+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İşten çıkarma

İşten çıkarma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy İşten çıkarma

    Merhaba,
    Bir çalışanımız tüm uyarılara rağmen çalışmıyor ve beğenmiyorsanız tazminatımı verip beni çıkarın diyor.Ben çalış dediğimde çalışıyor arkamı döndüğümde oturuyor.Bilinçli yapıyor çünkü tazminat almak ve şehir dışına yerleşmek istiyor.(duyum)
    Bu durumda ;bu işçiyi sözlü uyarmalarıma rağmen çalıştıramıyorum ve okuma yazmam yok bir şey imzalamam (İhtar)diyor.2 aydır sadece çalışıyormuş gibi yapıyor.

    Nasıl bir yol izlemeliyim.
    Lütfen cevap verin.

    Şimdiden teşekkür ediyorum.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten çıkarma konulu yargıtay kararı ara
    İşten çıkarma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işten çıkarma

    İş Kanunu 25/II-h maddesine göre "yapmakla ödevli bulunduğu görevler kendisine hatırlatıldığı halde işçinin yapmamakta israr etmesi, tazminatsız işten çıkarmaya olanak sağlar.

    Siz yazılı olarak önce savunma ister, okuma yazması yoksa şahitlerin hazır bulunduğu bir ortamda savunma talebinizi yüzüne okur ve okunduğuna dair tutacağınız başka bir tutanağı bu şahitlere (yine işyerinden işçiler olması iyi olur) imzalatırsınız. Savunma gelmezse yazılı ihtar verir, yüzüne okur ve "imzada imtina etmiştir" yazar, yine ayrı bir tutanakla bu durumu şahitlerle tesbit edersiniz. Durumun tekrarı halinde İş Kanunu 25/II-h maddesine göre iş akdini feshedersiniz.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işten çıkarma

    Harun Bey,
    Benzer bir durumdayım.
    Peki işten çıkarma sonrasında herhangi bir sebepten dava açabilir mi?
    (İşe iade veya tazminat gibi)
    Kazanması muhtemel mi?

    Teşekkür ediyorum.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2002
    Nerede
    İSTANBUL, SİLİVRİ, Türkiye.
    İletiler
    867
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işten çıkarma

    Sayın apple,

    4857 sayılı İş Yasası :

    Fesih bildirimine itiraz ve usulü
    MADDE 20. - İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa veya taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür.
    Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispat yükümlülüğü işverene aittir. İşçi, feshin başka bir sebebe dayandığını iddia ettiği takdirde, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.
    Dava seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir.
    Özel hakemin oluşumu, çalışma esas ve usulleri çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.

    Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
    MADDE 21. - İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur.
    Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler.
    Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir.
    İşçi işe başlatılırsa, peşin olarak ödenen bildirim süresine ait ücret ile kıdem tazminatı, yukarıdaki fıkra hükümlerine göre yapılacak ödemeden mahsup edilir. İşe başlatılmayan işçiye bildirim süresi verilmemiş veya bildirim süresine ait ücret peşin ödenmemişse, bu sürelere ait ücret tutarı ayrıca ödenir.
    İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur.
    Bu maddenin birinci, ikinci ve üçüncü fıkra hükümleri sözleşmeler ile hiçbir suretle değiştirilemez; aksi yönde sözleşme hükümleri geçersizdir.

    Açıkça görüldüğü gibi, dava açabilir.
    Kazanıp kazanamayacağına ise yargılama sonucu mahkeme karar verir.

    Esenlikler,

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2007
    İletiler
    16
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: işten çıkarma

    Teşekkür ederim

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşten çıkarma
    Öncelikle böyle bir site ile vatandaşlara yaptığınız yardımlardan dolay teşekkür ederim. Benim konum abim'im le ilgili: Abim bir tuğla...
    Yazan: demir_19 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-04-2009, 15:32:12
  2. İşten Çıkarma
    8.1.2009 işten çıkarıldım. Şu ana kadar bana hiçbir evrak verilmedi. Tazminatımı 2 çek vererek kalan kısmını da bu ay sonunda nakit vereceklerini...
    Yazan: sukru003 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-01-2009, 17:00:08
  3. İşten çıkarma
    Değerli Üyeler. Ben bir işletmede, İ.K.M olarak görev yapıyorum Gn. Müd. kesin emriyle bir personelimizi işten çıkardık. tüm yasal haklarını verdik...
    Yazan: guney038 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 19
    Son İleti: 31-03-2007, 16:06:36
  4. İşten çıkarma
    İYİGÜNLER. İLK ÖNCE BELİRTMEK İSTERİMKİ BU FORUMLARDAN PEK ANLAMIYORUM AMA ÖGRENMEYE ÇALIŞIYORUM . BEN ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALIŞMAKTA İDİM. BİR GELECEK...
    Yazan: nerede Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-09-2006, 10:00:22
  5. İşten çıkarma
    merhabalar; iki tane sorum olacak yanıtlarsanız çok sevinirim. 1)ibraname imzalatılmış fakat istifa kağıdı alınmamış(ibranamede belirtilmiş...
    Yazan: erheshaw Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-06-2006, 17:34:29

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.