2012 yılında anlaşmalı olarak boşandım, anlaşma protokolünde ''boşanma davasının kesinleştiği aydan itibaren geçerli olmak üzere aylık 450 tl yoksulluk nafakası ödeyecektir. memur maaşına yıllık yapılacak olan (%) yüzdelik oran kadar yoksulluk nafakası artırımı talebinde bulunacaktır.'' şeklinde karşılıklı yazılı beyanda bulunularak imzaladık.

mahkemenin kesinleşme kararında ise ''Davalı kadın yararına aylık 450 TL yoksulluk nafakasının karar kesinleşme tarihinden itibaren davacıdan tahsili ile davalı tarafa verilmesine, her yıl memur maaşı için yapılacak artış oranında artırım yapılmasına, Taraflar arasında imzalanan 23/05/2012 tarihli protokolün onanmasına karar eki sayılmasına''şeklinde karar verilerek boşanmış bulunmaktayım.

gelinen aşamada ise icra müdürlüğü 2018 yılı memur maaşlarına yapılması kararlaştırılan 4+3,5 zam artışına ek olarak memurlara verilmiş olan enflasyon farkı zammı oranını da ekleyerek toplamda % 11 küsür lük bir artış yapmak üzere KARAR TENSİP TUTANAĞI tanzim etmişlerdir.

İcra müdürülüğünce yukarıda belirtmiş olduğum anlaşmalı boşanma protokolü ve kesinleşmiş mahkeme kararında belirtilen hususlar dışında ek olarak enflasyon farkı zammı olarak verilen zammın memur maaşına yapılmış zam olarak kabul edip bu doğrultuda zam yapması doğrumdur, bunun bir dayanağı varmıdır.