2,5 yıldır aynı şirkette çalışıyor. Şu an 4 aylık hamile. İş kanununa göre hamilelerin günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmamaları gerekiyormuş.

Eşimin çalışma saatlerim
hafta içi 8:30 - 18:00 arası (1 saat öğle arası) ayrıca 15 dk 2 dinlenme molası.
Cumartesi günleri de 9:30-15:00 arası (1 saat öğle arası)

Haftalık 45 saatlik toplam çalışma süresi de göz önünde bulundurulursa bu durumda nasıl bir yol izlemesi gerekiyor.

Hafta içi günlük 7,5 saatlik çalışma yaptığında (7,5x5=37,50)haftalık 45 saatli tamamlamak için bu durumda haftada toplam 2,5 saatlik bir süre ortaya çıkıyor.

İşveren bu 2,5 saati cumartesi günkü 5 saatlik çalışmanın üzerine ekleyip günlük 7,5 saat mi çalıştırır yoksa ortaya çıkan bu 2,5 saatlik süre ücretten mi düşülür?

Konu hakkındaki yorumlarınızı bekliyorum.

İyi günler