Şimdiden cevaplar için teşekkür ederim.
Bir üniversite hastanesinde 2002 yılında 4C'li olarak işe başladım. Sonra 2007 yılında 4Bli oldum ve sonra çıkan yasa ile 2011 de 4A devlet memuru oldum. Ve istifa etmeyi düşünüyorum. Tazminat alabilir miyim. Alırsam ne kadar alabilirim. Nasıl bir süreç izlemem gerekiyor. Teşekkürler
Cevap: Memurum istifa edersem tazminat alabilir miyim?
Merhaba,
2008 yılı Ekim ayından sonra memur olanların emeklilik ikramiyelerinde 5434 sayılı T.C. Emeklilik Sandığı Kanunu Ek Madde 82 hükmündeki kurallar uygulanmaktadır. Bu kurallar 2008 yılı Ekim ayından önce memur olanların emeklilik ikramiyelerinde uygulanan 5434 sayılı T.C. Emeklilik Sandığı Kanunu Madde 89 hükmündeki kurallara aynı ve farklı durumlar vardır.
5434 Sayılı Kanun Ek Madde 82 hükmü kuralları (2008 sonrası memur olanlar için)
-Memurluk hizmetlerine ikramiye ödenmesinde, emekli aylık bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışmak gerekiyor. Emekli olacağı sırada memur olmayanlara memurluk hizmetlerine ikramiye ödeniyor. (2008 yılı Ekim ayından öncesi memurlarda emekli aylığı bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışma kuralı bulunmuyor.)
-Memurluk hizmetlerine ikramiye ödenmesinde Sosyal Güvenlik Kurumu primleri esas alınmıyor. Emekli ikramiyesi tutarında yine 2008 öncesi memurlara ikramiye tutarı nasıl hesap ediliyorsa, 2008 sonrası memurlara ikramiye tutarı da aynı şekilde hesap ediliyor. 30 yıl sınırı aranmıyor.
-Memurun kamu idaresinde sigortalı olarak çalıştığı süre varsa, bu süreye ikramiye ödenmesi için 1475 sayılı iş Kanunundaki kıdem tazminatı almaya hak kazanılma şekilleri aranıyor, ayrıca kıdem tazminatı alınmamışsa emekli ikramiyesi ödeniyor.
-Memurluk süresine ikramiye ödenmesi için aylık bağlanması gerekiyor. Aylık bağlandığı sırada son defa memur olarak çalışıyor olması kuralı aranıyor. Ancak aylık türünün hangi statüde bağlanacağı aranmıyor. Yani son defa memur iken aylık talebinde bulunan memura ister aylığı işçi, esnaf veya memur olarak bağlansın memur hizmet süresine ikramiye ödeniyor.
-1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 hükmünün 2008 yılı Ekim ayı öncesi memurlar için nasıl uygulandığına, sigortalı, bağ-kurlu hizmetleri bulunanların memurluk hizmetlerine nasıl ikramiye ödendiğine dair değerlendirme;
2008 yılı Ekim ayından sonra memur olmanız nedeniyle 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Ek Madde 82 hükmü uygulanır. Aylık bağlanmadığından ikramiye ödenmez. Aylık bağlanma tarihinde memur değilseniz ikramiye ödenmez.
İstifa Sonrası Süreç Nasıl Olur;
-İstifanızı Kurumunuza verdikte sonra memurluk göreviniz sonra erer.
-Kurumunuz ve Sosyal Güvenlik Kurumu size bir ödeme yapmaz.
-Memurluk göreviniz sona ermiş olsa da 6 yıllık memurluk süreniz yanmaz.
-İstifa sonrası Esnaf veya işçi olarak çalışırsanız 6 yıllık memurluk süreniz sizin aylık bağlanacağı zaman hizmet sürenize eklenir.
01.02.99 tarihinden bu yana özel bir bankada çalışmaktayım. Temmuz ayında doğum yaptım. İşe başlama döneminde bakıcı tutmayı planlıyorduk ancak eşim...
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Site yönetiminde olağan genel...
29-03-2024, 13:45:03 in Kat Mülkiyeti Hukuku