+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    Merhabalar,

    Yalnızca İstifa dilekçesi yazan ve ibraname imzalamayan bir işçi daha sonra işverenden çalıştığı döneme ait verilmeyen fazla mesai ücretlerini ve kıdem tazminatını talep edebilir mi?

    Saygılar..



    Hukuki NET Güncel Haber

    İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi? konulu yargıtay kararı ara
    İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    Alıntı s_gurcan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhabalar,

    Yalnızca İstifa dilekçesi yazan ve ibraname imzalamayan bir işçi daha sonra işverenden çalıştığı döneme ait verilmeyen fazla mesai ücretlerini ve kıdem tazminatını talep edebilir mi?

    Saygılar..
    Fazla mesai ücretlerini her halukarda isteyebilirsiniz..İş akdinizi feshetmenizde haklı bir nedeniniz varsa ya da askerlik,emeklilik gibi bir durumunuz var ise kıdem tazminatı talep edebilirsiniz..Ancak böyle bir neden olmadan sadece işten ayrıldıysanız kıdem tazminatı talep edemezsiniz,istifa terimini kullanmanızdan da durumun böyle olduğunu anladım..

    Saygılarımla.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    Öncelikle vermiş olduğunuz cevap için çok teşekkür ederim.

    Anlamış olduğum kadarıyla ibraname imzalamadan sadece istifa dilekçesi de tüm hakların alındığına işaret oluyor.(fazla mesai ücretleri hariç)

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2008
    İletiler
    94
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    İşten kovulsaydınız veya istifa etmek için haklı bir nedeniniz olsaydı, kıdem tazminatını hak ederdiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    Alıntı s_gurcan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Öncelikle vermiş olduğunuz cevap için çok teşekkür ederim.

    Anlamış olduğum kadarıyla ibraname imzalamadan sadece istifa dilekçesi de tüm hakların alındığına işaret oluyor.(fazla mesai ücretleri hariç)
    İstifa dilekçesi hakların alındığına işaret olmuyor.
    Sadece çalışanın kendi isteğiyle işinden ayrılmak isteğinin bildirimidir istifa dilekçesi.
    İşten ayrılınan tarihe kadar olan maaş,fazla çalışma ücreti ve varsa izin ücretlerinin alındığının beyanı ibraname ile olur.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    işçinin devlete atanması haklı ve gecerlı bır sebepmıdır ıstıfa etmek ıcın

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İstifa dilekçesi yazan daha sonradan kıdem tazminatı talep edebilir mi?

    İstifa için haklı sebeptir elbette, ancak kişi için haklı sebep olmasına rağmen bu nedenle istifa eden kıdem tazminatına hak kazanamayacağı gibi, ihbar süresine uymaması durumunda ihbar tazminatı ödemek durumunda kalır.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kıdem tazminatı için dilekçe

Forum

Benzer Konular :

  1. İşe Başlarken İstifa Dilekçesi İmzalatılıp Daha Sonra İşten Çıkarıldım Ve İşsizlik Ödeneği Alamadım...
    Merhaba. Ben Aydın ilinde 03.02.2013 tarihinde dolmuş şoförlüğüne başladım. İşverenim 06.11.2013 tarihinde ödemelerinin yoğun olduğunu ve birkaç ay...
    Yazan: Volkan0983 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-01-2014, 23:46:59
  2. İstifa dilekçesi sonrasında Kıdem Tazminatı
    Sayin avukat arkadaslar yuksek anlayisiniza siginarak birkac konuda danismak istiyorum. Ben bir kargo şirketi şubesinde 4.5 yıl çalıştım ve...
    Yazan: seyma-ayan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-10-2011, 20:46:44
  3. Erken tahliye halinde ev sahibi yeni kiracıdan daha fazla kira talep edebilir mi?
    Merhaba biz bir is yerini kiraladik, kontrat ve senetler Aralik´a kadar fakat is yürümedigi icin erken tahliye edip yurt disina gitmeyi düsünüyoruz....
    Yazan: pocahontas Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 02-08-2010, 09:10:58
  4. İstifa dilekçesi sonrasında kıdem tazminatı talebi
    ''Kıdem tazminatına hak kazanıyor muyum?'' başlığı altında bir kaç ay önce 15 yıl 3600 işgünü çalışan kişilerin kıdem tazminatına hak kazanması...
    Yazan: yesimk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-09-2008, 13:27:16
  5. Kıdem tazminatı talep
    merhaba, sorum şu, işçi emeklilik için, prim gün sayısnı doldurma veemeklilik için gerekli prim yıl süresini doldurması nedeniyle işverenden...
    Yazan: AKOZ Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-02-2006, 09:38:35

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.