01.04.2000 Yılında işe başladım.Çalıştığım firma toplam 1500 kişi çalışmakta. Bu zamana kadar hiçbir problem yaşamadan çalıştığım firmamda bu yıl içersinde toplam 2 kere çalıştığım ürünlerden dolayı performans düşüklüğünden dolayı yazılı bir şekilde insan kaynaklarından ihtar aldım. Dün itibarıyla çalıştığım firmamda benden sorumlu bölge müdürüm istifa etmemi ve bütün haklarımı bana vereceğini söyledi. Ama istifa etmem halinde kıdem ve ihbar tazminatınıda alabileceğim konusunda beni ikna etmeye çalıştı. Bu konuda yapmam gereken davranışın ne olduğunu bilmediğim ne yapacağımı bilmiyorum.İstifamda ne yazarsam tazminatımı tam olarak alabilirim bu konuda tazminatım ne olur yardımcı olursanız sevinirim.
aylık bürüt ücretim 2130 ytl
yemek parası bodroda gözükmüyor 190 ytl sodexo çeki veriliyor
artı bu yıl içersinde 1 haftalık izinimi kullanmadım
Yardımınıza ihtiyacım var.
performans düşüklüğünden işten çıkarılabilirmiyim..
performans denilen uygulamada(IMS) denilen verilerin alındığı bir şirket
ilaç satışlarının aylık ne kadar satıldığı hakkında...
Sayın tnr82,
İstifa etmeniz halinde işçilik alacaklarınız dışındaki tüm haklarınızı kaybettiğiniz gibi, işverene de istemesi halinde ihbar tazminatı vermek zorunda kalırsınız.Bunun dışında tüm söylenenler gerçek dışıdır.
Memnun değillerse sizi kendileri çıkarsın. İstifanızı tazminat vermemek için istedikleri ortada.
Kesinlikle istifa etmeyin ve kendilerine memnun değillerse sizi işten çıkarabileceklerini söyleyin.
Tüm alacaklarınızı da almadan sakın hiçbir belge imzalamayın.
Saygılar
sayın tnr82
iş kanunu 18 de geçerli nedenle fesih düzenlenmiştir bu madde geçerli neden olarak 3 şeyden bahsetmekte bunlardan biri de işçinin yetersizliği işverenin bu nedene dayanarak sözleşmeyi feshi mümkün
yalnız bu maddeye göre fesih yapabilmesi için belli usuli işlemleri yapması gerekir fesih sebebini belirtmeli yazılı fesih bildiriminde bulunmalı ayrıca sizin savunmanızı almış olmalı aksi halde fes edemez.
şuna da dikkat edin ki kendi isteginizle işten ayrıldığınızda tazminat alamazsınız ...
saygılar
Bana yaklaşımları şu şekilde bütün haklarını vericez istifa et diyorlar peki haklarım ne kadardır bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim tl olarak ortalama ne almalıyım tabiki hesabıma para yatırdıktan sonra istifa edicem.
ayrıca iş kanunu 18 demişsiniz bu konuyu tam olarak nerde bulurum biraz açabilirmisiniz. Bu konudan dolayı iş haddimi fesih etmesi sonucundada bütün haklarımı vermek zorundamı..
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Site yönetiminde olağan genel...
29-03-2024, 13:45:03 in Kat Mülkiyeti Hukuku