Merhabalar;

A şehrindeki bir kurumda B şehrindeki bir kurum adına çalışıyordum. Görev sürem bittikten sonra B şehrine geri dönüş yapacaktım ve dolayısı ile B şehrindeki kurum bana sürekli görev yolluğu ödeyecekti. Fakat hukuki olmayan bir gerekçe ile asıl kadromun olduğu B şehrindeki kurum benim ilişiğimi kesti. 7 ay kadar işsiz kaldım. İlişik kesmenin akabinde idari dava açtım ve yürütme durdurma aldım. Beni bu yürütme durdurma kararı üzerine yeniden açıktan atamak zorunda kaldılar. B şehrindeki kurumumda işe başladım.

Bende kaybım olan maddi hakları talep ettim. (7 aylık maaşım yasal faizleri ile birlikte ve sürekli görev yolluğu). Kurum 7 aylık maaşı ödeyeceğini söylüyor fakat beni açıktan atadıkları için harcırah kanununda da açıktan atananlara sürekli görev yolluğu ödenmeyeceği yazdığı için bu ödemeyi yapmayacaklarını belirttiler. Yani bu durumda kanuna uygun davrandıklarını söylüyorlar. Bende Anayasanın "Yargı yolu" başlıklı 125. maddesinin 7. fıkrasındaki; "İdare, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlüdür." hükmü ile idare, kendi eylem ve işlemlerinden doğan zararı ödemekle yükümlü kılınmıştır dedim. Normlar hiyerarşisine göre Anayasa kanundan üstündür. Siz benim ilişiğimi kesmemiş olsa idiniz bu sürekli görev yolluğunu ödeyecekmiydiniz ödeyecektiniz. Neden ödemiyorsunuz dedim. Dava açın anca öyle alırsınız diyorlar.

Sizce ne yapmalıyım? Bunlar beni çok uğraştırdılar ayrıca manevi tazminat davasıdamı açayım? Yürütme durdurma kararını da 30 günü aştıktan sonra uyguladılar. Yeterince yıprandım.