+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.

Konu: Noterden iş sözleşmesi feshi

Noterden iş sözleşmesi feshi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Noterden iş sözleşmesi feshi

    01.03.2007 tarihinde özel bir kurumda işe başladım.sigortada başlangıcımı 20mart olarak yapmışlar.dahası ilk maaşımı da oyalayarak 25nisanda yatırdılar.şu an 2.maasımı sordugumda yine oyalıyorlar.internetten sigorta pirimimi sadece 12gün yatırdıklarını gördüm(yalnızca mart ayı için). bir yıllık sözleşme yaptık aramızda. 1ay önceden ihbarlı olarak süresi dolmadan fesh edilebilir diyor sözleşmede.şimdi daha fazla uğraşamayacağım bu insanlarla.noterden ihbar cekeyim diyorum.ne yazmam gerekiyor.yardımcı olur musunuz acilen.
    şimdiden teşekkürler herkese.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Noterden iş sözleşmesi feshi konulu yargıtay kararı ara
    Noterden iş sözleşmesi feshi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    izmir
    İletiler
    154
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    01.03.2007 tarihinde işe girdiğinizi ve sigortanızın 20.03.2007 tarhinde yapıldığını belirtmektesiniz. imzalamış olduğunuz belirli süreli hizmet akdinin tarihi nedir.?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    31ocak 2007 ancak faliyet izninin alındığı tarihte devreye gireceği yazılı.01.mart 2007de alınmış faaliyet izinleri.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    izmir
    İletiler
    154
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    tamam eğer bu işyerinde çalıŞMAYI ARTIK DÜŞÜNMÜYORSANIZ. bu durumda sigorta girinişiniz geç yapıldığı hususuna dayanarak, hizmet akdinizi noterden çekeceğiniz bir ihtarname ile feshedebilirsiniz. işverenin size karşı bir dava açma ihtimali söz konusu olabilceğinden, eğer böyle bir dava açılırsa sigorta girinişinizin geç yapılması ve sözleşme hükümlerinin gereği gibi yerine getirilmediği yönünde svunma yaparak bu davayı lehinize sonuçlandırabilirsiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    Merhaba;
    İnternetten yaptığınız kontrolde nisdan ayına ait primleri görememeniz normal.
    Maşşa ödemesi konusunda ise,yapmış olduğunuz sözleşmede maaş ödeme günü olarak ayın belirli bir günü belirtilmiş olabilirmi?(örneğin maaş ödemesi her ayın 20.günüdür gibi)
    Yine yaptığınız sözleşmeye göre bir deneme süresi varmıdır?
    Çalışmak istemediğinizi de belirtmişsiniz.Bahsettiğiniz sebepleri belirteceğiniz bir istifa dilekçesini 2 kopya olarak hazırlayıp,alındığına dair imzalı bir kopyayı kendinize alıp,2 haftalık ihbar süresi sonunda işinizden ayrılacağınızı bildirin.
    Noterden çekeceğiniz ihtarnamenin masrafı,şirkette çalışarak elde ettiğiniz kazançtan fazla olacaktır.Ayrılırken ödenmemiş maaşınızın ödenmemesi durumunda bölge çalışma müdürlüğü ve ssk ya şikayette bulunabilirsiniz.
    Çoğu kez bunu ima etmek bile faydalı olabilmektedir.

    saygılar.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    evet 2ay deneme süresi vardı. yine sözleşmede aylık ücret çalışılan ayı takip eden ayın ilk haftasında yatırılır maddesi var.

    ayrıca 1ay ihbar süresi var sözleşmede.ancak ücretimin ödenmemesini gerekce göstererek iş kanununun 24.maddesi gereğince derhal fesh etsem olur mu?? tazminat talebinde bulunabilirler mi?? yada dava acabilirler mi??
    Konu diyetisyen tarafından (29-05-2007 Saat 10:19:43 ) de değiştirilmiştir.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    May 2007
    Nerede
    izmir
    İletiler
    154
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: noterden iş sözleşmesi feshi

