Bir kamu kurumunda alt işverenden özel güvenlik hizmeti satın almaktayız.
yapılan sözleşme gereği özel güvenlik personeline aylık 26 gün üzerinden yemek ve yol parası ödenmekte ve sözleşme hükümlerine aylık ödemeleri yapılmaktadır. Özel güvenlik personellerinin talebi ile iki vardiyalı sistemde çalışılmaktadır. Özel güvenlik personeli bir hafta 3 günx 11 saat= 33 saat, diğer hafta 4 gün x 11 =44 saat çalışmaktadır. 4 kişi çalışan bir personel yıllık izine ayrıldığında 4 gün çalışma 5 güne çıkabilmektedir ve haftalık 55 saat olabilmektedir.
soru 1; iş kanununda haftalık çalışma 45 saat olduğunda göre çalışma günün aylık 26 gün yemek ve yol verildiğine göre 26 günx7.5 saat=195 saat midir. yoksa 4 hafta 45 saat= 180 saat midir.
soru 2: Ay bazında haftalık hesaplama yaparken hafta başlangıcı o ay için hangi gün işe başlamış ise o gün müdür? yoksa hafta başlangıcı pazartesi gün müdür? yoksa ayın birimi esas alınır.
soru3: ücretli izin dönüşü işe başlatma nasıl olacak. hafta tatiline denk gelirse. ancak vardiyalı sistemde 12 çalışmadan sonra zaten 24 saat veya 36 saat sonra işe geliyorlar. işe başlama nasıl olması gerekir.
soru4: Yıllık izine ayrılan veya zorunlu izin kullanan olduğunda işçinin fazla mesaisi haftalık olarak mı hesaplanmalı, yoksa aylık bazda saat olarak mı hesaplanmalı.?