+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Anlaşarak İşten Ayrılma

Anlaşarak İşten Ayrılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Anlaşarak İşten Ayrılma

    Daha öncede forumda bir iki defa yazmıştım ve çok değerli bilgileriniz yol göstericim oluyor,,,
    işimden problemli bir ayrılma sürecim var,
    sözleşme : 6 aylık, sonra gene 6 aylık , sonra süresize dönüşüyor
    şu an benimki süresize dönüşmüş durumda
    içeriği: bir sürü cezai şart ve istifa halinde eğitim masraflarının ödenmesi

    eğitimin konusu satış ve teknik, ikisi şirket çalışanlarınca verildi, birisi de dışarıdan firmamıza gelen personel tarafından,

    bende teknik fakülte mezunuyum, şirketin faliyet alanı ile aynı konuda teknik bilgi kısmı zaten gereksizdi.
    Satış kısmı ise önümüze verildi kitap okuduk, sadece dışardan verilen iki günlük eğitim karşılıklı konuşma ve sunum şeklinde oldu.

    ama şirkete ben eğitime katılmıyom demek gibi bir hakkınız yok, mecburen çalışıyorsanız eğitime katılıyorsunuz.


    sonuç; beni çıkarmak istediler, bir süre burdaki değerli tavsiyeler üzerine dayandım, ama artık dayanamıyorum, tazminat falan filan istemem dedim, çıkmaya karar verdim, şirketle konuştuk ihbar süresi ve eğitim masraflarını konuştum, tamam dediler, istemiyoruz, sen istifa dilekçeni ver dediler, pazarteside istifa edeceğim.

    Şirket benim yerime alacağı personelin ilanına çıkmış durumda

    Soru : Anlaşarak ayrılmamıza rağmen dünya hali sonra bu parayı isterlerse, ( İhbar tazminatı ve eğitim masrafları ) ne olacak?

    Not : Forumda konu ile ilgili araştırma yaptım ama tam bir bilgiye erişemedim, cevaplarsanız sevinirim, çünkü pazartesi işimden ayrılacağım.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Anlaşarak İşten Ayrılma konulu yargıtay kararı ara
    Anlaşarak İşten Ayrılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Anlaşarak İşten Ayrılma

    Düzeltme :

    Sonuç kısmında; Beni çıkarmak istediler derken, istifa et çık dediler, bu sürece dayanıp, bir süre daha çalışmaya devam ettim

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Anlaşarak İşten Ayrılma

    Gerçekten siz ayrılmak istiyorsanız, son ücretiniz ve varsa kullanmadığınız yıllık ücretli izin karşılığını almanız halinde; karşılıklı hiçbir hak ve alacak kalmadığına dair ibralaşın, karşının ibrasında belirttiğiniz eğitim masrafları (anlatımınızdan bu tip eğitimler cezai şart olarak öne sürülemeyeceğinden zaten dava açsalar da alamazlar) , ihbar tazminatı ve İş Kanunu 23. madde çerçevesinde üçüncü gerçek ve tüzel kişilerin sorumluluğunun o ibra ile ortadan kalkmış olduğu açık ibareler halinde ve miktar belirtilmeden bulunsun.

    Selamlar,

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2003
    Nerede
    Hatay, Türkiye.
    İletiler
    3.380
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Anlaşarak İşten Ayrılma

    Ya da iş sözleşmenizi karşılıklı feshedin. Ama ihbar ve kıdem dışındaki alacaklarınızı istemeyi ihmal etmeyin. Bu fesihnamede tarafların birbirlerinden hiçbir hak ve alacakları kalmdığını ve karşılıklı ibra edildiğini ve iş sözleşmesinin bu tarih itibariyle ortadan kalkmış olduğunu belirtin.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Anlaşarak İşten Ayrılma

    Öncelikle teşekkür etmekle beraber anladığım kadarıyla yapılacak en doğru iş,

    pazartesi şirket merkezine gittiğimde anlaştığımıza göre karşılıklı sözleşmeyi fesetmeyi ve karşılıklı ibraneme düzenlemeyi istemek,

    kabul etmezlerse kesinlikle istifa dilekçesi vermemek, yani hiç bir şey imzalamamak.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

anlasmali isten ayrilma

karşılıklı anlaşarak işten ayrılma dilekçesi

iş yerinden anlaşarak ayrılma

anlasarak işten ayrılmada tazminat

karşılıklı işten ayrılma

karsilikli isten ayrilma tazminat

bir isyerinden anlasmali ayrilmak

anlasmali isten ayrilma dilekcesi

Forum

Benzer Konular :

  1. İşten ayrılma ve SGK
    Arkadaşlar mayıs sonu itibari ile işimden ayrıldım. İşten ayrıldığım tarihten itibaren ne kadar süre daha sgk'dan yararlanabiliyorum? Ve bu sgk...
    Yazan: bemant Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-06-2010, 00:44:36
  2. İşten Ayrılma
    8 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım.Her defasında çeşitli sebeplerden dolayı başka birimlere kaydırılmaktayım.Sordugumda anlamsız ve şahsimi küçük...
    Yazan: tex_winter Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 30-10-2008, 18:24:37
  3. İşten Ayrılma
    Merhabalar arkadaşlar 22 Ekim 2007 de İşe başladığım şirket ile,hiç bir sözleşme olmaksızın işe başladım. İş görüşmelerine göre, işe...
    Yazan: 1nisan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-10-2008, 23:27:32
  4. Anlaşarak İşten Ayrılma
    Merhaba iyi geceler. Özel bir şirkette 15 yıl üretim şefi olarak görev yaptım .İşverenimden sağlık problemlerimden dolayı kıdem tazminatımı vererek...
    Yazan: cengiz64 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-06-2008, 21:52:34
  5. İşten Ayrılma
    Onbir aydır çalıştığım iş yerimden ayrılmak için dilekçe verdim. Dört hafta çalışmak zorunda olduğum aksi halde çalışmadığım günler için tazminat...
    Yazan: srkn32 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 13-08-2007, 23:37:37

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.