ßu sorunu sanırım tüm çalışanlar yaşıyor...
ßenim konum bu konudaki yasalar yeterlimi acaba?
Çalıştığım şirket 2 çalışanını işten cıkarttı, askeri ücretten tazminat istemeyen bu arkadaşlar dava açtılar... 1. si 2 yılı geçti ( işyerinden çalışma süresi 12 yıl)ve hala bişey yok, 2. ise 1,5 yıl oldu(iş yerinde çalışma süresi 14 yıl). İlk davalı arkadaşımızın elinde firmanın antetli kağıdına yazılmış bir maaş yazısıda var, 2. davacı arkadaşımızın ise Şahiti firmamızın eski muhasebecisi ve maaşının asgari ücretten ödenmediğine tanıklık ediyor... Anlayamadığım neden hala davalar sonuçlanmıyor?? ßu durum işverenin ekmeğine bal sürdü ve 2 senedir zam alamıyoruz? çıksak tazminat alamayacağımız ortada,
Ayrıca merak ettiğim bir soru var, Her şirkette olduğu gibi bizim şirkettede malesef patron yağcısı biri var. 18 yıldır şirkette çalışıyor ve 2 mahkemeyede şahit olarak patronlarımız onu çıkarttılar. 18 yıllık işçi kendisinin asgari ücrette çalıştığına ve cumartesi günleri mesai olarak çalıştığımıza yalan yere şahitlik ediyor. Peki hakim buna nasıl inanıyor 18 yıllık işçi asgari ücret alırmı? ayrıca hiç şirkette çalışan bir işçi işveren aleyhine konuşurmuki? ßu durumlar var olduğu sürece biz sömürülmeye devam edeceğiz sanırım...