Sigortamın geç başlaması ve raporlu iken çalışmak

[exkimene]

Bir fabrikada yaklasık 3 yıldır calısıyorum. Son zamanlarda benim olmayan görevleri verdikleri için yapmayacağımı söyledim. Bunun üzerine üretimin genel müdürü ve amirim bana psikolojik baskı uygulamaya başladı. İşi bırakmamı istiyorlar, tazminatsız olarak. Benim elimde de su bilgiler var; sigortamın 38 gün gec başlaması ki ben bu zamanda sevkiyat bölümünde formendim, sürekli irsaliyelere imza atıyordum ama bu tarz durumların olacagını tahmin etmedigim için fotokopilerini almadım. 2 delil ise1 haftalık rapo aldıgım zaman beni zorla calıstırdılar, bu bir haftalık dönemde de sürekli irsaliyelere imza attım. Sorum su; ben iş sözleşmemi tek taraflı olarak fesh edip dava edersem firmayı tazminatımı alabilir miyim? Dava edecegim konular sigortamın gec baslaması raporlu iken calısmak ve üstlerimin bana uyguladıgı psikolojik baskı bu konularda dava edebilir miyim?

Şimdiden teşekkür ederim, beni aydınlatan arkadaslara...

[exkimene]

Yazdığım konuya ekleme yağtığım için özür dilerim ama bir an önce cevap verilmesini istiyorum.
Sayın yetkili arkadaşlar mağdur olmak üzereyim bölüm değişikliği yapacaklarını söylediler.Kabul etmediğim takdirde bırakabilirsin yada biz tek taraflı fesh edeceğiz dediler.Bu konu hakkında yardım ederseniz gerçekten çok memnun olacağım.