ben bir avm nin mağazasında 3 yıl 9 aydır bir firmada promötor olarak çalışmaktayım.4 gün önce başıma talihsiz bir olay geldi mesai saatim içinde yemek molamdam kalan 15 dakikalık sürede işyerimin yakınında bir markete gittim.3 parca mutfak alışverişi yaptım.aceleyle sepet almadigim için aldıklarımı elimdeki iş kıyafetimin olduğu poşete koydum.kasa yerine giriş çıkış kapısından çıktığım anda güvenlik beni durdurdu.dalgınlıkla oldu.telefonumu bile iş yerinde unutmuşum.ödemek istedigimi söylediğim halde beni bir odaya götürdüler ve hırsızlık muamelesi gördüm.polisi cagirmalarini söyledim.cagirmadilar.bana zorla birdaha yapmayacağım adı altında 1 kağıt imzalattılar.ancak bu şekilde çıkabilirsin dediler.sonra aldiklarimin parasını ödettiler ve fişini vermediler.bu olay iş yerime yansıdı.işverenim bana olayı halledeceklerinı ve başka mağazaya göndereceklerini soylediler.bu süre içinde 3 gün ücretsiz izne çıkarttılar ve imza attırdılar.3 gün sonra beni bağlı olduğumuz ajansa çağırdılar.once ücretsiz izni ücretli izin olarak değiştirip tekrar imza aldılar.daha sonra baskı uygulayarak istifa dilekçesi yazmamı söylediler.itiraz ettim.imzalamadim.saattlerce bekletip tutanak hazırladılar mesai saati icerisinde mesaiden erken cikip baska bir magazada hirsizlik olayina karistirimi belirten Hırsizlik adı altında savunmamı yazıp imzalamami istediler.yani tazminatsız olarak işine son verilecek denildi.itiraz ettim ve hiç birşey imzalamadan notere gittim ve ihtarname çektim devamsızlıktan fesih olmasın diye.bu durumda haklarımı öğrenebilirmiyim dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim
ben bir avm nin mağazasında 3 yıl 9 aydır bir firmada promötor olarak çalışmaktayım.4 gün önce başıma talihsiz bir olay geldi mesai saatim içinde yemek molamdam kalan 15 dakikalık sürede işyerimin yakınında bir markete gittim.3 parca mutfak alışverişi yaptım.aceleyle sepet almadigim için aldıklarımı elimdeki iş kıyafetimin olduğu poşete koydum.kasa yerine giriş çıkış kapısından çıktığım anda güvenlik beni durdurdu.dalgınlıkla oldu.telefonumu bile iş yerinde unutmuşum.ödemek istedigimi söylediğim halde beni bir odaya götürdüler ve hırsızlık muamelesi gördüm.polisi cagirmalarini söyledim.cagirmadilar.bana zorla birdaha yapmayacağım adı altında 1 kağıt imzalattılar.ancak bu şekilde çıkabilirsin dediler.sonra aldiklarimin parasını ödettiler ve fişini vermediler.bu olay iş yerime yansıdı.işverenim bana olayı halledeceklerinı ve başka mağazaya göndereceklerini soylediler.bu süre içinde 3 gün ücretsiz izne çıkarttılar ve imza attırdılar.3 gün sonra beni bağlı olduğumuz ajansa çağırdılar.once ücretsiz izni ücretli izin olarak değiştirip tekrar imza aldılar.daha sonra baskı uygulayarak istifa dilekçesi yazmamı söylediler.itiraz ettim.imzalamadim.saattlerce bekletip tutanak hazırladılar mesai saati icerisinde mesaiden erken cikip baska bir magazada hirsizlik olayina karistirimi belirten Hırsizlik adı altında savunmamı yazıp imzalamami istediler.yani tazminatsız olarak işine son verilecek denildi.itiraz ettim ve hiç birşey imzalamadan notere gittim ve ihtarname çektim devamsızlıktan fesih olmasın diye.bu durumda haklarımı öğrenebilirmiyim dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim
... dun ihtar cekmistim olay 8.11.2018 de oldu.9.11.2018/11.11.2018 tarihleri arasında izne çıkarıldım bu konu hakkında ne yapabilirim
9.11 ile 11.11 arası ücretli izinlisiniz, noterden ihtarı dün yani 14.11 de çekmişsiniz.ihtarda ne istediniz, ne dediniz bu önemli, 14 .11 e kadar olan sürede (2 yada 3 gün) işe gittiniz mi, gitmediniz mi?
