+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İşyerinden hakaret sebebi ile habersiz ayrılma

İşyerinden hakaret sebebi ile habersiz ayrılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşyerinden hakaret sebebi ile habersiz ayrılma

    Sayın Forum Üyeleri,

    Ben yaklaşık 1,5 yıldır bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. Bu sürenin son altı ayında ise sigortalı olarak çalıştım ve hiçbir şekilde bir sözleşme yapılmadı. Yaklaşık 10 gün kadar önce de iş verenimin hem sözlü hakaret ve aşağışamalarına hem de son 6 aydır maasımı ödememesine dayanamayarak, iş verenime bir e-mail ile işten ayrıldığımı bildirmek sureti ile ayrıldım. Kendisinden de bu alacaklarımı tahsil edemedim. Ancak sigortalı olduğum günden itibaren hiçbir şekilde maaş bordrolarımı imzalamamış olmamdan dolayı hakkımı iş verenimi dava etmek sureti ile aramak istiyorum. Ancak bu iş yerinde çaıştığımı gösteren herhangi bir sözleşme olmadığı için çalıştığımı ancak SSK kayıtları ile ispatlayabilirim. Diğer bir durum olarak da SSK Kayılarında gösterilmiş maaşım 531 YTL iken normalde almam gereken maaş 2000 YTL dir. Yazmış olduğum durum neticesinde çalışmış olduğum işyerinden hakkımı HUKUK yolu ile talep etmek istiyorum. Bu konuda nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda beni bilgilendirebilir misiniz? Şimdiden teşekkür ederim, saygılarımla.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyerinden hakaret sebebi ile habersiz ayrılma konulu yargıtay kararı ara
    İşyerinden hakaret sebebi ile habersiz ayrılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2006
    Nerede
    İstanbul, Turkey.
    İletiler
    56
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sigortasız çalıştırıldığınız süre ile ilgili olarak SSK Bölge Müdürlüğüne ücretinizin eksik gösterilmesi ile ilgili olarak Bölge Çalışma Müdürülüğü ne başvurabilirsiniz.

    Çalışmanızın başlangıcını şahitle de ispatlayabilirisiniz.

    İşten ayrılma nedeni olarak hakaret edilmesini göstermiş olduğunuzu kabul edersek, bunu ispatlamanız kaydı ile kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Hiçbir sebep göstermeden ayrıldıysanız sigortasız çalıştırıldığınız ve ücretinizin düşük gösterildiği sebepleri ile sözleşmenizi fesh ettiğinizi belirterek kıdem tazminatı ve ödenmeyen haklarınızı isteyebilirisniz. Bir avukat ile bu işi organize etmenizi öneririm.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Oct 2006
    Nerede
    İSTANBUL, EYÜP, Turkey.
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Benimde başımda benzer bir durum var.

    İstanbul gaziosmanpaşa da oturmaktayım. Bana bu tür eksik gösterilmiş günlerim için kıdem tazminatı hakkını kazanmamda yol gösterecek.

    Davacı olduğumuz firmadan herhangi bir ödenek alıp beni satmayacak bir avukat arıyorum.

    Yardımcı olursanız sevinirim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

habersiz işten ayrılma

işten habersiz ayrılma

İşten hakaret duyarak ayrilma

işyerinden habersiz ayrılmak

habersiz işten ayrılmanın cezası

habersiz isten ayrilma

Forum

Benzer Konular :

  1. İşyerinden Ayrılma
    Merhaba çalıştığım işyerinde başka bir çalışan tarafından bana mobbing uygulanıyor yöneticiler ayrılmama izin vermiyor ve istifa dilekçemi kabul...
    Yazan: xtonymadx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-09-2017, 14:00:37
  2. İşyerinden ayrılma ile alakalı sorularım
    Merhaba , sürekli problem yaşadığım işyerinden 4 gün önce istifa mektubumu vermek üzere içeri girdim ancak sonrasında istifamı kabul etmediler ve...
    Yazan: xtonymadx Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-03-2017, 11:01:27
  3. İşyerinden kendi isteğiyle ayrılma ve tazminat meselesi
    kardeşim 5 seneden fazla bir süre bir iş yerinde sigortalı olarak çalıştı ve geçen sene kendi isteğiyle işten ayrıldı. ancak geçen ay tazminat alma...
    Yazan: kiriv44 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 16-10-2014, 13:30:44
  4. Askerlik Sebebiyle İşyerinden Ayrılma ve Maaş Zammı
    İyi günler, Askerlik sebebiyle 31.07.2010 tarihi itibariyle işyerinden ayrıldım. Çıkışımı bu hafta alacağım, fakat şöyle bir sorum olacak....
    Yazan: tasocu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-08-2010, 18:08:36
  5. Okul için İşyerinden Tazminatlı ayrılma
    İyi günler benim bir sorunum var.3yıl çıraklık 3 yıla yakında kadrolu olmak üzere 6 yıla yakın bir özel şirkette çalışıyorum ve 3 yıldır da açık...
    Yazan: kasaperkan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-04-2008, 20:40:58

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.