmi
    Apartman yönetimi tarafından binaya ait ödenmeyen doğalgaz faturalarının ödenmesi için ek aidat alınması talep edildi.2009 aralık ayında talep edilen...
    Yazan: k.y Forum: Kat Mülkiyeti Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-04-2010, 14:56:43
  5. İhbar tazminatı gecikme faizi
    Merhaba, 29.01.2007 tarihinde (dün) ihbar süresine uyulmayarak ve geçerli bir sebep gösterilmeden iş akdim fesh edildi, işe iade davası...
    Yazan: cem_okan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-01-2007, 10:58:02

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.