+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Hamilelik çalışma saatleri

Hamilelik çalışma saatleri Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Hamilelik çalışma saatleri

    Ünlü bir kozmetik firmasında uzman olarak 3 yıldır çalışmaktayım.Şu anda 6 aylık hamileyim.Hamileliğim biraz problemli geçiyor (düşük riski tanısı),bu nedenle doktor kontrolunde olmam gerekiyor.5-1-3 ve 10 toplamda 19 gün devlet hastahanesinden istirahat raporu aldım.Haliyle iş yerimde önceki verimliğim düşmüş durumda.Bu nedenle işveren temsilcisi olarak bulunan bölge sorumlusu işten bezdirme yoluyla kendi isteğimle işten ayrılmamı istiyor,bunu şahen kendisi bana açıkça söyledi.Siz beni çıkarın bu kadar yıllık emeğimi çöpe atmamı isteyemezsiniz dedim.Bunun sonucu olarak 3 yıldır sabit olarak çalıştığım mağazadan (şehir merkezinde ve her türlü ulaşım mevcut), uydu kent olarak tabir edilen mesafesi ,ulaşımı zor olan değişik mağazalarda gezici uzman olarak çalıştırılmaya başladım.Kendime ait aracım olmadığı için toplu taşıma araçlarını kullanıyorum.En önemlisi saat 11:00 ile 20:00 saatleri arasında çalıştırılmaktayım.Günlük 7,5 saat olması gereken çalışma saatlerim gözardı edilmektedir.1 ay sonra hamilelik iznine ayrılacağım.Şimdi bu yukarıda anlattığım hadiseler kanunen bir haksızlıkmıdır,susup kaderime razımı gelmeliyim,ya da sırtımı hukuğun üstünlüğünemi dayamalıyım.Çevremde bu konularda ihtisaslaşmış bir tanıdık bulamadığım için bu foruma ulaştım ve yardım istiyorum.Şimdiden beni aydınlatacak ve yol gösterecek forum üye ve yöneticilerine teşekkür ederim



    Hukuki NET Güncel Haber

    Hamilelik çalışma saatleri konulu yargıtay kararı ara
    Hamilelik çalışma saatleri konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    Nerede
    Türkiye
    İletiler
    68
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hamilelik çalışma saatleri

    Sayın borbor13 ; Eğer işvereninizle imzalamış olduğunuz iş sözleşmesinde varsa - ki işverenler genelde bu maddeyi sözleşmeye eklerler, İşveren, aynı belediye sınırları içinde ve aynı kategorik görev olmak kaydı ile sizi değişik işyerlerinde görevlendirebilir. Diğer konu, fazla mesai ücret alacağınızı işvereninizden talep edebilir, verilmediği takdirde aylık maaş bordronuzu imzalamayabilirsiniz. İleride bu sizin için bir avantaj sağlar. Ayrıca, İşverenin sizi işten atmak için izlediği hukuka aykırı uygulamaları bir uyarı ile ve bir nüshası da sizde kalmak kaydı ile ( karşı tarafa verildiğine dair karşı taraf veya temsilcisinin imzası) işverene yazılı olarak iletiniz. Haksız olduğuna inandığınız olayları anlatarak "Bu hukuka aykırı uygulamalara son verilmediği takdirde iş akdinizi haklı sebeplerle fesih (dikkat edin istifa değil) edeceğinizi bir ihtarla bildirin.
    Yinede çevrenizdeki hukuçulardan veya çalıştığınız ilin Çalışma Bölge/İl Müdürlüğüne giderek oradaki iş müfettişlerinden yardım da alabilirsiniz. Bu kişisel düşüncemdir.

