+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 11 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Merhaba forumda aradım ama malesef ulaşamadım. Ben 3 yıldır bir kamu kuruluşunda elektrik teknisyeni olarak çalışıyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu aldım. Fakat 3 sene içinde gelişen sağlık sorunlarım oldu. Fiziksel güç kaybı aşırı kilo kaybı gibi. Şimdi ağır ve tehlikeli işlerde çalışması uygun değildir gibi bir rapor alsam ağır işlerden başka işler talep edebilir miyim?iş akdim fesh edilebilir mi? Sayın editör yanıtlarsanız çok sevinirim

    Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik konulu yargıtay kararı ara
    Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Durumunuzu belgeleyen saglik raporu gosterirseniz daha hafif islerde calismayi talep edebilirsiniz,isveren gozetme borcu geregi size uygun bir is vermelidir..Ancak isyerinde size uygun bir is yok ise is akdiniz bu nedenle feshedilebilir,kidem tazminati hakkinizi yitirmezsiniz..

    Saygilar.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2008
    Nerede
    samsun
    İletiler
    23
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinin I. bendinde, işçinin sağlık sebeplerine ilişkin haklı fesih hakkı düzenlenmeye göre İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa işçinin iş sözleşmesini feshederek, bir yıl ve daha fazla süren işyeri kıdemi mevcutsa, kıdem tazminatını işverenden talep etme hakkı bulunmaktadır. Sözleşme konusu işi yapması işçinin sağlığı ve yaşayışı için tehlikeli olmalı ve bu tehlike işin niteliğinden doğmalı ve tehlike bizzat o işin niteliğinden kaynaklanmalıdır. ispat konunun uzmanı olan bir hastane doktorundan rapor alınmasına bağlıdır iş ile rahatszılık arasında,sağlık ve yaşayış için tehlikeli olacağı yönünde, yani işin icrası halinde işçinin sağlığının veya yaşayışının ileride telafisi güç yahut imkânsız bir zararla karşılaşacağı, yani hastalanacağı, sakat kalacağı veya ölümle karşılaşılabileceği hakkında verilen rapora dayanılarak iş sözleşmesinin haklı olarak feshedilmesi mümkündür.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Alıntı göksel77 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba forumda aradım ama malesef ulaşamadım. Ben 3 yıldır bir kamu kuruluşunda elektrik teknisyeni olarak çalışıyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu aldım. Fakat 3 sene içinde gelişen sağlık sorunlarım oldu. Fiziksel güç kaybı aşırı kilo kaybı gibi. Şimdi ağır ve tehlikeli işlerde çalışması uygun değildir gibi bir rapor alsam ağır işlerden başka işler talep edebilir miyim?iş akdim fesh edilebilir mi? Sayın editör yaPnıtlarsanız çok sevinirim

    Saygılarımla
    Peki bu raporu alırsam işverenin fesih hakkı doğar mı? doğarsa tazminat alabilirmiyim?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Sayın Ulaş DEĞİRMENCİ ; size yazdığım sorunun yanıtını kısmen alamadım. Forumda araştırdım yinede bulamadım. Sorumu tekrar etmek istiyorum...

    Ben 3 yıldır bir kamu kuruluşunda elektrik teknisyeni olarak çalışıyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu aldım. Fakat 3 sene içinde gelişen sağlık sorunlarım oldu. Fiziksel güç kaybı aşırı kilo kaybı gibi. Şimdi ağır ve tehlikeli işlerde çalışması uygun değildir gibi bir rapor alsam ağır işlerden başka işler talep edebilir miyim? böyle bir durumda iş akdim işveren tarafından haklı nedenlerle fesh edilebilir mi? bu çok önemli bir durum. Şimdiden verdiğiniz yanıt için sonsuz teşekkürler

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Hastaliginizin tedavi edilemeyecek nitelikte oldugu ve isyerinde calismanizin sakincali bulundugu saglik kurulunca saptanir ise is akdiniz isveren tarafindan hakli nedenle feshedebilir ancak bu durumda da kidem tazminatina hak kazanirsiniz,ihbar tazminati soz konusu olmaz..

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    çok teşekkür ederim çok sağolun iyi günler

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Oct 2018
    Nerede
    Balıkesir
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Bende 8senedir bim de çalışyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışır raporu almıştım fakat ilerleyen zamanlarda belimde fıtık ve sağ bacağımda minüsküs oluştu ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz raporu alsam tazminatımı alabilir miyim be raporu alınca direk şirkete mi iletmeliyim ya da nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız sevinirim

