Limited Şti.'nin Ltd Şti'ne ödemeleri

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Ltd.Şti. olan bir özel poliklinik, bünyesinde çalıştırdığı doktorların ücretlerini SSK'na eksik olarak gösterip daha az prim ödüyor.

1.1.2007 tarihi itibariyle bünyesinde çalıştırdığı, ücreti yüksek olan bazı doktorların LTD.ŞTİ. kurmalarını, (hepsinin ortak olduğu tek bir LTD.ŞTİ. değil de, her birinin, veya ikisinin bir arada kuracakları muhtelif şirketler şeklinde) ücret ödemelerini de bu şirketlere yapacağını bildirmiş.

Doktorlar böyle bir şey yaptıkları takdirde başlarına ne geleceğini tam olarak bilemiyorlar. Pyasada bu şekilde çalışan pekçok özel hastane varmış. Araçlarını şirkete kaydedebilecekleri, yakıtı gider olarak gösterebilecekleri söylenerek ikna edilmeye çalışılıyorlar.

Hastane/poliklinik bünyesinde çalışan bu doktorların LTD. ŞTİ. kurmakla ne tür avantajları ve dezavantajları olur?

Benim aklıma birşeyler geliyor ancak Şirketlerle ilgili çok fazla bilgi sahibi olmadığım için yeterince teferruatlı düşünemiyorum.

Cevap verecek, yol gösterecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ediyorum.

[Av.Onur Tunga]

Sayın Temel,

Sorunuzu İş Hukuku formuna taşımanız halinde Sayın yyln'ın ilgisini çekebileceğini düşünüyorum. Sanırım konunun uzmanı da o...

Selamlar...

[Av.İlknur Sezgin Temel]

Yönetici arkadaşlar o foruma gönderebiliyorsa -teknik olarak müsaitse- göndermelerini rica edeceğim ki burada başlık kirliliği yapmasın.

[Harun Gür]

İlknur Hanım, merhaba,

Bildiğiniz gibi, prime esas kazançlar toplamı yerine daha düşük miktar üzerinden SSK'ya bildirim ve prim ödemesi, tesbiti durumunda (şikayet halinde) faizi ile birlikte eksik primlerin tahsili ve idari para cezasını gerektirir. İşgören açısından da bu durum haklı nedenle fesih sebebidir.

İşleri outsource etmek moda oldu, ancak bunun da takdir edersiniz ki hukuki bir temele dayanması gerekir.

Ltd. şirket, çalışanına başka bir Ltd. şirket kurdurup , işi taşeronlaştırmak (bu çalışanlar sadece bu iş yerine hizmet vereceklerse) istiyor ki; bu başta İş Kanunu 2. maddeye aykırıdır. Zira yine bildiğiniz gibi "daha önce o işyerinde çalışmış birileri ile alt işveren ilişkisi kurulmuş olması muvazaaya kanıt teşkil eder.

Avantaj ve dezavantajlara gelirsek, aralarındaki parasal mevzuun ne olduğunu bilmemekle birlikte;

Ltd. şirket eski çalışanını bordrodan düşecek böylece kıdem, ihbar, izin, sigorta vb. yükünden kurtulacak.

Bugün bir şirket kurmak, çıldırtan bürokratik işlemler bir yana ayrıca masraflı bir iştir. Ortak görünenler, kendileri de dahil vergi, Bağkur (kalacak gibi görünüyor) SSK, kar-zarar, bildirge, fatura vb. bir dolu işlemle ilgilenmek, tercihen bu işler için muhasebeci tutmak durumunda kalacaklar.

Kendi özel araçlarını kuracakları şirket üzerine geçirebilirler. (devir-ruhsat işlemleri sonrası) Benzin faturalarını da gider göstererek (yasal haklarıdır) vergiden düşebilirler ama onca dezavantaj yanında böyle bir avantaj tabirimi bağışlayın devede kulaktır.

Bugün ülkemizde DÜRÜST işveren olmaktansa, kıt kanaat de olsa geçinen işgören olmak yeğdir.

Selamlar,

[Av.Mehmet Taylan Karakum]

A. İŞ KANUNU MADDE 2'DEN:

"""Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez."""


B. Tababet ve Şuabatı San#8217;atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun
Sayısı:1219
R.G. Tarihi:04.04.1928 R.G. Sayısı:863

(Değişik: 14.6.1989 - 3575)
Kanun Numarası : 1219
Resmi Gazete
Tarih: 14.4.1928; Sayı: 863


Madde 12 - (Değişik: 17/1/1949- 5304/1 md.)
Sanatını icra etmek üzere bir mahalde kayıtlı olan herhangi bir tabibin bizzat dükkan ve mağaza açmak suretiyle her türlü ticaret yapması memnudur.
Kanuna tevfikan müsaade almak suretiyle hususi hastane açması veya aynı zamanda eczacılık diplomasını haiz olan bir tabibin icrayı tababet hakkından feragat etmek ve iki yıl bir eczanede ameliyat görmüş olduğuna dair vesika ibraz eylemek şartıyle eczane açarak idare etmesi bu hükümden müstesnadır.
Bir tabibin, ikametgahı müstesna olmak üzere mütaaddit yerlerde muayenehane açarak icrayı sanat etmesi memnudur.

Madde 24 - İcrayı sanat eden tabipler hasta kabul ettikleri mahal ile muayene saatlerini ve ihtisaslarını bildiren ilanlar tertibine mezun olup diğer suretlerle ilan, reklam ve saire yapmaları memnudur.