+ Konuyu Yanıtla
12 / 13 Sayfa İlkİlk ... 2345678910111213 SonSon
111 den 120´e kadar toplam 130 ileti bulundu.
  1. #111
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Alıntı mehmet evren rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Cevap verdiğiniz için teşekkürler...
    İmzaladığım yazı ;

    ''18.07.2006 tarihinden itibaren ....... işletme müdürlüğü'nde muhasebe görevlisi olarak çalışmaktayım. Muvazzaf askerlik görevimi yerine getirmek üzere, 30.07.2012 tarihinden itibaren tüm tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla şirketinizden ayrılmak istiyorum
    Bilgilerinize ve gereğini arz ederim.''

    Bu şekilde göndermiş oldukları yazıyı imzalamıştım.
    Şirketin bana vermesi gereken imzali belgeden haberi olmaya bilir, genç bir muh.müdürü ozaman işe başlamıştı ve bu şekilde bir yöntem buldu anlaşılan.
    Sonucta askerlik öncesi bi hak ediş var gibi geliyordu bana sanırım yanılmışım.
    Böyle olacağını bilseydim ozaman alırdım

    Bu tazminatı almamın başka bir yolu varmıdır.
    eğer bahsettiğiniz bu tarihte işyeri ile ilişiğiniz kesildi ise, kıdem tazminatına hak kazanırsınız ve 10 yıl boyunca bu hakkı talep edip alabilirsiniz. Ancak askerlik nedeniyle ayrıldım dediğiniz tarihte sözleşmeniz feshedilmeyip askıya alındı ise ( ücretsiz izin gibi) , o dönem için kıdem tazminatına da hak kazanamazsınız sözleşme feshi olmadığı için.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir? konulu yargıtay kararı ara
    İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #112
    Kayıt Tarihi
    Aug 2015
    Nerede
    edirne
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    yapmış olduğumuz sözleşmeyi incelemem gerek böyle bir talimat varmı suan hatırlamıyorum. şirketin kurumsallığı konusunda ilginç olan bir noktadayız referans sistemi ile işe alındığımızdan dolayı kurumsallık pek yok denecek gibi. tam anlamıyla kurumsal olduğunu sanmıyorum. sorularıma cvp verdiğiniz için cok teşekkür ederim sözleşmeyi inceleyip sizinle burda paylaşacağım. tekrar tesekkürler.

    - - - Updated - - -

    ama sgk giriş ve cıkış tarihleri var. yani ücretsiz izinli sayılmamam gerekir. öyle değil mi?

  4. #113
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu yazıda zaten bütün haklarınız saklı kalmak kaydı ile demişsiniz. Bütün haklarımı bırakıyorum yada tazminatımı almak istemiyorum Kıdem tazminatımı almak istemiyorum gibi bir ibare yok. En azından Askerlik öncesi kıdeminizi alabilirsiniz. Kullanmadığınız izinlerin ücretleri ve diğer hakkedipte almadığınız ne kadar alacak var ise bunlarıda talep edebilirsniz. İşçi alacaklarından talep 5 yıl. Kıdem tazminatlarında ise 10 yıl zaman aşımı var.
    Sözleşmeden çok verdiğiniz dilekçeyi inceleyin.

  5. #114
    Kayıt Tarihi
    Aug 2015
    Nerede
    edirne
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    eğer bahsettiğiniz bu tarihte işyeri ile ilişiğiniz kesildi ise, kıdem tazminatına hak kazanırsınız ve 10 yıl boyunca bu hakkı talep edip alabilirsiniz. Ancak askerlik nedeniyle ayrıldım dediğiniz tarihte sözleşmeniz feshedilmeyip askıya alındı ise ( ücretsiz izin gibi) , o dönem için kıdem tazminatına da hak kazanamazsınız sözleşme feshi olmadığı için.
    ama sgk giriş ve cıkış tarihleri var. yani ücretsiz izinli sayılmamam gerekir. öyle değil mi? işten çıkış - işe giriş tarihleri var.