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Alıntı Arsenun86 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bende 8senedir bim de çalışyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışır raporu almıştım fakat ilerleyen zamanlarda belimde fıtık ve sağ bacağımda minüsküs oluştu ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz raporu alsam tazminatımı alabilir miyim be raporu alınca direk şirkete mi iletmeliyim ya da nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız sevinirim
    Yapmakta olduğunuz işin sağlığınızı olumsuz etkilediğine dair rapor ile işverene başvurup, sağlık durumunuza uygun yeni bir görevlendirme talep etmeniz gerekir.
    İşveren bu talebinize uygun bir görevlendirme yapamıyorsa, sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.
    Raporunuza rağmen işveren uygun bir görevlendirme yapmıyorsa ama buna rağmen sözleşmenizi de feshetmiyorsa,
    bu sebeple siz sözleşmenizi feshedip tazminatınızı talep edebilirsiniz.
    Önemli olan nokta,
    aldığınız raporu işverene ilettiğinizi ve uygun bir görev talep ettiğinizi ıspatlayabilecek durumda olmanız,
    sonrasında sözleşmeyi siz feshetmek zorunda kalırsanız işverenin bu talebinize karşılık vermediği için sözleşmeyi feshettiğinizi ıspatlayabilecek durumda olmanzıdır.
    O nedenle bu talep ve sözleşme feshi durumlarını noter kanalıyla veya taleplerinizin alındığınıa dair imzalı bir belge alarak devam etmeniz sizin için daha iyi olur.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışma şartlarında değişiklik

    Alıntı Arsenun86 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bende 8senedir bim de çalışyorum. İşe ilk girişte ağır ve tehlikeli işlerde çalışır raporu almıştım fakat ilerleyen zamanlarda belimde fıtık ve sağ bacağımda minüsküs oluştu ağır ve tehlikeli işlerde çalışamaz raporu alsam tazminatımı alabilir miyim be raporu alınca direk şirkete mi iletmeliyim ya da nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız sevinirim
    Yukarıda verilen cevap yeterli değil mi?
    Çalışamaz raporunu işverene verirsiniz, ya size uygun başka bir iş verir ya da işten çıkartır. Çıkartırsa kıdem tazminatınızı alırsınız ihbar tazminatı alamazsınız.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

http:www.hukuki.netshowthread.php40929-Agir-ve-tehlikeli-islerde-calisma-sartlarinda-degisiklik

agir is yapamaz raporu nasil alinir

agır ve tehlikeli işte çalışamaz raporu ile tazminat alınabilir mi

ağır işte çalışamaz raporu

ağır iş yapamaz raporu nasıl alınır

ağır iş yapamaz raporu

agir is yapamaz raporu ile tazminat alinirmi

işyapaz raporu alirsam tazminat alabirmiyim

Ağır işlerde çalışması uygun değildiragir islerde calisir raporu kac paraagır ve tehlikeli işlerde calışan tazminatlari nasil hesaplanırağır işte çalışamaz raporu alınırsa tazminat hakkı doğarmıfakulte den agir islerde calisabilme raporu alinir miağır is göremez raporu almak için gerekli evraklarağır iş raporu calisamazagir is yapamaz raporu almak kotumuagir islerde calisamaz raporu alan isci haklariagir ve tehlikeli islerde calisamayacaklaragir ve tehlikekeli is kilo zayif kiloagir iste calisamaz raporu alabilirmiyimagir is yapamaz calisirsa isveren cezalariagir is yapamaz raporu aldim isten cikarildim tehlikeli islerde tazminat nasil hesaplaniragir is yapamama nasil alirim bunyem zayifagir ve tehlikeli islerde calisamaz raporu alan isci
Forum

Benzer Konular :

  1. Çalışma şartlarında değişiklik
    Merhabalar, ocak 2004 tarihinden beri sigortalı olarak Özel bir şirkette proje ve bilgi işlem sorumlusu olarak çalışıyorum. Çalışma...
    Yazan: Projeci Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 12-08-2014, 17:03:18
  2. İşyerimden ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu istendi
    Elektrikle ilgili ağır ve tehlikeli iş dalında olan bir kamu kuruluşunda elektronik mesul teknisyeni(işçi) olarak çalışmaktayım. İşyerinde...
    Yazan: yasamhayat39 Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-11-2011, 08:59:58
  3. Ağır-tehlikeli işlerde çalışabilir rapor alırsam özürlü sağlık raporu iptal olur mu?
    şeker hastalığım nedeniyle 46 oranında özürlü raporuyla tedaş ta çalışmaktayım elektrik teknikeriyim fakat asgari ücret veriliyor engelli...
    Yazan: emrah_ Forum: İnsan Kaynakları
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-08-2011, 19:58:02
  4. Çalışma şartlarında değişiklik
    5 yılın biraz üzerinde bir süredir bir şirkette çalışıyorum. İşe girerken çalışma saatleri 9-18'di. Yaklaşık 2-2.5 yıl önce 8-17 olarak değiştirildi....
    Yazan: verona Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-12-2006, 21:25:34
  5. Çalışma şartlarında değişiklik
    Merhaba, Eşim 4 yıldır bir firmada çalışıyor. Firmanın tahsis ettiği servis ile işe gidip geliyordu şimdi ise servisin güzergahını ve saatini...
    Yazan: ozer_yolcu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 26-08-2004, 14:36:56

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.