İyi günler arkadaşlar bir konuda yardım isteyecektimde,Kişinin adli sicil kaydı yoktur,arşiv kaydı vardır.
Kadro başvurusunda bulunan taşeron şirkete bağlı işçi arşiv soruşturması nedeniyle red aldı Kişi 30 yıl önce hırsızlık suçundan 10 ay hüküm almıştır.Bulunduğu işyerinde 18 yıldır çalışıyor.
1.sorum: Kişi memnu hakların iadesi hakkını almasına rağmen işine alınmıyor alınma şansı varmı
2.sorum : Kişi arşiv kaydını sildirme başvurusunu önceden yapmış 1 hafta içinde silinirse itiraz edip memur olabilirmi,yani arşiv kaydı silinirse bu hüküm görünürmü biryerde. Yardımınızı bekliyiorum teşekkürler.
696 sayılı KHK ile kadroya geçebilme koşullarından biri de şuydu:
* 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde ise şu hüküm yer alıyor:
* Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Bu bilgilerin ışığında işçinin kadroya alınmaması karşısında yapılabilecek bir şey görünmüyor.
696 sayılı KHK ile kadroya geçebilme koşullarından biri de şuydu:
* 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde ise şu hüküm yer alıyor:
* Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Bu bilgilerin ışığında işçinin kadroya alınmaması karşısında yapılabilecek bir şey görünmüyor.
Peki işci arşiv kaydını sildirip itiraz hakkını kullanırsa tekrar araştırılsa arşivde bu suç gözükürmü ? Ve araştırılıp kadroya geçebilirimi İtiraz ederse hangi kuruma itiraz etmeli
- - - Updated - - -
Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
696 sayılı KHK ile kadroya geçebilme koşullarından biri de şuydu:
* 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde ise şu hüküm yer alıyor:
* Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Bu bilgilerin ışığında işçinin kadroya alınmaması karşısında yapılabilecek bir şey görünmüyor.
Peki işci arşiv kaydını sildirip itiraz hakkını kullanırsa tekrar araştırılsa arşivde bu suç gözükürmü ? Ve araştırılıp kadroya geçebilirimi İtiraz ederse hangi kuruma itiraz etmeli
- - - Updated - - -
Birde memurlar net de şöyle bir haber gördüm;
Tüm suçlular, memnu hakların iadesi kararı alırsa, memur olabilir
Memnu hakların iadesi alanlar memur olabilir
Yapılan bu düzenleme gereğince, her ne kadar 657 sayılı Kanunun 48. maddesinin
A-5 bendinde "Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler
geçmiş olsa bile" ve "affa uğramış olsa bile" ibareleri bulunsa
da, hem 1 yıl ve daha fazla hüküm giymiş olanlar hem de maddede belirtilen suçları
işleyenler, Adli Sicil Kanununun 13/a maddesinde belirtildiği şekilde memnu
hakların iadesi kararı almaları halinde, memur olarak atanmalarına engel bir
durum bulunmamaktadır. YSK'nın, milletvekili seçimlerine katılan adaylara ilişkin
kararı da aynen bu konuya ilişkindir. Kurul, memnu hakların iadesi kararı getiren
adayların, "affa uğramış olsalar dahi" ibaresi olmasına rağmen, başvurularını
kabul etmiştir. Kurulun gerekçeli kararı için
HTML Kodu:
https://www.memurlar.net/haber/194066/
.
Konu enesöz027 tarafından (17-03-2018 Saat 16:18:33 ) de değiştirilmiştir.
Yani bu yolla daha sonra memur olma hakkı doğuyormu.Anlamadım tam olarak,
Başvuru başında değilde başvuru bitti mülakat günü belirlendi mülakattan bir gün önce red geldi yani mülakat listesinde isimi vardı.
- - - Updated - - -
Av.Yusuf Selçuk Ateşkan rumuzlu üyeden alıntı
Daha sonra başka bir imkan dahilinde memur atanması mümkün olabilir.
Ancak 696 sayılı KHK kapsamında başvuru süresi dolduğu için bir şey yapılamaz.
Evet başvuru süresi doldu fakat itiraz edip dönebilme şansı varmı Cevap verirseniz çok sevinirim teşekkürler.
- - - Updated - - -
Yani açıkcası benim bilmek istediğim nokta şu arşiv kaydı silinirse kişi memur olabiliyormu bulunduğum şehirdede sordum çok sayıda avukat arkadaşa fakat kimsenin net bir bilgisi yok yardım ederseniz sevinirim.
Memur olmaktan kastınız 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçmek ise, cevap "hayır".
Çünkü başvuru sırasında başvuran kişinin KHK'da sayılan tüm koşulları sağlaması gerekiyor.
Sonradan koşulların sağlanması hak sağlamıyor.
Konu Av.Yusuf Selçuk Ateşkan tarafından (17-03-2018 Saat 17:39:59 ) de değiştirilmiştir.
Yorumum babaniz hayatta oldugu icin size va abilerine henuz bir miras dusmuyor ama, dedenizin mirasdan mal kacirma icinde olmasi dolayisi ile babaniz...
Merhaba biz 3 kardeşiz. Babamız sağ. Dedem sağlığında (15 yıl kadar önce) oturduğumuz evin tapusunu kendi üzerinden, iki abimin üzerine yapmış. Satış...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vekalet sözleşmesinde zamanaşımı...
23-04-2024, 05:24:38 in Borçlar Hukuku