21/04 2004 tarihinde iş haktim 25/2/h maddesine dayandırılarak feshedildi işçinin yapmakta ödevli olduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde ısrarla yapmamak .fesih bildiriminde ise iş yeri kurallarına uymadığım yazıyordu 05.03.2004 tarihinde bir toplantı düzenledik işveren vekillerini çağırıp sorunlarımızı anlatmaya çalıştık ocak zammımız verilmemiş maaşımız yatmamıştı bu gibi durumlar işverenin durumu iyi olduğu halde sık sık tekerür ediyordu yani maaşlarımız ayın beşinde yatmıyacaksa bunun bize daha önce haber verin dedikneyse o toplantıya çalışması gereken vardiya arkadaşlarımız da katıldılar tabi işverence bu yasa dışı grevdi eylemdi tutanak tutuldu hepimiz bekledik bundan sonra olacakları işten atamayacaklarını biliyorduk yerimize acemi eleman alıp yetiştirmesi bayağı zaman alırdı 6 gün geçti hiç birimizi çıkarmadılar vardiya amirimiz hariç tabi aynı gün toplantıyı düzenlediği için atıldı.akabinde zamlarımızı aldık bende dahil olmak üzere 15 arkadaşımızın maşları düşük tutuldu ben 5.5 senelik personelim ve düşük tutulanların bir çoğu benim gibi eski eleman 583 milyonda kaldı maaşımız diğerleri 650 milyon oldu sebebini sorduk bizim elebaşı olduğumuzu söyledi müdürümüz yönetim kurulu kararıymış tabi bir şekilde ceza vermeliydi işveren bu yolu seçti daha sonra bizi muhattap almadı diğer iyi zam alanları tek tek odasına çağırıp göndermeler yaptı süründüreceğim falan gibi .20 nisan günü 16 24 vardiyasında çalışıyordum önlüğüm tuvalette askıya asarken düştü bende giyemedim 21 nisanda iş haktim feshedildi 1.davada işveren vekili avukat bey cevap dilekçesini sundu 1. 05 03 2004 tarihinde eylem yaptığımız için sözde savunmam istenmiş bende cevap vermemişimyalan sonradan düzenlemişler mahkemeye sunmak için bununla ilgili ilk defa fesih bildirimiyle birlikte bir kağıt imzalatmaya çalıştılar bunu hakime anlattım .2 19 04 2004 tarihinde sabah saat 07 30 sularında bölüm müdürünün odasına gidip kendisini tehdit eder bir beyanda bulunmuşum böyle bir tutanak göndermiş diğer celseye tanıklığa gelecek gelsin iyi olacak hastanın doktor ayağına gelirmiş. o gün yani 19 nisan günü 16 24 vardiyasındaydım işte istediğim delil bununla ilgili saat 15 30 da girdim işyerine bu saatten önce hiç gitmedim kartlı sistem ve kamera görüntüleri var aylık puantajlarımız var giriş çıkışlarımızı gösteren giriş kartı turnikelerinkiyle aynı bütün kapıları onunla açıyoruz ve saatlerini sisteme kaydediyorlar ve tabi üretim raporumda var o güne ait birde toplantıyla ilgili zannedersem bir tek bana düzenlemişlerdir savunma isteği.baskın niyetinde kapıya birilerini dayandırabilseydim her şey çok net olacaktı benim açımdan ben bu davayı kazanacağıma inanıyorum ama ortada bir kötü niyet var işe iade talebimden başka maddi açıdan bunlardan bir şeyler koparmak istiyorum çünkü çok zor durumdayım kredi kartları falan işte çok uzun oldu kusura bakmaya bu mümkünmü yalancı şahitlik mahkemeyi yanıltmaya yönelik evrak düzenlemek var her şeyden önemlisi şu işi verdim yapmadı diye delilleri yokki 25 2 h olsun iddiaları bile yok 3.delil olarakta 20 nisan günü önlük giymememle ilgili bir savunma isteği. hakim 1 nolu delili kabul( 5 marttaki eylemle ilgili olanlar= etmedi 2 ve 3 nolu nedenlerdir dedi iş verenin cevap dilekçesine bende beni iş ten atmalarının asıl nedeni 5 marttaki toplantıdır dedim beni ele başı olarak suçladıklarını ve bunu yüzüme karşı söylediğini belirttim zaten bununla ilgili işlem yapma hakkı yok 6 gün sonra o mahkemeye tutanak resim vs şeyler getirmiş hakimden bir de fırça yedi.bir de fesih bildirimine açıkça yazmadığı için fırça yedi şimdi fırat bey ben tüm iddialara yazılı evbap vermek ve gelecek tanıklara soru sordurmak ve işyerinden bazı belgeleri istetmek istiyorum bu celsede nasıl bir yol izlemeliyim teşekkürler bu arada iş verenin sunduğu toplantıyla ilgili deliller zannedersem benim bu nedenden dolayı atıldığımı iddiamı destekler nitelikte bunları kendi delilim olarak sunabilirmiyim ve tabiki maaş farkları falan iyi günler.
Bundan yaklaşık 2 hafta önce çevremdeki biriyle yaşadığımız tartışma sonucu ağır hakaretlerine maruz kaldım ben ona tek kelime hakaret etmeme rağmen...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku