resen emekli edilmiş persoelin yeniden başka kuruma atanacağına dair yazı...
mustafaulker rumuzlu üyeden alıntı
Çok teşekkür ediyorum.Tabiki daha önceki yazılarınızı okudum ve takip ediyorum sizi.Ama benim öğrenmek istediğim kpss ye girmeden atanmak için belli bir sürenin geçmesi lazım bu süre 6 ay mı, 1 yıl mı, 5 yıl mı?Öğrenmek istediğim bu sadece.yani kendi isteğimizle istifa etmiş mi görünüyoruz?
ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetlerinde astsubay olarak görev yapmakta iken disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle re’sen emekliye sevk edilen kişinin, 657 sayılı Kanununun 92’nci maddesi hükmü çerçevesinde Kurumunuza açıktan atanmasının 5434 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi kapsamı dışında olması halinde mümkün olduğu ile hukuki olarak bir engel bulunmaması halinde Kurumunuz bünyesinde yer alan hangi kadrolara atanabileceğine ilişkin 14/05/2008-7856
Türk Silahlı Kuvvetlerinde astsubay olarak görev yapmakta iken disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle re’sen emekliye sevk edildiği belirtilen …’in, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92’nci maddesi hükmü çerçevesinde açıktan Kurumunuza atanmasının hukuken mümkün olup olmadığı ile hukuki olarak bir engel bulunmaması halinde Kurumunuz bünyesinde yer alan hangi kadrolara atanabileceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Emeklilerin yeniden hizmete alınması” başlıklı 93’üncü maddesinde, “T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104’üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar, Kanunun 92’nci maddesi hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartıyla yeniden memurluğa alınabilirler.” hükmü yer almakta olup; 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 104’üncü maddesinde de, “39’uncu maddenin yetersizlik ve disiplin sebepleri hariç olmak üzere (e) ve (f) fıkralarıyla 92’nci maddede gösterilenler, kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelerde çalıştırılamazlar.” hükmü bulunmaktadır. Aynı Kanunun belirtilen maddede atıfta bulunulan 39’uncu maddesinin (e) ve (f) bentleri incelendiğinde ise, “Subay ve askeri memurlarla, gedikli subay ve gedikli erbaşların ahlak noktasından hüküm ile veya yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine veyahut askeri mahkemelerce verilecek kararlar üzerine kurumlarınca resen; (e) fıkrasında yazılı olanlar dışındakiler ahlak ve yetersizlik sebeplerinden dolayı yönetmeliğine göre sicilleri üzerine kurumlarınca resen” şeklinde, emeklilik aylığının bağlanacağı hallerle ilgili olarak askerlik görevinden ihraç sebeplerine yer verildiği görülmektedir.
Ayrıca, 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30’uncu maddesinin ilk fıkrasında; “Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar. Diğer kanunların bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 2’nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Aynı Yönetmeliğin ek 1’inci maddesinde ise, “Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.” hükmü bulunmaktadır.
Bu itibarla, Türk Silahlı Kuvvetlerinden re’sen emekli edilme işlemine dayanak teşkil eden sebebin, bu maddede yer alan istisnalar hariç olmak üzere 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 104’üncü maddesinde belirtilen sebeplerden olması halinde ilgilinin Devlet memurluğuna atanmasının mümkün olmadığı, re’sen emekli edilme sebebinin söz konusu madde kapsamı dışında olması halinde ise; ilgilinin daha önce astsubay olarak çalışmış olması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması ve mevzuatta belirtilen diğer şartları taşıması kaydıyla, Kurumunuz personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde “İdari Hizmetler Grubu”nda düzenlenmiş olan görevlere ve bu görevlerle aynı düzeyde veya daha alt düzeyde gösterilen diğer görevlere atanmasının Kurumunuzun takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir
Cevap: resen emekli edilmiş persoelin yeniden başka kuruma atanacağına dair yazı...
libert arkadaşıma katılıyorum..104.madde dışında yapılan resen ayrılmalarda tekrar memur olmada hiç bir sıkıntı bulunmuyor.Böyle üç dört kişi biliyorum tekrar memur olan...DPB, hırsızlık vb gibi suçlar haricindeki ayrılmaları kendi isteği ile ayrılmış olarak kabul ediyor.İşten resen ayrılırken verilen kağıda bakın.Hangi emekli sandığı kanun maddesine göre ilişiğinizin kesildiği orada yazar. madde 87 ye atıf yapılmışsa hiç bir sıkıntı yok örneğin.Bence tek sorun şu oluyor.Personel alırken mülakat ta yapan kurumlarda bunu söylediğinizde,heyet tarafından önyargıyla karşılanabilir ve olumsuz olabilirler.Sadece sınav ile (kpss) yapılan yerleştirmelerde bir sıkıntı olmaz.Kanunen girme hakkınız var kurumlara...