    hizmet akdinizde deneme süresinin bulunması ne maaşlarınızın geç ödenemesi için nede sigorta primlerinizin ödenmemesi için bir engel değildir. deneme süresi sadece tarafların bu süre sonunda birbirlerinden memnun olmaması halinde tazminatsız fesih hakkı doğurur. ücretlerin geç ödenmesi ile ilgili 4857 sayılı İş Yasasının 34. maddesi Ücretin gününde ödenmemesi şöyledir.
    MADDE 34. - Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
    Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
    dolayısyla iş görme borcunu yerine getirmemek veya aynı kanunun 24/II-e fıkrası uyarınca hizmet akdinizi derhal fesih etme hakkınız vardır derhal fesihten kasıt işverene iki haftalık bildirim süresi vermemeniz. yani ihbar önel sürenizi beklememenizdir.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Noterden iş sözleşmesi feshi

    Ben bir hukukçu değilim ama naçizane görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Gerek İşçinin haklı nedenle iş akdini feshinde ve gerekse işçinin diğer haklarını ararken kullandığı yazılı irade açıklamalarında noterler sıkça kullanılmaktadır. Şimdi bazı hukuk sitelerinde hukukçuların, noterden çekilen ihtarname yada fesih bildirimlerinde noterden çıkış tarihininin mi yoksa muhataba tebliğ tarihininin mi değer taşıdığı tartışılıyor. Bence notere irade beyanı ile hukuki bir hak arama başlamıştır. Tebliğ tarihinin geç olması hak aramaya teşkil etmemeli. Örnek bir bayanın bir işyerinden uğradığı taciz ve cinsi saldırganlıklar nedeni ile işini bırakarak iş kanununu haklı nedenle fesih yapma yetkisine dayanarak noterden ihtar ve aynı zamanda ihbarname gönderdiğini farzedelim. Doğal olarak bu bayan noterden bildirim yaptıktan sonra işe devam etmek istemeyecektir. Noter çıkış tarihinden bir hafta sonra muhataba tebliğ edildiğini varsayalım. Bu bir hafta içinde bu bayan işçinin patronu, işçisi işe gelmediğinden devamsızlık ettiğinden hareketle bu bildirim ulaşmadan işçisinin işine son verdiğini noterden ihbar etmiş olsun.
    Şimdi ihbarnamede ve ihtarnamede tebliğ tarihinin noterden çıkış tarihinden daha önemli olduğunu söyleyen hukukçularımıza şunu sormak istiyorum. Bu bayan işçi noterden bildirim yaptıktan sonra işe devam etseydi ve tecavüze uğrasa idi yada psikolojisinin iyice bozulmasına izin verse idi hukukun koruyuculuğundan nasıl bahsederdik. Bu işçinin haklı iken hakkını arayamaz hale getirilmesi hukuk sisteminin bir amacı mıdır? Derhal ve bildirimsiz fesih ne anlamdadır? İşçinin derhal fesih hakkını tebliğ tarihine bağlamak kanununun lafzına ve ruhuna uygunmudur? Derhal fesh etmek öğrendiği anda feshetmek işe devam etmemek değilmidir? Notere derhal fesih bildirimi derhal fesih değilmidir?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Sep 2009
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Noterden iş sözleşmesi feshi

