Merhaba,
is gorusmem sonucunda 03.09.2018 pazartesi tarihinde ise baslamama karar verildi. ise baslangic için gerekli belgeleri bir önceki hafta ici getirebilecegimi söyledim, ilk is gunumde getirebilecegim söylendi. 03.09.2018 tarihinde calistim. Fakat sonradan sgk girisimin 04.09.2018 olarak yapildigini gordum. Maasimi da 04.09.2018 den gecerli olacak sekilde aldim. Yani ilk gün sigortasiz ve maassiz olarak calistim. ise basladigim ilk hafta egitim amacli cesitli belgeler imzalarken ise giris tarihimle ilgili problemi fark ettim ve muhasebecimize belirttim ve ise giren herkese boyle bir uygulama yaptiklariniı iletti. Ben buradan ilk is gunum için 1 günlük ödeme almam gerektigini dusunmekteyim.
Bu is yerinde 2 aylik deneme süreli sözlesme ile calismaktaydim. 08.10.2018 pazartesi tarihinde isveren benimle calismaya devam etmeyecegini sözlü olarak mesai baslangicinda belirtti. Fakat Alo 170'ten sorgulama yaptigimda iş çıkışımı 06.10.2018 tarihinde yaptiklarini ögrendim. Sanirim deneme surecinde isverenin ihbarsıi fesih hakki oldugu için bu duruma itirazim soz konusu degil.
01.10.2018-08.10.2018 tarihleri arasinda babaannemin beyin kanamasi geçirmesi sebebiyle 2 gun izin kullandim ve form doldurdum. Is veren 06.10.2018'de cikisimi yaptigi icin o tarihe kadar olan maasimi mesai ücreti ile beraber yatirmis. Fakat 2 gün izin kullandigim icin 2 gune tekabul eden odemeyi benden elden istemektedir.
Odeme yapmam, Odeme talep etmeleri yasal olarak dogru mudur? Maas ve sigorta dokumu olarak devlete herhangi bir izin, eksik gun bildirimi yapilmamis ve bu parayi benden elden talep etmektedirler. Eger odeme yapacaksam, ilk calisma gunumu saymadiklari 1 gunluk odeme yapma hakkina sahip miyim ? is cikisim bana sozlu olarak 8inde soylendi fakat 6sinda yapilmis bununla ilgili bir hak talebim var midir ?
Aydinlatabilirseniz cok sevinirim, tesekkürler.
Hukuki NET Güncel Haber
Konu Pinar2235 tarafından (14-11-2018 Saat 13:40:00 ) de değiştirilmiştir.
Ben işten çıkarken 22 gün ihbar süresi çalıştım. Bu 22 günün 13 günü sebepsiz ver herhangi bir neden göstermeden devamsızlık yaptım. Ama muhasebedeki arkadaşlar bana 20 günlük ödeme yaptılar. Sonrasında arayıp benden parayı geri tahsil etmem gerektiği söylendi. Bende tahsil etmedim aradan 3 yıl geçti hala bir problem yaşamadım açıkcası. 2 günlük ücretten kimsede kimseyi dava etmez. Bu sizin vicdanınıza kalmış bişey. Ben eski çalıştığım yerden kavgalı bir şekilde ayrıldığım için yapmak istemedim herhangi bir hukuki karar gelmeden. Eğer sizde ödemek istemiyorsanız bunu sözlü bir şekilde beyan edin mahkeme kararı çıkartsınlar o zaman ödersiniz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Avukat Ücreti
30-03-2024, 10:07:21 in Avukatlık Hukuku