+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: İş sözleşmesi devri

İş sözleşmesi devri
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş sözleşmesi devri

    Merhaba,

    01.07.2015 Tarihinde Sağlık bakanlığının ihalesini kazanan bir firmada işe başladım mevcutta çalıştığım firma ihaleyi kaybetti yeni kazanan firma 01.08.2018 Tarihinde işi üstlenecek.

    Araştırmalarım kadarıyla iş sözleşmesi devri iş kanununda bulunmuyor borçlar kanunu devreye giriyor orada da “ mevcut işveren , yeni işveren ve işçinin rızasıyla yapılacak protokolden sonra işçi tüm haklarıyla yeni firmaya devredilebilir “ iş kanununda iş sözleşmesi devri diye bir madde bulunmadığından SGK işten çıkış kodların da böyle bir madde yok , işçi devri onaylarsa alacaklarını aldığına dair imza atıp mevcut işverenle hukuki bağını kopartır istifa sebep koduyla işten çıkar , yeni firma da işe başlar.

    İş sözleşmesi devrini kabul etmeyen işçiyi mevcut işveren haksız sebepten çıkartır tüm haklarını öder.

    Öğrendiğim bilgiler bu şekilde yanlış bir bilgi var ise düzeltirseniz sevinirim.

    Sorularım;

    1-) İş sözleşmesi devrini kabul etmeyip mevcut işveren beni işten çıkartırsa işe iade davası açabilirmiyim? Dava açılırsa İşveren; “ Ben ihaleyi kaybettiğim için iş sözleşmesi devri yaptım bu personel aynı şartlarda ki işi kabul etmedi” diyebilir mi ?

    2-) İş sözleşmesi devri yapılacağı konuşuluyor fakat bizden rıza istenmiyor sözlü olarak devir yapılacak denilerek istifamız isteniyor , istifa etmezseniz yeni işe başlayamazsınız diyorlar. İş sözleşmesi devri olmadan istifa edip yeni şirkette işe başlasak 3-4 ay sonra yeni işveren eski işverenle aramızda iş sözleşmesi yok deyip beni işten çıkartırsa 1 aylık işe iade davası süresi dolduğu için eski işverene dava açamayacağım.

    İşime devam etmek istiyorum fakat iş sözleşmesi devri resmî prosedürler dahilinde yapılmayacagını düşündüğüm için mevcutta çalıştığım işyerinde ki 3 yıllık hakkımın gasp edilmesimi istemiyorum.

    Biraz uzun oldu kusura bakmayın lütfen yardımcı olursanız çok sevinirim.

    İyi günler.

    Ekleme: Belirsiz süreli iş sözleşmesine sahibim



    Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)

    Hukuki NET Güncel Haber

    İş sözleşmesi devri konulu yargıtay kararı ara
    İş sözleşmesi devri konulu hukuk haber
    Konu ozgur06 tarafından (15-07-2018 Saat 10:57:25 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    18.776
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesi devri

    Bahsettiğiniz olay iş sözleşmeinin devri değil, işin devridi, o işyerinde o işverene bağlı çalışanlarla birlikte yapılan işin bir başka işverene devridir. Bu devir de iş kanununda çok net olarak belirtilmiş olup, ne çalışana bu devri kabul etmeme, ne eski veya yeni işverene iş sözleşmesini feshetme hakkı kazandırmaz.
    İstifa etmeyin.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesi devri

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bahsettiğiniz olay iş sözleşmeinin devri değil, işin devridi, o işyerinde o işverene bağlı çalışanlarla birlikte yapılan işin bir başka işverene devridir. Bu devir de iş kanununda çok net olarak belirtilmiş olup, ne çalışana bu devri kabul etmeme, ne eski veya yeni işverene iş sözleşmesini feshetme hakkı kazandırmaz.
    İstifa etmeyin.
    Benim çalıştığım firma değişeceği için SGKya işten çıkış ve girişim bildirilmez mi ? Eğer bildirilirse hangi kodla bildirilir ?

    34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

    Eğer 34 kodu ile çıkartılırsam kıdem , ihbar işsizlik maaşı alabiliyorumz

    Benim dikkat etmem gereken nedir , şuan çalıştığım firma alacaklarımı aldığıma dair evrak imzalatmak istese bunu imzalamaya mecburmuyum?

    Teşekkürler

    - - - Updated - - -

    Birde sizin söylediğiniz bize uymuyor sanırım ,örnek olarak hastanede çalışan temizlik görevlisinin iş yeri hep aynı kalır firma değişir , bizde durum böyle değil biz çağrı merkezi çalışanıyız ihaleye kazanan firma yeni bina kiralayıp iş yerini değiştiriyor , sonuçta benim işyerim değişince bana haklı sebepten fesih hakkı doğmuyormu ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jul 2018
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş sözleşmesi devri

    Alt işverenin asıl işverenle akdettiği çalışma süresinin sonunda veya süresinden önce alt işverenin, ilişkinin sonlandırılması nedenine dayalı olarak tüm işçilerine başka işyeri göstererek işyerinden ayrılması, ardından işin asıl işveren tarafından başka bir alt işverene verilmesi örneğinde alt işverenler arasında hukukî bir ilişki bulunmamaktadır. Hukukî ilişki, alt işverenler ile asıl işveren arasında gerçekleştiğinden belirtilen durum alt işverenler arasında işyeri devri olarak değerlendirilemez.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. [Limited şirketler] Ortaklık sözleşmesi ile hisse devri
    Yazan: redfox961 Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 31-12-2015, 22:39:25
  2. Bakım sözleşmesi ile miras devri
    Yazan: user34 Forum: Miras Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-04-2015, 16:46:04
  3. İş sözleşmesinin devri sözleşmesi
    Yazan: hhberk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 27-02-2012, 21:52:40
  4. İş yeri devri olmaksızın, iş sözleşmesi devri
    Yazan: toykun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 21-02-2010, 22:12:06
  5. Yanıt: 0
    Son İleti: 19-04-2008, 12:54:42

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2018 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.