Eğer 11.11 de çıkıp gitt ve sonrasında işe gitmedi iseniz, noterden çektiğiniz ihtarda da işe gitmemek için haklı bir sebep göstermeden işe gitmedi iseniz, o ihtarın bir anlamı yok demektir.
Markette yaşanan talihsizlikle ilgili,
15dakikalık bir süre için gittiğiniz markette aldığınız ürünü elinizdeki kişisel poşetinize bırakmanız bir talihsizlik, o ürünlerle kasadan geçmeyi unutup doğrudan çıkış kapısından çıkmanız diğer bir talihsizlik olmuş.
Bu talihsizliklerin tanımı da doğal olarak hırsızlık olarak yapılır.
Polis çağrılmış olsaydı, şikayetçi olunsaydı, zararın karşılanmış olması da hırsızlık ile suçlanmanıza engel olmayacak ve o şikayet sonucu açılabilecek davadan nihayetinde hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa da hırsızlık suçu nedeniyle bir ceza alacaktınız.
İşveren de böylelikle o sebeple sözleşmenizi geçerli nedenle feshedecek ve ihbar , kıdem tazminatınızı ödeyerek bu işi bitirebilecekti.
Her durumda, adı geçen hırsızlık suçu nedeniyle işverenin , ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyerek geçerli nedenle sözleşmenizi feshetme hakkı var, ancak tazminatsız çıkış yapamaz.
İşinize gidin, istifa dilekçesi imzalamayın.
9.11 ile 11.11 arası ücretli izinlisiniz, noterden ihtarı dün yani 14.11 de çekmişsiniz.ihtarda ne istediniz, ne dediniz bu önemli, 14 .11 e kadar olan sürede (2 yada 3 gün) işe gittiniz mi, gitmediniz mi?
Eğer 11.11 de çıkıp gitt ve sonrasında işe gitmedi iseniz, noterden çektiğiniz ihtarda da işe gitmemek için haklı bir sebep göstermeden işe gitmedi iseniz, o ihtarın bir anlamı yok demektir.
Markette yaşanan talihsizlikle ilgili,
15dakikalık bir süre için gittiğiniz markette aldığınız ürünü elinizdeki kişisel poşetinize bırakmanız bir talihsizlik, o ürünlerle kasadan geçmeyi unutup doğrudan çıkış kapısından çıkmanız diğer bir talihsizlik olmuş.
Bu talihsizliklerin tanımı da doğal olarak hırsızlık olarak yapılır.
Polis çağrılmış olsaydı, şikayetçi olunsaydı, zararın karşılanmış olması da hırsızlık ile suçlanmanıza engel olmayacak ve o şikayet sonucu açılabilecek davadan nihayetinde hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa da hırsızlık suçu nedeniyle bir ceza alacaktınız.
İşveren de böylelikle o sebeple sözleşmenizi geçerli nedenle feshedecek ve ihbar , kıdem tazminatınızı ödeyerek bu işi bitirebilecekti.
Her durumda, adı geçen hırsızlık suçu nedeniyle işverenin , ihbar ve kıdem tazminatınızı ödeyerek geçerli nedenle sözleşmenizi feshetme hakkı var, ancak tazminatsız çıkış yapamaz.
İşinize gidin, istifa dilekçesi imzalamayın.
Ihtarnagmeyi dün yazmadım onu 12.08.2018 de yazmıştım beni istifaya zorladiklari gün bana savunmamı doldurup imzalamaya çalıştıkları gündü bu arada 14.08.2018 tarihinde bana ihtarnagme yolladılar şu şu sebepten dolayı 25/2 e bendinde iş hakkınız fesh edilmiştir diye
İYİGÜNLER. İLK ÖNCE BELİRTMEK İSTERİMKİ BU FORUMLARDAN PEK ANLAMIYORUM AMA ÖGRENMEYE ÇALIŞIYORUM . BEN ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALIŞMAKTA İDİM. BİR GELECEK...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Beraat sonrası yurtdışı çıkış...
16-04-2024, 20:18:55 in Ceza İnfaz Hukuku