Cevap: resen emekli edilmiş persoelin yeniden başka kuruma atanacağına dair yazı...
Merhaba libertysea,
Öncelikle hayırlı olsun memuriyetin diyorum. Ankara'daymışsın. Ben de 98 mezunu Astsubaydım ve 2001 yılında firar nedeniyle resen emekli edildim. Şuan durumum iyi Allaha şükür, yeni bir mesleğim ve güzel bir işim var ancak özel sektörün durumu da ortada yarın öbürgün ne olacağı belli değil.
Geriye dönük tüm mesajları okudum, ben de öyle bir not vereyim: DPB'ye bizzat gidip konuştum oradaki uzman arkadaş sadece KİT, belediye ve Üniversitelerde çalışabilirsiniz, bakanlık merkez ve taşralarında görev alamazsınız demişti. Sanırım bunu açıktan atamaiçin özel olarak dilekçe ile başvurular için söyledi, zira siz sanırım şuan bir bakanlık bünyesindesiniz.
Ben de Ankara'dayım. Özel bir şirket adına bir bakanlıkta çalışıyorum. Özel mesaj yolu ile ulaşmak istedim ancak mesaj sayım azmış ondan ÖM atamadım Seninle tanışmak isterim, hangi bakanlıkta olduğunu ve mail adresini özel mesajdan bana ulaştırabilirsen çok sevinirim.
Cevap: resen emekli edilmiş persoelin yeniden başka kuruma atanacağına dair yazı...
Sayın Libertysea,
Yanlış anlamazsanız size bi sorum olacak:Forumlardaki iletilerinizde firar sürecinde hiçbir sorun yaşamadığınızı yazmıştınız ancak 2009 aralık ayındaki bir iletinizde evinize polis baskınları olduğunu ailenize terörist muamelesi yapıldığını yazmışsınız..Ben anlayamadım durumu acaba başka birinin yaşadıklarını da katarak mı bu duruma parmak basmak istediniz..Sakın yanlış anlamayın amacım sorgulamak değil sadece çelişkiye düştüm..Zira ben de 7 aydır firariyim ve çok şükür sadece ilk ay haricinde kimse gelmedi evime ve gelenler de kapıdan sorup gitmişler.
Bir de hem sizin verdiğiniz bilgiler hem de kişisel araştırmalarım sonucunda yeniden devlet memuru olma konusunda kanunen bi sıkıntı olmadığını gördüm..Bu konudaki tüm bilgilendirmeleriniz için teşekkürler ve son olarak şunu sormak istiyorum:Yaklaşık 8-9 aydır devlet memurusunuz sanırım herhangi bir problem çıktı mı?
Çok teşekkürler, iyi günler.
Saygılarımla,
,
tskdan resen atılanlara yeni düzenlemeler,
tskdan resen ayrilanlar hakkinda devlet personel baskanligi mutalaasi,
tsk dan resen atılanlara yeni düzenlemeler,
tskdan atılan memur olabilir mi,
tsk dan atılan personel,
tskdan atılan astsubay yeniden göreve dönermi,
askeri okullardan ayrilanlarin tekrar devlet memuru olmasi,
tskdan atilanlar,
http:www.hukuki.netshowthread.php27628-Astsubayliktan-Atildiktan-Sonra-Tekrar-Memur-Olmapage2
merhaba diğer sitelerde de araştırdım ama galib en ciddiyetli olan site bu teşekkürler herkese...firar,ordudan ilişiğin kesilmesi ve o süreç hakkında...
merhaba diğer sitelerde de araştırdım ama galib en ciddiyetli olan site bu teşekkürler herkese...firar,ordudan ilişiğin kesilmesi ve o süreç hakkında...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Dolandırıcılık mı hukuki ihtilaf mı
25-04-2024, 18:09:51 in Ceza Hukuku