    Ben bir hukukçu değilim ama naçizane görüşlerimi paylaşmak istiyorum. Gerek İşçinin haklı nedenle iş akdini feshinde ve gerekse işçinin diğer haklarını ararken kullandığı yazılı irade açıklamalarında noterler sıkça kullanılmaktadır. Şimdi bazı hukuk sitelerinde hukukçuların, noterden çekilen ihtarname yada fesih bildirimlerinde noterden çıkış tarihininin mi yoksa muhataba tebliğ tarihininin mi değer taşıdığı tartışılıyor. Bence notere irade beyanı ile hukuki bir hak arama başlamıştır. Tebliğ tarihinin geç olması hak aramaya teşkil etmemeli. Örnek bir bayanın bir işyerinden uğradığı taciz ve cinsi saldırganlıklar nedeni ile işini bırakarak iş kanununu haklı nedenle fesih yapma yetkisine dayanarak noterden ihtar ve aynı zamanda ihbarname gönderdiğini farzedelim. Doğal olarak bu bayan noterden bildirim yaptıktan sonra işe devam etmek istemeyecektir. Noter çıkış tarihinden bir hafta sonra muhataba tebliğ edildiğini varsayalım. Bu bir hafta içinde bu bayan işçinin patronu, işçisi işe gelmediğinden devamsızlık ettiğinden hareketle bu bildirim ulaşmadan işçisinin işine son verdiğini noterden ihbar etmiş olsun.
    Şimdi ihbarnamede ve ihtarnamede tebliğ tarihinin noterden çıkış tarihinden daha önemli olduğunu söyleyen hukukçularımıza şunu sormak istiyorum. Bu bayan işçi noterden bildirim yaptıktan sonra işe devam etseydi ve tecavüze uğrasa idi yada psikolojisinin iyice bozulmasına izin verse idi hukukun koruyuculuğundan nasıl bahsederdik. Bu işçinin haklı iken hakkını arayamaz hale getirilmesi hukuk sisteminin bir amacı mıdır? Derhal ve bildirimsiz fesih ne anlamdadır? İşçinin derhal fesih hakkını tebliğ tarihine bağlamak kanununun lafzına ve ruhuna uygunmudur? Derhal fesh etmek öğrendiği anda feshetmek işe devam etmemek değilmidir? Notere derhal fesih bildirimi derhal fesih değilmidir?

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

noterden ihbar bildirimi

noter araciligiyla is feshinoterden fesih bildirimi örneğinoter onaylı iş sözleşmesi feshinoterden is sozlesmesi feshi ucretinoter.tasdikli.is.feshiiş hakkı fesif protesto nasıl verilir noterdennoderden iş sozleşmesi fesi ornegisozlesmeyi fesh ettikten sonra noterden onaylatma suresisozlesmeyi fesh ettikten sonra noternoterden iş feshi için ihtarnoterden iş sozlesmesi orneginoterden iş sözleşmesi nasıl feshedilirişçinin iş akdinin noterden feshinoterde is akti feshinoter tasdikli iş sözleşmesinoterden tek tarafli fesih ucretinoter onayli sozlesme nasil fesh olurnoter onayli sozlesme nasil fes edilirNoter onayli is akdinin feshinoterden is sozlesmesi feshinoterden sozlesmederhal fesih ihtarname cevapis akdifashinin noter tarfindan gonferilmesinoter aracılığı ile fesih
Forum

Benzer Konular :

  1. adi satış sözleşmesinin noterden tek taraflı feshi
    22.01.2015 tarihinde temelden bir projeye girdik.Müteahhitle aramızda 6 sayfalık ,üzerinde şirket kaşelerinin de olduğu bir satış sözleşmesi...
    Yazan: ilkdefa Forum: Gayrimenkul Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 16-03-2016, 23:11:45
  2. [Boşanmada tazminat] evliyken noterden onaylı evlilik sözleşmesi
    5 senelik evliyim evlendigim günden beri eşim doğuda görev yaptı ve bu geçtiğimiz haziran bana sormadan kendi kafasından tain istedi 5 senedir...
    Yazan: ELLVAN Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-09-2015, 03:05:25
  3. Araç noterden devir taahhüt sözleşmesi
    İyi haftasonları dilerim Bir arkadaşın bana 25.000 Tl borcu var Arkadaşında 40.000 Tl değerlibir aracı var ancak aracın durumu şöyle 20.000 Tl...
    Yazan: Kızıldereli Forum: Borçlar Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 01-07-2012, 00:43:25
  4. Kira sözleşmesi biteceğinden noterden tahliyeye ilişkin
    Merhaba Kiracımın kira sözleşmesi 30 gün sonra bitecek 1 yıllık yapmıştık bu 1 yıl doldu 2 yıl oldu 22 aydır kira ödemedi bana bende hep idare...
    Yazan: ysnozclk Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-01-2011, 18:39:09
  5. Noterden iş akdi feshi verilmesi
    merhaba değerli hukukcular çalışmalarınızda başarılar dilerim benim size bir sorum olacaktı ben işyerime 31/01/2008 de girdim ve yardımcı...
    Yazan: tmrkrtc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 21-09-2010, 12:37:24

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.