İstifa sonrası prim ve temettü hakkı

[zavear]

Merhaba,
4 yıl 7 ay çalıştığım kuruma 28.03.2007 tarihinde istifa dilekçemi verdim. Karşılıklı anlaşma gereği 20.04.2007 trarihinde ihbar tazminatı ödemeden ayrıldım.
Fakar çalıştığım döneme ait olan prim ve temettü(karpayı) banka tarafından tarafıma yatırılmadı. Neden için sözlü olarak prim ve temettü dağıtılacağı gün bankada çalışmayanlara verilmeyeceği belirtildi.
Bankadan tazminatını alıp askere giden başka bir arkadaşa ise bu tutar yatırılmış.
Ana sözleşmede temettünün herkese dağıtılacağı belirtiliyor. Ama iç yönetmeliğe ulaşma imkanım olmadı. Prim ile ilgili ise sözleşmede de bir hüküm yok. Aynı şekilde iş akdinde de konuyla ilgili hüküm bulunmuyor.
İş mahkemesinde dava açmam halinde kazanma imkanım var mıdır? İç yönetmeliğinde çalışmayana ödenmeyecek diye bir hüküm olmasına rağmen, hukuken bu prim ve tenmettüyü alma imkanım var mıdır?
Yardımlarınızı rica ederim.

[Av.Abbas Bilgili]

Çalıştığınız döneme ilişkin prim ve temettü hakkınızı almanzı gerekir. Bir banka müdürü ilgili olarak prim davası açılan ve kazanılan davalar var . Selamlar.

[erdiken]

gecikmeden dava açmanızı öneririm..
sevgi ve saygılarımla..

[zavear]

Öncelikle yardımlarınız için teşekkürler.
Dava açabilmem için belli bir yasal süre var mı? Yoksa alacak haklarım baki midir?

[erdiken]

alacak davaları veya sebepsiz zenginleşme davaları 1 yıl..
işçi hakları ve kıdem tazminatı davaları 10 yıl içinde açılmaz ise zamanaşımına uğrar....
sevgi ve saygılarımla.

[Av.Abbas Bilgili]

Sayın erdiken;
Zamanaşımı konusunda yazdıklarınız yanlış anlaşılabilir. İşçi alacakları ile ilgili iki önemli zamanşımı vardır;
1) Ücret ve ücretin ekleri niteliğindeki yan ödeme/sosyal hak gibi alacaklar için 5 yıllık süre,
2) İhbar ve kıdem tazminatı gibi tazminat niteliğinde olan alacaklar için 10 yıllık süre.

İş hukukunda 1 yıllık zaman aşımının uygulandığı alan pek yoktur, ya da çok dar bir alandır. Örneğin, yanlışlıkla fazla ödenmiş olan kıdem tazminatının işveren tarafından geri istenmesi sebepsiz zenginleşmeye dayandığından 1 yıllık zamanaşımına tabidir ki, bu da iş hukukuyla değil, genel hükümlerle ilgilidir.

Forumdaki "prim ve temettü alacağı" ücret niteliğinde alacaklar olduğundan 1 yıllık değil, 5 yıllık zamanaşımına tabidir.

Selamlar.

[erdiken]

temettü?
bu konuda kesin bilgim yok..
ücret eklentisi sayılmadığından sigorta pirimi kesilmiyor..
sevgi ve saygılarımla.

[Av.Abbas Bilgili]

Sayın erdiken;
Temettü denilen şey, özellikle bankalarda veya bazı şirketlerde çalışanlara sene sonunda veya belirlenen başka zamanda ödenen bir tür ikramiyedir. Bu nedenle de ücret niteliğinde bir ödemedir ve 5 yıllık zamanaşımı söz konusudur. temettüden sigorta primi kesilmesinin ya da kesilmemesinin konuyla bir ilgisi yoktur. Selamlar.

[hakkiniarayankisi]

Merhaba, foruma yeni üye olmam sebebiyle konuyu başlatan zavear kullanıcısına özel kısa mesaj göndererek danışma imkanım yokmuş! 9 tane ileti ve 3 gün geçmesi gerekiyormuş üyeliğin üstünden.Konunun aciliyeti sebebiyle, konuyu başlatan arkadaş şu anda hangi aşamada, dava açtı mı, nasıl açtı, hangi aşamalarla nelerle karşılaştı yardımcı olursa sevinirim.Ben de banka çalışanıydım (muhtemelen aynı banka)ve aynı şekildeki sorunla karşılaştım.İzlemem gereken yol hakkında bir fikir edinmemi sağlarsa sevinirim.
Saygılarımla.

[shaftdreams]

Merhaba, foruma yeni üye olmam sebebiyle konuyu başlatan zavear kullanıcısına özel kısa mesaj göndererek danışma imkanım yokmuş! 9 tane ileti ve 3 gün geçmesi gerekiyormuş üyeliğin üstünden.Konunun aciliyeti sebebiyle, konuyu başlatan arkadaş şu anda hangi aşamada, dava açtı mı, nasıl açtı, hangi aşamalarla nelerle karşılaştı yardımcı olursa sevinirim.Ben de banka çalışanıydım (muhtemelen aynı banka)ve aynı şekildeki sorunla karşılaştım.İzlemem gereken yol hakkında bir fikir edinmemi sağlarsa sevinirim.
Saygılarımla.

03/03/2013 tarihi itibariyle Kamu Bankasında Banko Asistanı olarak işe başladım ve 03/01/2014 tarihi itibariyle kendi isteğimle istifa ettim. İstifa ettiğimde bankanın istifa için gerekli evrakların tümünü Kamu bankası olması ve çalıştıgım şubedeki arkadasın sözüne güvenerek imzaladım. Büyük ihtimal buna alacağım yoktur belgeside dahildir.Banka 18/04/2014 tarihi itibariyle 2013 yılına ait Temettü ödemesini yaptı ancak benim şahıs hesabıma yatan bişey yok. Şimdi yasal yollardan hakkımı arayacağım lakin istifa edene bankanın temettü ödememe gibi bi hakkı var mı bilmiyorum. Nasıl bir yol izlemeliyim? Yardımınızı esirgemezseniz sevinirim..
İyi günler....