Maaş alamadığımızdan dolayı hakkımızı nasıl arayabiliriz?

[şükrütunc]

sayın hocacalarımız bir konuda yardımlarınızı rica ediyoruz.ayaryakıt sektörü üzerine üretim yapan bir firmada çalışmaktayız yaklaşık 5 senedir maaş ödemelerini gönünde alamıyoruz bazen 2 ayda bir baze 2 ayıda geçiyor. bu durumun düzeleceğinide zannetmiyoruz.patronumuzla konuşuyoruz işinize gelmiyorsa kapı orda gidebilirsiniz diyo.bzde 10 arkadaş işi bırakıp kendimize yeni iş bakmak istiyoruz.ama ortalama 10 sene çalışmşlığımız var ve şu an 2 aylık maaşımızda duruyor bodrolarda imzalanmış değil . şimdi işi ne şekilde bırakırsak tazminatlar için dava açabiliriz çünkü patron bu konuda artık konuşmak istemediğinini söylüyo ne yapacağımızı bilmiyoruz.bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz. saygılar

[şükrütunc]

Forumu araştırdım benzer konuda cevap yazılmış ama tam anlayamadım.İş kanununun 24. maddesine göre haklı gözüküyorum ama işi bırakırken işverene hiç bildirmeden ayrılıp bir avukatamı gideyim yoksa bir yazı yazıp ayrılma sebebini belirtelimmi öğrenmek istediğim bu.Saygılar

[Harun Gür]

Önce bir ihtarname ile geçmiş durumu da özetleyerek ücretlerinizin zamanında ödenmesini aksi halde iş sözleşmenizi feshedeceğinizi belirtin. Ödemeler düzene girmezse iş sözleşmenizi 24. maddeye göre feshettiğinizi bildiren bir fesihnameyi işyerinize gönderin.

Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanırsınız, işverenin ödeme yapmaması halinde, İş Mahkemesi'nde kıdem tazminatı alacak davası açmanız gerekir.

İhtar ve fesihname için bir avukatla irtibata geçmeniz yararınızadır.

Selamlar,

[şükrütunc]

Alakanız için teşekkür eder saygılar sunarım.