+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İşe iade öncesi tazminat...

İşe iade öncesi tazminat...
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2018
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question İşe iade öncesi tazminat...

    Herkese merhaba. 1 Mart itibariyle işten 'nedensiz' olarak çıkartılacağım. Sanırım onlar 'performans' diyecek.

    Onlara; 'Ya 2,5 yıllık kıdem/ihbar + 6 maaş verin ya da işe iade davasıyla 8 maaş alacağım, siz seçin' dedim. Müdürüm bu yazıyı 1 Mart'ta İK'ya yollayacak. İlk teklifimi kabul ederlerse dava açmayacağım.

    Şimdi asıl sorum. Ya etmezlerse?


    Davayı açtım diyelim. 8 maaşın mücadelesi başlayacak. Peki Mart'ta çıktıktan sonra sadece 2,5 yıllık kıdem/ihbar tazminatımı Nisan'da alabilir miyim? Yoksa dava sonuçlanana kadar beş kuruş alamıyor muyum?

    Bir diğer sorum, 2,5 yıllık kıdem/ihbarı alabilmem için bir kağıt imzalatacaklar sonuçta. Onu imzalamazsam parayı alamıyor muyum? Tam bir hukuk cahiliyim... Bilenler bir el atsa da sevindirse beni Okuduğunuz için teşekkür ederim.



    Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)

    Hukuki NET Güncel Haber

    İşe iade öncesi tazminat... konulu yargıtay kararı ara
    İşe iade öncesi tazminat... konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2018
    Nerede
    manisa
    İletiler
    10
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşe iade öncesi tazminat...

    Alıntı bakerst221b rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Herkese merhaba. 1 Mart itibariyle işten 'nedensiz' olarak çıkartılacağım. Sanırım onlar 'performans' diyecek.

    Onlara; 'Ya 2,5 yıllık kıdem/ihbar + 6 maaş verin ya da işe iade davasıyla 8 maaş alacağım, siz seçin' dedim. Müdürüm bu yazıyı 1 Mart'ta İK'ya yollayacak. İlk teklifimi kabul ederlerse dava açmayacağım.

    Şimdi asıl sorum. Ya etmezlerse?


    Davayı açtım diyelim. 8 maaşın mücadelesi başlayacak. Peki Mart'ta çıktıktan sonra sadece 2,5 yıllık kıdem/ihbar tazminatımı Nisan'da alabilir miyim? Yoksa dava sonuçlanana kadar beş kuruş alamıyor muyum?

    Bir diğer sorum, 2,5 yıllık kıdem/ihbarı alabilmem için bir kağıt imzalatacaklar sonuçta. Onu imzalamazsam parayı alamıyor muyum? Tam bir hukuk cahiliyim... Bilenler bir el atsa da sevindirse beni Okuduğunuz için teşekkür ederim.
    Hocam hukukçu değilim ama süreci yaşadığım için bilgi sahibiyim tecrubemi paylasayim istedim.
    1- 8 maaslik işe almama tazminatı öncelikle çok zor genelde 4/6 maaş gibi bir durum oluyor 8 hiç duymadim. Ama buraya gelene kadar önce yerel mahkemede yaklaşık 1 yıllık süreç var sonrasında bölge mahkemesinde yine yerine göre 5/6 aylık süreç var. Yani min 1.5 yılı bu iş için ugrasirsin.

    2-. Nedensiz demişsin kime göre nedensiz yoneticinin bu adam bana küfür etti demesi üstelik bunu şahit bile göstermeden yapması halinde bile 25/2 nedeniyle işten çıkartırlar ve mağdur olursun. Kesin böyle olacak demiyorum ama bu ihtimal var.

    Sonuç olarak 8 Alman çok zor olsa bile uzun ve sancılı bir süreç
    Sirketin inatlastigin için seni cezalandırabilir. Yukarda örnek verdiğim gibi.

    Bence 2.5 yıl için 4 maaş paket bile ideal paketini al önüne bak.

    Sana ikale sözleşmesi imzalamadan da parayı hesabına yatirmazlar. İkale imzalarsan dava acamazsin.

    İkale olmazsa eğer seni neden çıkaracakları önemli haklı fesih gerekçesiyle cikartirlarsa mahkemeyi beklersin. Süreç uzar gider.

    Dediğim gibi hukukçu değilim tecrubemi yazdım. Umarım karar vermende faydalı olur


    Lenovo P1a42 cihazımdan Tapatalk kullanılarak gönderildi

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    18.423
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşe iade öncesi tazminat...

    İşe iade davası açıp kazanırsanız, eski işinize iade edilir ve süresi içinde işverene işe başlatılmanız için başvurursanız, boşta geçen 4 aylık sürenin ücretini alır çalışmanıza başlarsınız. İhbar-kıdem tazminatı vs olmaz.
    İşverene başvurmanıza rağmen başlatılmazsanız mahkemenin karar verdiği kadar (en çok 8 aylık ücret kadar) işe başlatmama tazminatına hak kazanabilirsiniz.
    Kıdem ve ihbar tazminatınız için ayrı bir dava açmanız gerekir eğer ödenmezse.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    18.423
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşe iade öncesi tazminat...

    İşe iade davası açıp kazanırsanız, eski işinize iade edilir ve süresi içinde işverene işe başlatılmanız için başvurursanız, boşta geçen 4 aylık sürenin ücretini alır çalışmanıza başlarsınız. İhbar-kıdem tazminatı vs olmaz.
    İşverene başvurmanıza rağmen başlatılmazsanız mahkemenin karar verdiği kadar (en çok 8 aylık ücret kadar) işe başlatmama tazminatına hak kazanabilirsiniz.
    Kıdem ve ihbar tazminatınız için ayrı bir dava açmanız gerekir eğer ödenmezse.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    afyon
    İletiler
    68
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşe iade öncesi tazminat...

    işden ayrıldıysan işe iade acmak 1 ay suresı var ayrıldıgın gunden ıtıbaren bu sureyı asarsan işe iade acamazsın,sadece tazmınat alıcakalrını acarsın,işe iadelerde 8 tazmınatta cok zor ole olması ıcın sendıkal nedenle işden atılman lazım,ben sendıkal nedenle atıldım 6 ay kotu nıyet tazmınatı 4 ayda bosta gezme aldım,mahkeme hakıme gore degısır konuya gore,işden atıldın alınmadın dıyede kotu nıyet tazmınatı her kez evermezler olay ve konulara bakılır,işe ıadelerın alıcaklarına kavusmakda 2 yılını alır,işe iade mahkemesı 1 yıl surer ve yargıtay aşaması var daha,artı yargıtaydan gelınce alıcakların bellı olmadıgı ıcın alıcak davası acarsın,bılırkısıye dosyan gıder hesaplanır sonra ıcraya verırsın 2 yılı gecer bu durum

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Yanıt: 8
    Son İleti: 27-06-2017, 11:46:06
  2. Yanıt: 0
    Son İleti: 25-02-2012, 11:49:22
  3. Askerlik öncesi-sonrası tazminat ve işçi hakları ile ilgili
    Yazan: fatihcelikbas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 18-10-2011, 15:14:23
  4. Yanıt: 0
    Son İleti: 19-08-2011, 12:34:27
  5. Yanıt: 5
    Son İleti: 09-01-2009, 18:27:58

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2018 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi | 
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2018 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
Hukuki.Net sunucusu yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN teknolojisi kullanmaktadır.
Reklam Alanları: Sitenin 2018 yılı reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.