+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2005
    Nerede
    bursa, Turkey.
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    merhaba;
    Eşim ve bende çalışıyoruz, benim çalıştığım şirket beni başka bir şehirde görevlendirdi (onayımı alarak). Bu durumda eşimin işten ayrılması gerekecek. Çalıştığı şirketten kıdem tazminatının ödenmesini talep edebilirmiyiz? Yardımlarınız için teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    Eş tayini nedeniyle istifa kıdem tazminatına hak kazandırmaz.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2005
    Nerede
    bursa, Turkey.
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    teşekkür ederim sayın Harun GÜR.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    Peki eş, evlendikten 1 sene içinde istifa etmiş ise kıdem tazminatı ve işsizlik maaşına hak kazanır mı? (daha önce aynı soruyu sormuş ve olumlu cevap almıştım, ancak eşimin çalıştığı firmanın personel müdürü olumsuz cevap verdi)
    Teşekkür ederim.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    Merhaba;
    yürürlükte olan 4857 sayılı iş kanununun 120.maddesi ile eski 1475 sayılı iş kanununun 14.maddesi halen geçerli kılınmıştır.
    1475 sayılı kanunun 14.maddesi kıdem tazminatı ile ilgilidir.
    Eğer eşiniz işten ayrılma sebebi olarak evliliğini belirtti ise evlenme tarihinden itibaren 1yıl içinde bu durumu sebep gösterip,kıdem tazminatı alarak ayrılabilir,isterse daha sonra başka bir yerde tekrar çalışmaya da başlayabilir.
    Eşinizin personel müdürüne bir iş kanunu hediye edip,durumu son kez görüşmek için geldiğinizi eğer sorunu kendisi ile çözemezseniz kanuni yollara başvuracağınızı bildirin.etkili olacaktır.

    saygılar.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy Re: Eşin tayini nedeni ile istifa ve kıdem tazminatı

    2001 yılında ben aynı konumdaydım. Eşim ile aynı bankada calışıyorduk fakat farklı illerde ben eşimin bulunduğu ile tayin istedim ve nikah tarihime birkaç gün kala tayin olmayacağını ifade ettiler. Ben evlenerek İzmir'e taşındım. Genel Müdürlükten beni arayarak Evlilik İzni belgesini imzalamamı istediler bende ilgili bölge müdürlüğüne gittim. Tayin konusunda yine birşey yapıp yapamayacaklarını da sordum Ancak yapmadılar ve evlilik nedeniyle istifa dilekçemi de vermek zorunda kaldım. Kıdem Tazminatımı aldım ama 56 günlük ihbar tazminatını da ödemek zorunda kaldım. Ortada bir tayin dileçesi vardı ama yine de bu ihbar niteliğinde değerlendirilmedi.

    Daha sonra iş mahkemesine başvurdum. Yaklaşık 2,5 yıl sonra haksız yere kesilen ihbar ücretini geri aldım, ancak mahkeme işe iademi dikkate almadı. Eşimde bu kurumda çalıştığından bu konuyu daha ileriye götüremedim. Ortada bir tayin dilekçesi olduğunu söylemiştim ya böyle bir talebin olmadığı ve dilekçeden habersiz olduklarını şahitlerle ifade ettiler. Ve son olarak da eşimin çalıştığı birimin kapanması nedeniyle eşimin tayinini İstanbul'a çıkardılar. Yani benim eski çalıştığım bölgeye....

    Gördüğünüz gibi kurumlar işi nasıl yürütüyor ve ben 5 senedir işsizim. Bu nedenle; tazminatı almak için geçerli bir sebebiniz varsa birde eksileri düşünün.
    Eşinizin çalıştığı kurum tabiki kıdem tazminatını, evliliğin ilk 1 yılında ayrılmak isterse tabiki vermek durumunda ama yasa esnek olduğundan ihbar tazminatını da talep edebilir ki eşinizin çalıştığı kurum bunu da yapaak durumda görünüyor.

    Saygılarımla

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

http:www.hukuki.netshowthread.php19480-Esin-tayini-nedeni-ile-istifa-ve-kidem-tazminati

eş tayini işsizlik maaşı alırken

esimin isinden dolayi isten cikinca tazminat hakkim

eş tayini nedeniyle işten ayrılma

eş durumundan işten ayrılma

eş tayini nedeniyle kıdem tazminatı

tayin durumunda tazminat

okul nedeniyle tazminat hakki site:www.hukuki.net

eş durumu nedeniyle işten ayrılma

eşimin tayininden dolayı tazminat alabilir miyim

es durumundan tayin kidem tazminatiesimin tayini nedeniyle istifa etsem tazminat alabilirmiyimesinin tayini cikan kisi isinden tazminat alarak ayrilabilir mies durumundan tazminatesinin tayini nedeniyle isten ayrilma durumlariesi tayin olan tazminat alirmiozel sektorde cikan tazminat esimin tayini cktiatama nedeniyle istifa dilekçesi örneğiesimin is nedeni ile isten ayrilmatazminat es tayinievlendim baska ile tasindim issizlik maasi alabilirmiyimistifa durumunda esin tayinies durumu tazminatesinin tayin nedeniyle istitayin sebebiyle issiz kalmak
Forum

Benzer Konular :

  1. Askerlik nedeni ile kıdem tazminatı hakkından.
    3 yıldır çalıştığım işyeriden ( muhabe bürosu ) kısa dönem askerlik görevimi yapmak için 12 Aralık tarihinde askeri birliğe teslim olmam gerekiyor. ...
    Yazan: RustuAgan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-11-2012, 20:09:40
  2. Evlilik nedeni ile kıdem tazminatı
    iyi günler, evlenmek üzere olduğum bayan özel bir kolejde öğretmen olarak çalışmakta ve özel okullarda her yıl bu zamanlarda sözleşme yenilemekte....
    Yazan: ee1905 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 31-10-2011, 09:43:36
  3. Eş tayini nedeniyle kıdem tazminatı
    ben 28.05.1998 tarihinde göreve başladım 07.03.2003 tarihinde evlendim 30.08.2003 tarihinde eşimin başka bir ile tayini nedeniyle kendi isteğimle...
    Yazan: EDEMİR Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 19-05-2010, 01:50:22
  4. Askerlik nedeni ile işten çıkarma ve kıdem tazminatı hakkı
    Selamlar; Bundan iki ay öncesine kadar yoklama kaçağı durumundaydım. Askerlik dairem çalıştığım şirkete gönderdiği bir yazı ile 15 gün içinde...
    Yazan: mtoru Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 11-07-2008, 10:46:24
  5. Evlilik nedeni ile kıdem tazminatı alabilirmiyim?
    Merhaba; ben özel şirket aracılığı ile belediyede çalışmaktayım. (Hizmet alımı şeklinde.) 03.05.2006 tarihi itibari ile çalışmaya başladım....
    Yazan: pm_duygu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 24-04-2008, 16:02:26

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.