+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2006
    Nerede
    izmir,Turkiye.
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    3 ay once hasar danısmanlıgı sirketinde ise basladım ama sozlesmem gecen ay yapıldı.prim karsılıgı calısıyordum.sigortam hic odenmedi HATTA baslamadı bile.sozlesmenin 5. maddesinde isi bırakmam yada isten ayrılmam durumunda 5 yıl ıcerisinde benzer sektorde bir iste calısırsam 100.000 ytl artı tum kazancımı devredecegim yazıyor.asılsız bir iftira yuzunden kendimi aklamama ragmen şaibe var diye beni bugun işten cıkardılar.AYNI BOLGEDE benzer sektorde bir şirkete iş basvurusunda bulunacagım.boyle bir işe baslamam durumunda bu tazminatı odemek zorunda kalırmıyım? benim hic hic bir mal varlıgım yok 100.000 degil 1000 dahi odeyecek durumum yok.yardım edin lutfen

    sozlesmem soyle:

    iş takip sozlesmesi (temsilci)
    ......
    temsilcinin gorevleri
    1)temsilci tanımı yapılan ve sınırları cızılen gorev alanı ıcınde meydana gelecek kazalarda magdur veya hak sahibi olan kişilerle şirketi temsilen ilişkiye gececek olan ve onları 3. sahıslardan talep edebilecegi hakları konusunda bilgilendirecektir.
    2)iş bu bilgilendirme sonucunda hak sahibi kendisinin 3. sahıslar nezdinde şirket tarafından temsil edilmesini kabul eder ise onlarla şirket adına sozlesme imzalayacak tum belgeleri temin edecek il mudurune sirket merkezine gonderilmek uzere anlasmalı kargo sirketi ile gonderecektir.
    3)temsilci bolge dahilindeki kazaları dahil edecek bolge muduru ile irtibata gececek emir ve talimatları dogrultusunda en kısa surede magdurla ilişkiye gecektir .(BOLGE MUDURLU HENUZ KURULMADI AMA)
    4)temsilcinin tum masraf ve giderleri il muduru tarafından karsılanacaktırşirketten bu konuda hic bir talepte bulunulmayacaktır.
    5)temsilci bu sozlesmenin imzalanmasının muteakip 5 yıl sure ile bu sozlesmede bahsi gecen işleri kurulmus veya kurulacak baska herhangi bir sirket adına takip edemeyecegi gibi bu sirketleri dansımanlık,yol gosterme gibi faaliyetlerde bulunmayacaktır.temsilcinin bu maddeye aykırı fiilinin saptanması halinde bu fiili nedeni ile elde edecek oldugu kazancının tamamını şirkete odemek zorunda kalacagı gibi sozlesmeye aykırı hareketten şirkete 100.000 ytl ceza odeyecektir.temsilci bu hususu gayri kabili rucu olmak uzere kabul etmiş olmakla ileride cezai sartın fahis oldugu iddasında bulunamayacaktır.bu szolesmenin yenilenmesi halinde 5 yıllık sure yeni donem sozlesmenin bittigi tarihinten baslamıs kabul edecektir.
    6)temsilci şirketin bu sozlesmede belirtilen bolge dısında calısmasını istemesi durumunda kabul etmek zorundadır
    7)temsilci magdur ve hak sahiplerine il mudurunun veya sirketin kendisine gondermiş oldugu sozlesmelerin geregi gibi yapılmaması nedeni ile şirketin zarara ugramasına neden olursa zararı karsılamayı beyan ve taahhut eder.
    8)temsilci sirketin yazılı talimatı olmaksızın (matbuu olarak kendisine verilen evraklar haric)'yi taahhut altına sokacak olan hic bir evrakı tanzım ve imzaya yetkili degildir.meydana gelecek zararlardan temsilci sorumludur.
    temsılcının hakları
    1)temsılcı il mudurunun gozetim ve denetimi altında magdur veya hak sahipleri ile sirket adına duzenleyecek oldugu her sozlesme icin il mudurunun hak ettigi komisyonu sirketten tahsil etmesini mutakip tahsil edilen bedelin %2 si oranında bir miktarı komisyon olarak alacaktır.bu odeme hic bir sekilde sirketin sorumlulugunda olmayıp komısyonun temsilciye odenmesi zamanı ve miktarı tamamen il mudurunun sorumlulugundadır.bu nedenle temsilci sirketten hic bir ucret talep edemeyecektir.
    2)temsilci il mudurunun sirkete bildirecegi performans degerlendirmesine gore yılda 2kez giyim yardımı yapılabilecektir.bu yardım sozlemenin yapılmasından 1 yıl sonra yapılabilecektir.
    3)sirket temsilciye ferdi kaza sigortası yaptıracaktır.sirket bu sigorta policesinin pirim bedelinin %50sini temsilci adına odeyecek bakiyesi ise il muduru tarafından temsilciye odenecek olan ilk komisyon ucretinden kesilerek sigorta sirketine odenmek uzere sirkete gonderecektir. (FERDI KAZA SIGORTASI FALAN YAPILMADI KIMSEYE)

