Maaşın tamamına haciz uygulanması.

[elador]

Merhaba,

Daha önceki açtığım konuda belirtmiştim. Yeni iş bulduğum için işyerine istifamı verdim. 6 Haftalık ihbar sürecimin son haftasındayım. Şuanda hali hazırda bankadan icram var ve maaşımın 1/4 oranında kesinti yapılıyor. Bugün işyerime icra müdürlüğünden başka bir borç için tebligat gönderilmiş. Alacaklı taraf igdaş. 2 yıl önce taşındığım evimden kalan borcumdan dolayı icra göndermişler. Ana para 600TL civarında ve masraflar ile birlikte 1200 lira civarında bir ödeme çıkıyor. Oraya kadar bir problem yok. Borcu ödemem de demiyorum borç benim borcum. Ancak gönderilen yazının ilk satırında şu şekilde yazmakta ;

" Yukarıda adı yazılı borçlunun almakta olduğu maaşının 1/4'nün haczine ve keza işten ayrılması veya emekli olması halinde yapılacak ödemelerden borcun tamamının def'aten kesilmesine ve fazla mesai döner sermaye payı karar verilmiştir."

İşveren çıkış işlemlerim için aradığında bu ayki alacağım maaşın tamamının kesileceğini iletti. Öncelikle bankanın avukatını arayıp danıştım. Kendisi başta mümkün olmayacağını, sonrasında devlet borcu olduğu için öncelikli olduğunu ve maaşın tamamının haczedilebileceğini söyledi. Sonrasında igdaşın avukatını aradım. Kendisi de bana "ödeme yapacaksanız arayın yardımcı olamam" diyerek konuyu kapattı. Böyle birşey nasıl mümkün olabiliyor. Maaş haczini 1/4 belirleyen devlet, icraların sıralı olmasını emreden devlet, ama devlete borç olduğu zaman işler değişiyor öğrendiğim kadarı ile. Maaşın tamamının kesilmesi demek tahmin edebileceğiniz gibi 1 ay önümde kirası,faturaları v.s dağ gibi zorluklar olacağı anlamına gelebiliyor. Buna itiraz etme hakkım var mı ?

[elador]

Konuyu geç saatte açtığım için cevap alamadım. Sabah saat 05:00 oldu halâ araştırmaktayım. Araştırmalarım neticesinde bu maddeleri buldum.

• İİK 83.cü Maddede “Kısmen haczi caiz olan şeyler” başlığı altında düzenlenmiştir. Madde başlığından da anlaşılacağı üzere kişinin rızası olmadan maaşının ¼ ünden fazlası hiçbir şekilde kesilemeyecektir. Uygulamada maaş haczi diğer tüm hacizler gibi icra dosyasının kesinleşmesinden sonra konulabilir. Maaş haczinde en önemli husus borçlunun rızası olmadıkça maaşının en fazla ¼ ü kesilebilecektir. Borçlunun rızası var ise maaşın tamamı da haciz edilebilir.
• 4857 Sayılı Kanun'un (İş Kanunu'nun) 35. maddesine göre; işçinin almakta olduğu ücretin 1/4'ünden fazlası haczedilemez. 6772 Sayılı Kanun'un 4. maddesinde ise; "fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyelerin haczedilemeyeceği" belirtilmiştir. Bu durumda borçlunun ikramiyesinin de 1/4'ünden fazlasının haczi mümkün değildir. Bu durumda, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi ödentilerin ücretten sayılacağına dair bir hüküm bulunmadığından tamamı, nemanın ve toplu iş sözleşmesi farkı ile ikramiyenin ise en fazla haczi mümkündür.
• İİK'nın 83/2. madde hükmüne göre, maaş üzerinde birden fazla haciz varsa bunlar İcra Müdürlüğü'nce sıraya konur ve sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez. ( Sıra cetvelinde igdaşın önceliği var ise bu alacaklarımın tamamının haczedilmesi yolunu açar mı ? )

Şuanda maaşımda devam etmekte olan haciz kesintisi mevcuttur. 2.ci bir alacaklı tarafından gönderilen icra kesintisini aynı anda ödemek, maaşımın tamamının veya belirttiğim oranda (1/4 üzeri) kesilmesi için icra müdürlüğü veya alacaklı vekiline muvafakat vermem gerekir. Maaşımdan 1/4 oranında kesinti dışında tamamının kesilmesi hususunda herhangi bir muvafakatim , yazılı veya sözlü bir taahhütüm olmamıştır. İcra müdürlüğünce gönderilen yazıdaki ilk maddedeki karar ( "Yukarıda adı yazılı borçlunun almakta olduğu maaşının 1/4'nün haczine ve keza işten ayrılması veya emekli olması halinde yapılacak ödemelerden borcun tamamının def'aten kesilmesine ve fazla mesai döner sermaye payı karar verilmiştir") neye göre alınmış ? Yukarıda yazdığım kanun maddelerini varsayarsak bu alınan karar tamamen kanuna aykırı ve geçersizdir. İşten ayrılma durumunda ancak ihbar süresine uymayan taraflar tazminat öder ve tazminatın tamamı haczedilebilir. İhbar sürem içerisinde kurumda çalışmaya devam ettiğim için kanaatimce alacağım ödeme kanunda maaş olarak belirtilmiş olup tamamı haczedilemez diye düşünüyorum. Herhangi bir yanlışım var mı ? Konu hakkındaki avukat yorumları çok önemli. İlginize şimdiden teşekürler.

[elador]

Konu hakkında fikir sahibi olan yok mu ?

[elador]

257 görüntüleme 0 cevap 3 günde. Tabi karşı tarafta işini kötüye kullnan bir avukat olunca meslek dayanışması yorum yaptırmıyor. Bimere yazdım dosya adalet bakanlığına gönderildi. Artık oradan cevap bekleyeceğim teşekürler.