    - - - Updated - - -

    kafam karıştı.
    İmzalamış olduğum bu yazı ile hiç bir hakkımı kaybetmedim ve bütün tazminatlarımı askerlik öncesi olarak TALEPTE BULUNABİLİYORMUYUM, BULUNAMIYORMUYUM. napmam gerekiyor şimdi.

  6. #115
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Alıntı mehmet evren rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    ama sgk giriş ve cıkış tarihleri var. yani ücretsiz izinli sayılmamam gerekir. öyle değil mi? işten çıkış - işe giriş tarihleri var.

    - - - Updated - - -

    kafam karıştı.
    İmzalamış olduğum bu yazı ile hiç bir hakkımı kaybetmedim ve bütün tazminatlarımı askerlik öncesi olarak TALEPTE BULUNABİLİYORMUYUM, BULUNAMIYORMUYUM. napmam gerekiyor şimdi.
    Yazdığınız yazı buraya yazdığınız gibi ise kaybetmezsiniz.

  7. #116
    Kayıt Tarihi
    Aug 2015
    Nerede
    edirne
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    sgk a4 hizmet dökümünde bu şekilde görünüyor ve imzalamış olduğum dilekçeyi de personel dosyasının içerisinde kendime daha önce çektiğim fatokobiden bire bir aynısını yazdım. eğer bu şekilde ben tazminatımı alabiliyorsam nasıl bir yol yöntem izlemem gerekir şirketin muh.müdürüne ne demeliyim. hani bende bu konuları bilen biri değilim direk kalkıpta askerlik öncesi tazminatlarımı verinde diyemem ne demem gerekir. yasal yolu nasıldır. şirketle mahkemelikte olmak istemiyorum. sonucta 8 yıldır calıstığım yer. anlayıslı davranacaklarınada ihtimal verniyorum offf nasıl olacak bu iş. cok zormuş işin acığı hakkını istemek ve verilip verilmeyeceğini bilmemek cok sıkıntılı bir durum.

  8. #117
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Zaten işten ayrılacaksınız. İhbar önelinizide belirtip istifanızı vereceksiniz. Almak istiyorsanız isteyeceksiniz vermezlerse dava açacaksınız.

    Sayın müdürüm ben askere gitmeden önce haklarım saklı kalmak kaydı ile dilekçe verip askere gittim. Şimdi ise işyerinde çalışmaktan memnun değilim .Taktir edersinizki 8 yıldır firmanıza hizmet etmekteyim. Şimdiye kadar fedakarlık yapıp verilmeyen kıdem tazminatı için bile ağzımı açmadım. Şimdi Askerlik öncesi ve sonrası tazminatlarımı verin ayrılayım. Bu paraya çok ihtiyacım var.

    Cevap: Vermiyoruz olursa; Ne sadakatı hak ve hukuku kalırki sizin için? Açın davayı gitsin.(askerlik öncesi için)

  9. #118
    Kayıt Tarihi
    Aug 2015
    Nerede
    edirne
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Zaten işten ayrılacaksınız. İhbar önelinizide belirtip istifanızı vereceksiniz. Almak istiyorsanız isteyeceksiniz vermezlerse dava açacaksınız.

    Sayın müdürüm ben askere gitmeden önce haklarım saklı kalmak kaydı ile dilekçe verip askere gittim. Şimdi ise işyerinde çalışmaktan memnun değilim .Taktir edersinizki 8 yıldır firmanıza hizmet etmekteyim. Şimdiye kadar fedakarlık yapıp verilmeyen kıdem tazminatı için bile ağzımı açmadım. Şimdi Askerlik öncesi ve sonrası tazminatlarımı verin ayrılayım. Bu paraya çok ihtiyacım var.

    Cevap: Vermiyoruz olursa; Ne sadakatı hak ve hukuku kalırki sizin için? Açın davayı gitsin.(askerlik öncesi için)
    tesekkürler ceceli hocam.

