+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İstifa dilekçesi sonrasında kıdem tazminatı talebi

    ''Kıdem tazminatına hak kazanıyor muyum?''
    başlığı altında bir kaç ay önce 15 yıl 3600 işgünü çalışan kişilerin kıdem tazminatına hak kazanması konusunda bir soru sormuş,gelen cevaplardan alabileceğimi anlamıştım.
    Ancak sigortalılık kaydımda 1989 yılında giriş yapılmış olmasına rağmen ilk prim ödeme günüm 1996 yılında görüldüğü için bu maddeden yararlanamadan istifa ettim.
    13 Ağustos 2008 tarihinde istifa dilekçemi işverenime verdim ve kabul edilmediğine dair yazılı ve sözlü hiçbir şey bildirilmedi.Bugün itibariyle 3 hafta sonra ihbar sürem doluyor.8 Ekim tarihinde işten ayrılacağım.
    Bu sırada sigorta başlangıcımın 1989 yılına alınması için İzmir SSK 'ya başvurumu yaptım.
    Başvurum kabul edildi.Artık sigortalılık başlangıç sürem hizmet dökümü aldığımda 1989 olarak görülüyor ve o tarihte ödenmiş primlerim var.
    Şimdi istifa dilekçemde belirtmememe rağmen kıdem tazminatı talebinde bulunabilir miyim?
    Yani istifa dilekçemi revize edebilir miyim?
    Bu durumda yeniden 8 haftalık bir ihbar süresi mi başlar?
    İşverenim böyle bir revizyonu kabul etmek istemeyecektir.
    Yine de böyle bir hakkım olur mu?

    Cevap ve yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifa dilekçesi sonrasında kıdem tazminatı talebi konulu yargıtay kararı ara
    İstifa dilekçesi sonrasında kıdem tazminatı talebi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi sonrasında kıdem tazminatı talebi

    İstifa dilekçenizde göstermiş olduğunuz sebep sizi bağlayacaktır.
    Bahsettiğinz şartla kıdem tazminatı talebinde bulunabilmeniz için ayrılma sebebinizi bahsettiğiniz kanun maddesi gereği kıdem tazminatı alabileceğinize dair kurum yazısı ile birlikte bildirmeniz gerekirdi.
    İşverenin elinde sizin istifanızı bildiren bir yazı vardır,ihbar süresi sonunda isteğinizle fesih gerçekleşmiş olacaktır.İstifa dilekçesini geri çekme isteğinizi işvereninizle görüşebilirsiniz.Bu konuda işvereni zorlayacak bir kanun maddesi yoktur.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kıdem tazminatı için dilekçe

form kidem tazminati icin istifa

tazminat talebi dilekce

Forum

Benzer Konular :

  1. İstifa dilekçesi sonrasında Kıdem Tazminatı
    Sayin avukat arkadaslar yuksek anlayisiniza siginarak birkac konuda danismak istiyorum. Ben bir kargo şirketi şubesinde 4.5 yıl çalıştım ve...
    Yazan: seyma-ayan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-10-2011, 20:46:44
  2. İstifa Sonrası Kıdem Tazminatı Talebi
    Selamlar, 2,5 yıl belirsiz süreli iş sözleşmesi ile kamuda çalıştığım görevimden 1 mart 2010'da istifa ettim. Hedefim Ankara'dan İstanbul'a...
    Yazan: kamu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 30-08-2010, 12:40:16
  3. İstifa ve kıdem tazminatı
    Merhabalar,Sayın yetkili arkadaşlar. Ben 2005 yılının 3 ayında çalıştığım işyerine girmiş ve herşey çok güzel giderken yönetimin yapmış olduğu...
    Yazan: Faruknamdar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 29-01-2010, 21:57:46
  4. İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?
    Merhabalar, Yalnızca İstifa dilekçesi yazan ve ibraname imzalamayan bir işçi daha sonra işverenden çalıştığı döneme ait verilmeyen fazla mesai...
    Yazan: s_gurcan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 02-03-2009, 07:17:12
  5. İstifa ve kıdem tazminatı
    Öncelikle herkese selamlar. Ben 10 haziran 1997 yılından bu yana taşeron firmalar değişmiş olsada bir üniversite hastanesi teknik bölümünde...
    Yazan: yeto Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-01-2007, 13:51:56

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.