+ Konuyu Yanıtla
1 den 9´e kadar toplam 9 ileti bulundu.

Konu: İşyerinin taşınması

İşyerinin taşınması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy İşyerinin taşınması

    İşveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olur. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi bu sözleşmeye göre üstlendiği işin görülmesini, iş sözleşmesine geçici iş ilişkisi kurulan işverene karşı yerine getirmekle yükümlü olur. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verme hakkına sahip olup, işçiye sağlık ve güvenlik risklerine karşı gerekli eğitimi vermekle yükümlüdür.

    Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa yenilenebilir.


    Arkadaşlar işyerim başka bir ilin sınırları dışına taşınmakta. Şu anda herhangi bir şekilde yazılı açıklama yapılmadı. İşe başlama tarihinde sozleşme imzaladım fakat ben sözleşmede boyle bir madde olup olmadıgını hatırlamıyorum. İşyerimden sozleşmenin örneğini istiyorum fakat işveren bana bu konu da kesinlikle yardımcı olmuyor. Bu durumda ben boyle bir madde imzaladım mı imzalamadım mı bilmiyorum.
    İşyerim 1 aya kadar tamamen fağaliyetini bitirecek. İşyerimin benim isteğim dışında beni bu ilin sınırları içine goturebilir mi. Eger sozleşmemde böyle bir madde var ise gitmemem halinde ne gibi haklarım olur.

    İlginize teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyerinin taşınması konulu yargıtay kararı ara
    İşyerinin taşınması konulu hukuk haber
    Konu ax5 tarafından (14-03-2007 Saat 20:44:16 ) de değiştirilmiştir. Sebep: site kuralları

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2002
    Nerede
    İSTANBUL, SİLİVRİ, Türkiye.
    İletiler
    867
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: GeÇİcİ İŞ İlİŞkİsİ Hakkinda Acİl Yardim

    Sayın ax5,
    Lütfen, site kuralları doğrultusunda, başlığınızı düzeltiniz.
    "Türkçe imla kurallarına özen gösteriniz - Cümlelerinize büyük harf ile başlayınız - İletilerinizi doğru Kategoriye eklemeye özen gösteriniz. - Acil Yardım imdat gibi kelimeler kullanmayınız - Kurallara aykırı davranan üyeler ve forumları kilitlenecektir"
    Esenlikler,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    İşvereninizin başka bir ile taşınması sizin açınızdan geçici iş ilişkisi olarak değil, İş Kanunu 22. maddesi uyarınca "çalışma koşullarında değişiklik" olarak tanımlanabilir.

    Belirttiğiniz gibi başka bir ilde çalışmaya iş sözleşmeniz ile muvaffakat vermişseniz ve orada yapacağınız iş mevcut işinizden farklı iş şartlarında ağırlaşma olarak kabul edilemeyecek bir iş ise, yapabileceğiniz birşey bulunmamaktadır.

    İş sözleşmenizde bu yönde bir muvaffakatiniz yoksa işvereniniz bu değişikliğin geçerli bir sebebe dayandığı (işyerinin taşınması geçerli bir sebeptir) iddiası ile , bu durumu kabul etmemeniz halinde kıdem ve ihbar tazminatı ödeyerek iş sözleşmenizi feshedebilir.

    Selamlar,

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    Harun abi ben bu satırı tam olarak anlayamadım

    Belirttiğiniz gibi başka bir ilde çalışmaya iş sözleşmeniz ile muvaffakat vermişseniz ve orada yapacağınız iş mevcut işinizden farklı iş şartlarında ağırlaşma olarak kabul edilemeyecek bir iş ise, yapabileceğiniz birşey bulunmamaktadır.

    yardımlarına teşekkürler

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    Yani; çalışılan şehrin değişmesi eğer muvaffakatiniz varsa tek başına çalışma koşullarında değişiklik (iş şartlarında ağırlaşma) kabul edilmez. İşin neviinin değişmesi, ağırlaştırılması, yetki azaltımı vb. değişiklikler ayrıca varsa konuya bu yönü ile de bakmak gerekir.

    Selamlar,

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    harun abi daha fazla ayrıntıya ihtiyacım var yardımcı olabilirsen
    hacmes79@hotmail.com lutfen kafam cok karışık

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    Harun abi peki sozleşmemde boyle bir koşul olması halinde ve benim bu koşulu kabul etmemem durumunda.
    İşyerin bana haklarımı verir mi ( Kıdem ve İhbar tazminatı )

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Geçici iş ilişkisi hakkında

    Siz sözleşmenizde yer almasına karşın, bu durumu kabul etmeyerek yeni işyerinde işe başlamazsanız, muhtemelen işveren 2 gün bekleyecek ve daha sonra devamsızlıktan iş akdinizi haklı nedenle feshedecektir. Bu durumda tazminata hak kazanmazsınız.

    Bu konu ile ilgili çevrenizdeki bir avukat ile irtibata geçmenizde fayda var.

    Selamlar,

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Mar 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyerinin taşınması

    Harun abi yardımların için teşekkurler sana bir şey daha sormak istiyorum.
    sozleşmemde gecici gorev ile ilgili bir madde var ise. ve işyerim beni geçici goreve gonderirse bana bunu yazılı bir şekilde bildirmek zorunda mı yoksa beni direkt olarak gonderebilir mi.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşyerinin İl Dışına Taşınması.
    İyi Günler. 2008 yılında İstanbul / Sultangazi'de bir şirketin merkez idari bölümünde çalışmaya başladım. Şirketin Kocaeli'nde birde şubesi...
    Yazan: karamsarkaram Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 31-10-2012, 11:29:00
  2. İşyerinin Taşınması
    Isyerimiz 15-20 km uzakliktaki yeni tesisine tasiniyor. Calisanlarin her birine yeniden ise giris bildirgesi imzalatilacagini ogrendik. Bu normal bir...
    Yazan: agurbuz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-10-2008, 12:20:51
  3. İşyerinin taşınması
    28 Haziran 2004 tarihinde işe başladım.İşyeri Gebze'de idi.Ben Gebze'de oturuyorum.28 Aralık 2007 tarihinden bu güne ücretsiz doğum iznindeyim.İznim...
    Yazan: sultanaygur Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-07-2008, 20:57:12
  4. İşyerinin taşınması
    Sayın Hukukçular, 2005 Mayıs ayından beri inşaat sektöründe faaliyet gösteren firmada yöneticilik yapmaktayım. İşyeri sahibi devam etmekte olan...
    Yazan: gokhances Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 09-10-2006, 21:41:00
  5. İşyerinin taşınması
    Merhaba... İşyerinin başka bir şehre taşınması işçiye fesih hakkı verdiğini biliyorum ama İstanbul da olan işyerinin avrupa yakasından anadolu...
    Yazan: prinarha Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-10-2006, 18:25:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.