+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

4857 sayılı İş Kanunu madde 7 Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    Nerede
    İçel/Tarsus
    İletiler
    403
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    4857 sayılı İş Kanunumuzla ilk kez hukuk alanımıza giren bu kavramın bir tartışmaya konu olabileceği kanısındayım. Örnekle açıklama yapmak gerekirse; (A) şirketi, 100 işçi ile iş sözleşmesi imzalıyor, ancak, bu işçileri kendi işyeri ve işinde çalıştırmayıp (B) şirketine geçici işçi olarak gönderiyor. Tabi bu işleminin karşılığı olarak hem işçilerden hem de (B) şirketinden menfaat elde ediyor. Türkiye' de bu görevi üstlenecek birim "Türkiye İş Kurumu ve izin verilen istihdam büroları" (İşK md 90). "İzin verilen istihdam büroları" nın yaptığı iş ile (A) şirketinin yaptığı iş birbirine çok benziyor.Burada bir karışıklık olacağı kanısındayım. Eksiklerim ve hatalarım için özür diler görüşleriniz için teşekkür ederim.Sayglarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    4857 sayılı İş Kanunu madde 7 konulu yargıtay kararı ara
    4857 sayılı İş Kanunu madde 7 konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    İş Yasası'nın 7. maddesinde düzenlenen geçici iş ilişkisi (ya da doktrindeki adı ile ödünç iş ilişkisi) ile istihdam bürolarının faaliyeti görünüşte benziyor gibi olsa da işin özünde oldukça farklı şeylerdir. 7. maddede ödünç iş ilişkisinin sınırları çizilmiştir. Selam.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    Buradaki A şirketi bir temizlik şirketi,B ise büyük bir alışveriş merkezi olabilirmi?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    Nerede
    İçel/Tarsus
    İletiler
    403
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    Alıntı ekircali rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Buradaki A şirketi bir temizlik şirketi,B ise büyük bir alışveriş merkezi olabilirmi?
    Eğer o şekilde bakarsak olayımıza kanımca alt işveren müessesesi ortaya çıkar. Sayın Abbas Beye açıklaması için teşekkür ediyorum. Yalnız şu konuda hala şüphedeyim. İşK md 7' de çizilen sınırlarda "....holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı işyerinde veyayapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması..." ifadeleri yer alıyor. Kırmızı ile vurguladığım kısmı baz alarak bir şirket rahatlıkla İşK md 90 da yer alan özel istihdam bürolarının görevini üstlenebilir. Ülke ekonomisinin zaafiyeti dolayısıyla zor durumda olan işçiler bu şekilde çalıştırılabilir. Ayrıca İşk md 7 de sayılan diğer sınırlara da uyularak ilk verdiğim örnek suistimal edilebilir. Yani işçiden yazılı onay, 6 aylık süre sınırı ( en fazla 2 defa yenilenebilir yani 6+6+6) kurallarına riayet edilerek hüküm üzerinden rant elde edilebilir. Fikirleriniz için teşekkür ederim.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    İşçilerini başka şirkete kiralama şeklindeki bir olay istihdam bürrolarının faaliyetine benziyor, ama bu durum aslında yasal değildir. Ayrıca, bu durumu "ödünç iş ilişkisi" veya "alt işveren ilişkisi" olarak da kabul etmek zor görünüyor. Yargıtay bu tür "bordro şirketlerini" "işçi temin eden şirket" olarak vasıflandırıyor ve muvazaalı alt işveren olarak kabul ediyordu. Aşağıda linkini verdiğim Yargıtay kararı ve kararla ilgili güzel bir inceleme yazısı yazan Prof. Dr. Devrim Ulucan'ın görüşleri var. Sanıyorum aydınlatıcı olur. Selamlar.


    http://64.233.183.104/search?q=cache...lnk&cd=1&gl=tr

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    Nerede
    İçel/Tarsus
    İletiler
    403
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı İş Kanunu madde 7

    Sayın Abbas Bey ilgi, fikir ve sunumunuz için çok teşekkür ederim. Aydınlatıcı bir cevap oldu. Saygılarımla!

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

4857 sayılı is kanunu 7 ve 22 maddesi

is kanunu madde 7

iş kanunu 7. madde

4857 sayılı kanun 7.madde

işçi kanunu 4857 7. maddesi

4857 sayili kanun 7.madde

http:www.hukuki.netshowthread.php29451-4857-sayili-is-Kanunu-madde-7

iş kanunu 7.madde

iş kanununun 7. maddesi

is kanunu m 7

Forum

Benzer Konular :

  1. 4857 nolu iş kanunu madde 29 hakkında
    merhaba; işverenin toplu işçi çıkarımı kapsamında işçi çıkarımında sözleşme feshinde bahsedilen 4857 nolu iş kanunu madde 29'da "Fesih bildirimleri,...
    Yazan: katyon Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 03-01-2012, 10:03:36
  2. 4857 sayılı iş kanunu madde 24 hakkında
    Elektronik sektöründe faaliyet gösteren bir firmada 2007 -2011 yılları arasında uzman olarak çalıştım.4 yıllık zamanın son 2 yılında firma maddi...
    Yazan: mcuneytk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 23-12-2011, 13:28:16
  3. Çalışma Belgesi-4857 Sayılı Kanun 28.Madde Hakkında
    Öncelikle sitedeki tüm hukukçu arkadaşları ve diğer tüm üyeleri saygıyla selamlarım... Adım Çağatay. Soruma geçmekte aceleci olduğum için...
    Yazan: cagatayt Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 02-02-2009, 15:49:55
  4. 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
    Merhaba bir eleman ilan ve iş ilan sitem mevcut fakat iş kurun çıkarmış olduğu bir yasa var yasa aşağıdaki gibidir.. siteden herhangi bir gelir elde...
    Yazan: gokhan_ince Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-09-2008, 16:22:34
  5. 4857 sayılı iş kanunu-657 s.k.
    iş kanun süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin tekrarını bir kere ile sınırlandırmış. Bu baglamda 657 4-c bendine göre istihdam edilen geçiçi...
    Yazan: katiboglu Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-02-2004, 12:58:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.