    İyice araştırmadan hiç bir şey yapmayın derim. Kolay gelsin.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.769
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hamilelik çalışma saatleri

    Sn.borbor13;
    iş kanununun "feshin geçerli sebebe dayandırılması"nı düzenleyen 18.maddesinde açıkça belirtildiği üzere hamilelik nedeniyle iş sözleşmesi feshedilemez.
    İş kanununun analık halinde çalışma ve süt iznini düzenleyen 74.maddesine göre hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.
    Ancak bu düzenlemenin yapılması için durumunuzu/gerekliliğini resmi kurumlardan alacağınız doktor raporu ile belgeleyerek işverene müracat etmeniz gerekmektedir.
    İş kanununun çalışma sürelerini düzenleyen 63.maddesinde görebileceğiniz gibi:
    Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
    Yani günlük 7,5 saat çalışma süresi (45/7,5=6 ) haftanın 6 günü çalışılan işyerlerinde uygulanabilir.Eğer haftada 6 gün değilde örneğin 5,5 gün çalışıyorsanız günlük çalışma süreniz 7,5 saatten fazla olacaktır.Hamilelik durumunda çalışma sürelerini düzenleyen bir kanun veya yönetmelik varmıdır bilemiyorum.
    Eğer iş sözleşmenizde işverenin diğer işyerlerinde çalışmayı kabul ettiğinize dair bir şart yoksa,bu uygulamayı kabul etmek zorunda değilsiniz.Ancak kabul etmediğinize dair itiraz hakkınızı,size bildirildiği tarihten itibaren 6gün içinde kullanabilirsiniz.6günü geçirdi iseniz yeni durumu kabul etmiş olursunuz.

    saygılar

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

hamilelikte çalışma saatleri

hamile fazla mesai

hamileler fazla mesai yapabilir mi

hamilelikte fazla mesai

http:www.hukuki.netshowthread.php29850-Hamilelik-calisma-saatleri

hamilelik yasası 2015

hamile bayanın haftalık çalışma saati

hamilelerin gunluk calisma saati ne kadardir

hamilelik mesai

hamile iken mesai

hamile personel fazla mesai yapabilirmi

hamilenin calisma saati sartlari

hamileyim saat 17 den sonra calismam yasal mi

hamilelikte calisma saatleri

hamileyken mesai çalışma

hamile bayanların alışma saatleri 2015

hamilenin kanunen gunluk calisma saati

hamile iken mesai yapilirmi

hamilelikte mesai

hamileler ve mesai sistemi

hamilelere fazla mesai

hamilelikte fazla calistirma ceza

hamilenin 20 00 a kadar calismasi

hamileyken mesai yapilir mi

hamilelikte calisma saati

Forum

Benzer Konular :

  1. Hamilelik Döneminde Çalışma
    bir sorum olacaktı benim esim çagrı merkezinde calısıyor ve suan hamile .kac saat çalışmak zorunda ve tatil günleri haftada bir gün mü bunları...
    Yazan: davutlu Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 13
    Son İleti: 11-07-2017, 17:12:02
  2. Çalışma saatleri
    Merhaba Şuan vardıyalı olarak özel bir işte calısmaktayım. Sormak istedigim aylık belli bır calısma saatı uygulanıyor ve bu saatı tamamlamam...
    Yazan: gokhan611 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-05-2013, 20:03:45
  3. Hamilelik döneminde vardiyalı çalışma
    Merhaba, Bir şirkette vardiyalı olarak çalışıyorum. 1000 tl brüt maaş alıyorum. Bu maaşın içinde %15 vardiya tazminatı da dahil. Şuan hamileliğim...
    Yazan: istifaa Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-08-2010, 17:34:35
  4. Çalışma saatleri ve çalışma şartları zorunlu olmayıp çalışmak zorunda olduun fazla mesai
    Selamlar Ben 10 yıldır çalışmakta olduum iş yerimden ayrılmak istiyorum Sebep 2003 yılında başka bi şehire taşınan iş yerimizle birlikte bizde...
    Yazan: salacur_53 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-04-2008, 12:56:16
  5. Çalışma saatleri
    selamlar, bir şirkette çalışma saati günde 12 saat.eski sistemde 8 saat günlük çalışma saati 3,5 saat mesai 30dk. da yemek molası şeklinde idi.yeni...
    Yazan: Mavisu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-02-2005, 03:13:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.