+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: Çalışma saatlerim

Çalışma saatlerim Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Çalışma saatlerim

    Merhabalar,özel bir kuruluşta güvenlik personeli olarak çalışmaktayım haftalık olarak 3 gün 08:00 18:00,3 gece nöbet 18:00 08:00 (14 saat) tutmaktayız bu çalışma sistemine göre haftalık toplam 52,56 kimi zaman 58 saati bulmaktadır.İşverenle yaptığımız sözleşmemizde gerektiği durumlarda fazla çalıştırabilirim maddesi bulunmaktadır,ama kanunda gece çalışma süresi 11 saati geçemez maddesi bulunmakta ayrıca haftalık çalışma süremizde her zaman 48 saati geçiyor bu durumda sözleşmemi tek taraflı fesh edebilirmiyim tazminat almaya hak kazana bilirmiyim.Teşekkür ederim [B]acil cevap[/B].....



    Hukuki NET Güncel Haber

    Çalışma saatlerim konulu yargıtay kararı ara
    Çalışma saatlerim konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: çalışma saatlerim

    Alıntı yabadubadu rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    merhabalar,özel bir kuruluşta güvenlik personeli olarak çalışmaktayım haftalık olarak 3 gün 08:00 18:00,3 gece nöbet 18:00 08:00 (14 saat) tutmaktayız bu çalışma sistemine göre haftalık toplam 52,56 kimi zaman 58 saati bulmaktadır.İşverenle yaptığımız sözleşmemizde gerektiği durumlarda fazla çalıştırabilirim maddesi bulunmaktadır,ama kanunda gece çalışma süresi 11 saati geçemez maddesi bulunmakta ayrıca haftalık çalışma süremizde her zaman 48 saati geçiyor bu durumda sözleşmemi tek taraflı fesh edebilirmiyim tazminat almaya hak kazana bilirmiyim.teşekkür ederim [B]acil cevap[/B].....
    Merhabalar..

    Sozlesmenizi hakli nedenlerle derhal feshedebilirsiniz,isyerinde 1 yildan fazla suredir calisiyor iseniz kidem tazminati talep edebilirsiniz.Sozlesmeyi kendiniz feshettiginiz icin ihbar tazminati talep edemezsiniz..Dayanaginiz olan hukuk kuralini asagida belirtiyorum :

    İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

    Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    ...

    II. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

    ...
    e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,

    f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma şartları uygulanmazsa.

    ....

    Saygilarimla.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2008
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Çalışma saatlerim

    Tesekkur ederim ulas bey
    Benim o soruya ilave olarak sozlesmemim 2/maddesinde soyle bir ibare var

    -Alinan ucret icersinde fazla mesailer dahildir diye ibare var ancak haftalik calisma saatim 45 diyede bir madde var yinede tek tarafli feshi hakkim var midir acaba ?

    Tesekkurler

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Çalışma saatlerim

    Alıntı yabadubadu rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    tesekkur ederim ulas bey
    benim o soruya ilave olarak sozlesmemim 2/maddesinde soyle bir ibare var

    -alinan ucret icersinde fazla mesailer dahildir diye ibare var ancak haftalik calisma saatim 45 diyede bir madde var yinede tek tarafli feshi hakkim varmidir acaba

    tesekkurler
    Merhabalar..

    Haftada ne kadar fazla mesai yapacaginiz bilinmeden boyle bir ibarenin gecerli oldugunu dusunmuyorum,belirttiginiz gibi calisma saatiniz 45 saat olarak belirlenmis ki bu da is kanunu ile paralel bir duzenleme..

    Fzla mesai ucretlerinizin size odenmesi gerekir..

    Saygilarimla.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.769
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Çalışma saatlerim

    Sözleşmenizde fazla çalışma ücretleriniz maaşınız içindedir şeklinde bir ifade var ise,yıllık 270 saati aşan kısmın ücretini alabilirsiniz.270 saate kadar olan fazla çalışma ücretinin size ödenmesi zorunluluğu yoktur.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Oct 2014
    Nerede
    Muğla
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: Çalışma saatlerim

    Merhabalar bende ozel guvenlik görevlisi olarak ayni sorunu bende yaşıyorum. mesela p.tesi 08-00/17-00 salı 17.00-08.00 perşembe 08.00-17.00 cuma 17.00-08.00 pazar 08.00-17.00 şeklinde 6 ay boyunca nöbet tutuyoruz. Çünkü bir arkadaşımız yıllık izin degistirici olarak ilcelere gidiyor. Bu durumda is yerimden ayrilmak istemiyorum fakat haftalik 45 saati fazlasiyla dolduruyoruz. Bu durumda ne yapabilirim ?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.769
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Çalışma saatlerim

    8+11+8+11+8=46 saat , işyerinde geçirdiğiniz toplam süre,
    İşyerinde geçirdiğiniz sürenin tamamı çalışma süresi demek değildir. Yemek vs molalarınız çalışma süresinden sayılmamaktadır. Gunluk 30dk yemek molanız olsa, 5 gunde 2,5 saat mola kullanmış olursunuz, haftalık belirttiğiniz 46 saatten 2,5 saati düştüğünüzde 45 saati tamamlayamamış oluyorsunuz. !

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Akdi tatil ve Haftalık çalışma süresi, mutat çalışma günü
    Merhabalar, Aşağıda aktardığım hususlarda değerli yorum ve paylaşımlarınızı rica ediyorum. Özel bir firmada Pazartesi-Cuma günleri mutat çalışma...
    Yazan: mceyran03 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-05-2014, 15:52:12
  2. Kamu işçisi olarak mesai saatlerim dışında başka iş yapabilir miyim?
    Kamuda daimi işçi olarak 8-17 saatlerinde calışıyorum. İnternet sitesi ve dergi çıkaracağım.Toplu iş sözleşmem de bunu belirten olumlu ya da olumsuz...
    Yazan: bilgiliemre Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 03-01-2013, 11:53:25
  3. Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları [Kitap Fiyat bilgisi]
    Lütfi İnciroğlu; Legal; 2011; 22,00 TL Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları hakkındaki işbu hukuki kitap Hukuk Market tarafından...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-05-2011, 03:21:36
  4. Haftalık Çalışma Saatlerim.Hk
    Merhabalar; Antalya Havalimanında uçaklara yer hizmeti veren bir kurumsal şirkette işçi statüsünde sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım.Siz...
    Yazan: MYSTERBOY Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 13-08-2008, 16:00:29
  5. Çalışma saatleri ve çalışma şartları zorunlu olmayıp çalışmak zorunda olduun fazla mesai
    Selamlar Ben 10 yıldır çalışmakta olduum iş yerimden ayrılmak istiyorum Sebep 2003 yılında başka bi şehire taşınan iş yerimizle birlikte bizde...
    Yazan: salacur_53 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2008, 12:56:16

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.