  10. #119
    Kayıt Tarihi
    Dec 2015
    Nerede
    izmir
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    merhaba, ben de sizlere bir soru sormak istiyorum. öğrenciyim aynı zamanda deneyim sahibi olmak için bir firmada işe başladım. ilk 6gün sigortasız çalıştım. 16günlük de sigortalıyım. şuan 22.günüm fakat burada çalışmaya devam etmek istemiyorum, tedirginlik yaşıyorum. bildiğim kadarıyla 6aydan kısa süredir çalışılıyorsa 2hafta önceden ayrılacagını bildirmek gerekiyormuş. ben de konuştum bir an önce ayrılmak istediğimi söyledim.yerime personel bulunana kadar çalışmam söyledindi fakat eleman arayışı içinde değiller ve daha fazla devam etmek istemiyorum 2hafta ise dolmadı ve hatta istifa veya başka hiç birseye imza atmadım. şuan çıkıp gitsem benden tazminat talep edebilirler mi? ayrılmak için dersleri bahane ettim fakat sorun tamamen firmanın güvensizliği. yardımcı olursanız sevinirim.

  11. #120
    Kayıt Tarihi
    Mar 2016
    Nerede
    BURSA
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Re: İşten ayrılan (İstifa eden) işçi hakları nelerdir ?

    Bildiğim kadarıyla işçi kendi isteğiyle ayrılsa dahi tazminatını alabiliyor.

+ Konuyu Yanıtla
12 / 13 Sayfa İlkİlk ... 2345678910111213 SonSon

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işçihakları

iscihaklari

ssk işçi hakları

is haklari

işçi hakları

isci haklari irtibat numarasi

işçi hakları danışma hattı

sskli calisan haklari

isten ayrilan isci haklari

isten cikanin haklari

isci haklari

http:www.hukuki.netshowthread.php29367-isten-ayrilan-istifa-eden-isci-haklari-nelerdir

sgk işçi hakları

ssk isci haklari

sgk isci haklari

ssk li calisan isci haklari

İşçihakları

işten çıkanın hakları

işçi hakları nelerdir 2015

isci haklari telefon numarasi

işten çıkanların haklarıistifa ettim haklarım nelerdir ssk çalışan haklarıssk calisan haklarisosyal sigortalar işçi hakları
Forum

Benzer Konular :

  1. İstifa Eden İşçinin Hakları
    Merhaba; Öncelikle böyle bir site hazırlayıp bizlere sunduğunuz için sizlere teşekkür ederim. Kasım 2011'de başladığım ve belirsiz süreli işçi...
    Yazan: aysunylmz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 21
    Son İleti: 25-01-2019, 16:22:08
  2. İstifa eden işçi
    2,5 senedir çalıştığım iş yerinden istifa ettim. İşe girerken imzaladığım sözleşmede 6 hafta daha çalışmam gerektiği yazıyor ama patron gelmeme gerek...
    Yazan: MinnieMouse Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-05-2018, 22:07:05
  3. İş kazası mıdır işçi hakları nelerdir?
    Merhaba, İki gün önce görev emri ile bir şubenin denetimini yapmak üzere yolda iken mola vermek üzere yan yola girmişken karşıdan gelen aracın...
    Yazan: Theholy Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 13-04-2017, 20:22:41
  4. Askerlik nedeni ile işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği dışında hakları nelerdir?
    merhaba, Bir özel bankada 5,5 yıldır çalışıyorum, nisan ayı itibari ile askerlik görevimi yapmak üzere kıdem tazminatımı alarak işten...
    Yazan: ozgur19791 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-02-2011, 09:50:16
  5. İstifa eden bir işçi iş verene taninan kanuni süreçte isten kovulursa ne olur
    Merhabalar 7 aydır calışmakta oldugum işyerinden 26:04:2007 tarihinde istifami verdim. Kanunun iş verene tanıdığı 15 gunluk ihbar süresinin ...
    Yazan: medasa Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 11-05-2007, 10:53:22

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.