Merhaba ben 8 yıl çalıştığım işyerinden performans düşüklüğü sebep gösterilerek çıkarıldım işe iade davası açtık kazandım başvuruyu yaptım ve gelen yanıt
“durum şirket tarafından değerlendirilmiş ve muhattabın işe iade talebinin kabulu şeklinde karar alınmıştır. muhattabın daha önce çalıştığı işyeri kapandığından aynı ünvan ücret ve yan haklarla en yakın işyeri olan xx mağazasında işe başlamasını aksi halde bu talebinden vazgeçmiş sayılacağını muhattabın makul süre içinde müracaat etmesi halinde hak ettiği dört aylık ücretin kendisine ödeneceğini ve 4857 sayılı iş kanununun işe iade hükümleri uygulanacağını ve kendisine işten ayrılırken ödenen kıdem ve ihbar tazminatınıda iade etmesi gerektiğini ihbar ve ihtar ederiz”
Bu cevabı samimi bulmayıp arabulucuyla görüşme yaptık karşı tarafın vekili hiçbir şekilde bizimle anlaşmadı aynı maaş dediği işten çıkarken olan maaşımızmı emsal işçinin maaşımı belli değil ne kadar maaş alıcağımızı sorduk söylemedi tazminatı geri taksitle ödeyelim dedik kabul etmedi uzlaşmama tutanağı tutup görüşmeyi bitirdik bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyiz dava açarsak kazanabilirmiyiz. Yardımcı olursanız sevinirim