    fesih

    1)il muduru sirketin onayını almak kosulu ile gerekce gostermeksizin sozlesmeyi tek taraflı fesh edebilir.
    2)iş bu sozlesmenin feshi halinde temsilcinin fesih tarihine kadar araclık etmiş oldugu işlerden kaynaklanan komisyon hakları saklıdır ancak temsilci her halikarda yukarıda madde 5te bildirilen baskaları ile iş yapma hukmune aykırı davranamayacktır.aykırılık halinde cezai sartı sirkete odeyecektir.
    3)fesih halinde kaza sigortası iptal edilecektir.gecmiş donem primleri takıpcıden talep edilmeyecektir.


    genel hukumler
    1)yukarıda belirtilen adresler tebligat adresleridir.tum tebligatlar hukuken gecerli tebligat olarak kabul edilecektir
    2)ıs bu sozlesmeden dogacak tum ihtilafların cozumunde ..... mahkeme ve icra daireleri yetkilidir.
    3)taraflar arasındaki ıhtılaflarda -şirket defter ve kayıtları esas olup aralarındaki alacaklılık ve borcluluk munasebetlerinin tayininde HUMKun 287. maddesine gore şirket defter ve kayıtlarından baska delil kabul olunamayacagını şimdiden kabul eder.
    4)iş bu sozlesme sozlesmenin imzalanmasından itibaren 1 yıl gecerlidir.

    Yönetimin Notu: Kurallara aykırı konu başlığınız değiştirilmiştir.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi konulu yargıtay kararı ara
    İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi konulu hukuk haber
    Konu sun_shine tarafından (17-07-2007 Saat 00:41:18 ) de değiştirilmiştir. Sebep: degistirme sozlesmeyi ekledim ve cumle duzelttim

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Dec 2006
    Nerede
    izmir,Turkiye.
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    birileri cevap yazsın lutfennnnnn

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2006
    Nerede
    izmir,Turkiye.
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Re: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    yardım lutfennnnn

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    13
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    Bahsettiğiniz şekilde düzenlenmiş bir rekabet yasağı şartının geçerli olmayacağını düşünüyorum. Kaldı ki bu kadar kısa süren bir iş ilişkisinde bu meblağda cezai şart söz konusu olamaz. En kötü ihtimalle, olayın hakim önüne gelmesi durumunda hakim miktarı hakkaniyete uygun bir şekilde belirleyecektir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.930
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    Sigorta girişiniz yapılmadığına göre, işverenin bu cezai şartı isteme hakkı ve şansı yoktur. Çünkü kamu düzeni ile ilgili olan sigortalılık kuralı aynı zamanda sözleşme şartıdır ve yerine getirilmemiştir. Bu durumda sözleşmeyi ihlal eden işverendir. Ayrıca, cezai şartı istemenin diğer şartları da yok gibi görünüyor. Rahat olun. Bırakın işveren dava açsın. Ama açacağını da zannetmiyorum. Selamlar.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Dec 2006
    Nerede
    izmir,Turkiye.
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İş Akdinin Haksız Nedenle Feshi

    cok tesekkur ederim sayet boyle bir dava acılırsa kesinlikle kazanırım anladıgım kadarı ile.tesekkurler

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Haksız nedenle iş akdinin feshi
    merhaba ben kurumsal bir şirkette 2 ayı geçkin süredir çalışmaktayım işe girerken belirsiz süreli iş sözleşmesini imzaladım ve 2 aylık deneme...
    Yazan: excitement84 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-01-2009, 11:06:11
  2. Yeni Hukuki Kaynak: İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi- İşçinin Yasak Yerde Sigara İçerek İş Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi- İşçinin...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-01-2008, 17:41:52
  3. Ücret Ödeme Günü ve İş Akdinin Haklı Nedenle Feshi Sorunu
    Öncelikle Selamlar, 1-) Öğrenmek istediğim husus, iş sözleşmesinde tarafların (İşçi-İşveren) iş kanununda belirtilen şartlara uygun olmak kaydıyla...
    Yazan: 1agustos Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 19-06-2007, 18:12:31
  4. Haksız nedenle iş akdinin feshi
    nisan-2000 tarihinden 28 şubat 2005 tarihine kadar bir firmada çalıştım aralık 2004 tarihinde firma giriş sözleşmemize ek olarak EK-1 sözleşme...
    Yazan: faray Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-03-2005, 10:08:51

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.