1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Disiplin Kurulu kararları

    Merhaba

    Sendika üyesi olan bir şirkette 5 inci yılımın içerisindeyim.Şirket içerisinde yöneticiler tarafından psikolojik olarak yıpratılarak çalışmaktayım.

    Konu yanlış fatura yazımı faturaya ürün cinsini yanlış yazdığım için savunma istendi aynı gün ben sehven hata yaptığım müşteriden özür dileyerek kendisinin faturasının düzeltilmesine yardımcı oldum fakat savunmam ve çabam yetersiz kalmış olmalı ki disiplin kurulu toplandı işyeninin gunluk 4000 müşteri kapasitesinde oldugunu hatırlatarak 5 yılda sadece 3 kez bu hatanın yapılmasının karşılığında çalışmamdan memnun değilseniz talebim tazminat haklarımı alarak iş akdimin fes edilmesiydi ama onlar 2 yevmiye ceza vererek çalışmama devam dediler fakat bugun aynı hatayı benım yanımdakı arkadaşım yaptı ve onunda dosyasında bu hatanın aynısından bulunmakta fakat sadece sozlu uyarı yapılarak konu kapatıldı şirket yöneticilerinin kasıtlı olarak yaptığını ve yıldırma çabaları ıle tazmınatımı vermemeye çalıştıklarını çıkarmaktayım ne yapmalıyım bilmiyorum çalışma isteğim yok ama 5 yıllık emegımıde bırakmak ıstemıyorum bu ku,onu ıle ılgılı ne yapabılırım fikirlerinize ihtiyacım var

    saygılarımla


  2. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.932
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ne yapmalıyım?

    İstifa etmeyin, direnin, işlerinizde dikkatli olun ki açık vermeyesiniz. Şu aşamada fazla yapacağınız bir şey yok. işveren açığınızı aradığına göre, o açığı vermemeye çalışmalısınız. Selamlar.

  3. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ne yapmalıyım?

    Teşekkur ederım ama sürekli bu huzursuzlukla çalısamaya bilirim fakat su aklıma takılıyor bu tarz bır sebepten iş aktımı fesh edebılırlermı? cunkı şirkette sadakatsizligim yada madden bır zararım asla olmadı olamaz da ama bu tarz hatalardan işten cıkarılırsam ne derece hak arayabılırım?

  4. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.932
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ne yapmalıyım?

    Bu tür sebepler işyerini 30 günlük ücretinizden fazla bir zarara uğratırsa ve zarar sizin kusurunuzdan kaynaklanıyorsa haklı (tazminatsız) fesih sebebidir. Böyle bir zarar yoksa veya zarar var ancak sizin kusurunuzdan kaynaklanmıyorsa tazminatsız fesih yapılamaz. Selamlar.

  5. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Exclamation Re: Ne yapmalıyım?

    Merhaba,

    Aklıma birşey takıldı. Bugün işyerinde farklı bir arkadaşım da fatura ile ilgili benim yaptığım hatanın aynısını yapmıştı. Yukarıda bu konudan bahsetmiştim. Fakat ben 2 yevmiye ceza alırken bu arkadaşa bugün sadece şifayen dikkatli olması söylendi. Eşitsizlik içeren bu yönetim davranışı için hakkımı aramam doğru olur mu? Eğer olabilir ise nasıl davranabilirim?

    Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

  6. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.415
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ne yapmalıyım?

    Bu konuyu işveren yetkilileri ile medenice konuşun, bir sonuç alamazsanız, işyeri sendika temsilcisine başvurun.

    Her disiplin işlemi kendine özgü durumlara haizdir. İşyeri Disiplin Kurulları işveren tarafı yanında, işçi temsilcilerinden de üyelerden oluşur. Bu nedenle tarafınıza uygulanan disiplin işleminin "eşit davranma ilkesi" ne aykırı bir uygulama olduğunu ispatınız çok zor olacaktır.

    Selamlar,

  7. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ne yapmalıyım?

    Abbas Bey;
    Çalıştığım şirkette aşırı baskıya maruz kalıyorum.Uluslararası bir şirkette çalışıyorum Ceyhanda.Bana nasıl yardımcı olabilirsiniz?

  8. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Adana, Seyhan, Turkey.
    İletiler
    2.932
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Disiplin Kurulu kararları

    Baskıyı somut olarak kanıtlama konusunda kendinize güveniyorsanız iş akdini haklı olarak (İş Yasası, md. 24/II) feshedebilirsiniz ve kıdem tazminatınızı isteyebilirsiniz. Baskının suç ya da taciz boyutu varsa savcılığa bildirebilirsiniz. Selamlar.

Benzer Konular :

  1. İl disiplin kurulu
    Yazan: cliper06 Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 07-06-2014, 20:11:26
  2. İl disiplin kurulu ankara yuksek disipln kurulu
    Yazan: telve Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-05-2014, 21:29:59
  3. Yanıt: 7
    Son İleti: 29-09-2013, 11:03:14
  4. Ortaklar kurulu kararları
    Yazan: Özhankaan Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 28-09-2010, 09:33:42
  5. Yanıt: 3
    Son İleti: 27-01-2009, 01:33:08

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2014 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  ISP Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikoloğum |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Sanal Turk |  Satılık Düşecek Domainler |  Playbarn Levent |  Kral | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2011-2014 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2011-2014 yılı reklam pazarlaması MEDYACİN İletişim Reklam Pazarlama Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi tarafından yapılmakta olup, reklam talepleri için Medyacin Ltd. Şti. ile iletişim kurmanız rica olunur.