1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 19 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Merhabalar;
    Sitede aradım fakat bulamadım, Kendi isteğimle 3 yıllık çalıştığım bir işletmeden kanunu olarak ne gibi hak talep edbilirim. Kıdem tazminatı alabilir miyim?

    Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    5.000
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

    Demek ki nasıl arama yapılacağını bilmiyorsunuz:
    http://www.hukuki.net/forum/tags/ind...ag=/tazminatı/
    http://www.hukuki.net/forum/tags/ind...tag=/tazminat/
    http://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/kıdem/
    http://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/istifa/
    http://www.hukuki.net/forum/tags/index.php?tag=/ihbar/

    Haklı fesih nedeni olmadan işten ayrılan kıdem tazminatı alamaz.
    Ayrıca işten ayrılacağını ihbar süresi kadar önceden bildirmezse ihbar tazminatı öder. (3 yıl için 8 hafta önce bildirmek gerekir.)

    Çalıştığı günler ve hak ettiği izinlerin parası dışında bir alacağı olmaz.

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    203
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

    Merhabalar

    Öncelikle kendi isteğiniz dahilinde ayrıldığınız için ( istifa etmiş sayılıyorsunuz ) kıdem tazminatı alamazsınız.Ancak ücret, yıllı izin ücreti,fazla mesai gibi hakalrınız kaldı ise alabilrisiniz.
    Bu arada niçin ayrıldığınız da inemli bir soru???Bu konu kıdem tazminatını hak edip etmediğinizi açıklamam da yardımcı olabilir.
    Bir de ayrılırken ihbar sürelerine uydunuz mu ? eğer bu sürelere uymadıysanız işveren sizden ihbar tazminatı isteyebilir
    Saygılarımla

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten çıkmak & Tazminat alma

    Çok teşekkürler Sayın Özbay Bey. Şu an için ayrılmadım ama daha iyi şartlarda bir iş aramaktayım bulduğum taktirde 4 yıllık emeğimin karşılığını öğrenmek istedim. Ayrıl nedenim ise iş yerindeki haksızlıklar diyebilirim. Az çalışana daha iyi imkan sunulurken çalışana hakkı verilmemektedir.

    Bilgilendirdiğiniz için çok teşekkürler

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    İletiler
    304
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Eklemek gerekir:
    İhbar süresinin başlaması ile ayrılma tarihine kadar olan zaman zarfında kanunen günde 2saat iş arama izni var.Bu izni kullanmama durumunda ,aylık brüt maaş baz alınarak maaşın %50 ini talep etmeye hak kazanmış olunur.Maaş dışında.Normal şartlarda işveren bu ödemeyi çalışan talep etmeden ödemeli.

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.320
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Bu söylediğinizin dayanağı nedir sn.marita?

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    İletiler
    304
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Yeni iş arama izni
    MADDE 27. - Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. Ancak iş arama iznini toplu kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrılacağı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.

    İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.

    İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.
    http://www.iskanunu.com/4857-sayili-...duz-metin.html

    Birde sizin vermiş olduğunuz yanıtlardan sayın Kırcalı:

    Re: İşten ayrılma ve izin hakkı

    --------------------------------------------------------------------------------

    O zaman (ihbar öneli) iki haftaya inmez.
    Günlük 2 saat iş arama izninizi toplu olarak kullanacağınızı dilekçenizde belirtmeniz gerek.İş arama izninizi toplu olarak kullanacağınız tarih aralığı ,işten ayrılacağınız(bildirim sürenizin dolacağı) tarihten önce tamamlanmak zorundadır.
    Yani örneğin benim 4 hafta ihbar sürem var,haftada 5 gün çalışıyorum,eder 28 gün x 2 saat= 56 saat,günde çalışıyorum 8 saat,56/8 = 7 gün,ben 7 gün önceden ayrılıyorum diyemezsiniz.Dilekçenizi verdiğiniz den 28 gün sonra işinizden ayrılabilirsiniz.Bu 28 gün içinde kalmak şartıyla 56 saat iş arama izninizi kullanmanız gerekir.

    Yeni iş arama iznini kullanmadan çalışan kişiye, bu süreye ilişkin ödemenin fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
    Yani brüt ücret üzerinden %50 fazlası hesaplanır,tüm kesintiler yapılarak ödenir.:rolleyes:

  8. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    12.320
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Alıntı marita rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster

    aylık brüt maaş baz alınarak maaşın %50 ini talep etmeye hak kazanmış olunur.Maaş dışında.Normal şartlarda işveren bu ödemeyi çalışan talep etmeden ödemeli.
    Maaşın %50 sini talep edebilir diye bir şey yazmamışım.
    Bu süreye ilişkin ücret brüt maaş üzerinden hesaplanacak saat ücreti %50 arttırılarak ödenir,tüm kesintiler yapılarak ödenir demişim.(Brüt maaştan tüm kesintiler yapıldığında ortaya çıkan net maaştır)
    Doğrusu sizin alıntıladığınız gibi;
    İşverenin, iş arama izninde işçiyi çalıştırdığı saatler %100 arttırılarak ödenir.
    Brüt maaşın %50 sinin ödenmesi gibi bir durum sözkonusu değildir.

  9. #9
    Kayıt Tarihi
    Sep 2007
    İletiler
    304
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    Doğru...Biraz kafa karıştırdım galiba...:mahcup:

  10. #10
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteğimle işten ayrılma - tazminat

    benden calıstıgım sırket benım o ankı gafletımden yararlanarak ve ıyı nıyetımı suıstımal ederk ıstıfa kagıdı ımzalattılar ama benım elımde neden ıstfa ettırıldıgıme daır ses kayıtları var bunlar bana ne gıbı kazanc saglar

1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. Kendi isteğimle işten ayrıldım
    Yazan: betalisa Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 12-04-2011, 16:58:01
  2. Kendi isteğimle işten ayrılacağım fakat!!
    Yazan: mdoganlar Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 29-03-2011, 19:11:27
  3. Kendi isteğimle işten ayrılıyorum fakat gecikmiş alacaklarım var
    Yazan: ozanaydemir Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-02-2010, 21:18:09
  4. Kendi isteğimle işten ayrılırsam ne olur?
    Yazan: tantutan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 06-08-2009, 15:51:54
  5. Kendi isteğiyle işten ayrılma ve tazminat
    Yazan: moky18 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 03-09-2008, 08:59:42

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.