+ Konuyu Yanıtla
1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.

Konu: işe iade davası

işe iade davası Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Arrow işe iade davası

    Merhaba Arkadaşlar..

    yaklaşık 10 yıldır çalıştığım iş yerinde 1 hafta işe gidemediğim için haber de veremedim ( bazı özel sebeplerden dolayı ) çıkarıldım..

    daha doğrusu 1 hafta kayıptım bazı özel sağlık sorunlarından dolayı emniyette kayıp ihbar kağıdı ve sağlık raporum da var..

    işe iade davası açtık.. 2. duruşmada dava reddedildi ( haklı fesih )

    sonra kararı temyiz ettik..istinaf mahkemesi yerel mahkemenin kararını bozup geçerli fesih kararı verdi..

    bu durumda tazminat almaya hak kazanıyor muyum ?

    ayrıca yargıtaya işe iade için tekrar itiraz ettik...süreç nasıl işler..bu konuda bilgi verirseniz çok sevinirim..



    Hukuki NET Güncel Haber

    işe iade davası konulu yargıtay kararı ara
    işe iade davası konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    GünceL..

    Şu an dosyam yargıtayda ön inceleme kısmında görünüyor..ön incelemeden sonra tekrar arşive mi alınacak yoksa inceleme kısmınamı geçecek ?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    Geçerli fesih olarak karar verildi ise,
    işe iade şansınız yok demektir.
    İşverenin tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    Geçerli fesih olarak karar verildi ise,
    işe iade şansınız yok demektir.
    İşverenin tazminatlarınızı ödemesi gerekir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    teşekkür ediyorum efendim

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    Merhabalar..

    yargıtay geçerli fesih kararını onadı..

    tazminatımı almak için dava mı açmam gerekiyor yoksa icra takibimi başlatılması gerekiyor ?

    geçerli fesih olması sebebiyle geriye dönük işssizlik maaşına hak kazandım ama bu maaşı alabilemk için işverenin çıkış kodunu geçerli fesih yapmasını mı bekleyeceğim yoksa bu kararla işkura gidip geriye dönük işsizlik maaşımı alabilir miyim ?

    - - - Updated - - -

    Merhabalar..

    yargıtay geçerli fesih kararını onadı..

    tazminatımı almak için dava mı açmam gerekiyor yoksa icra takibimi başlatılması gerekiyor ?

    geçerli fesih olması sebebiyle geriye dönük işssizlik maaşına hak kazandım ama bu maaşı alabilemk için işverenin çıkış kodunu geçerli fesih yapmasını mı bekleyeceğim yoksa bu kararla işkura gidip geriye dönük işsizlik maaşımı alabilir miyim ?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.434
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    İşsizlik ödeneği için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvurmanız gerekir. Geç başvurmanız halinde süre işlediği için geçen günlere ait ücreti alamazsınız. Hele 10 ay geçmişse hiçbir şekilde alamazsınız.

    Ancak bu kaybınız için işverene dava açmanız mümkündür.

    Mahkemece kıdem tazminatı ödenmesi yönünde hüküm kurulmuşsa, kararın kesinleşmesiyle kıdem tazminatı için ilamlı takip yapabilirsiniz.

    İşe iade talebiniz kabul edilir ve işveren sizi işe kabul ederse sadece açıkta kaldığınız dört ay ücretini alırsınız.
    İşe iade talebiniz kabul edilir ve işveren kabul etmezse, açıkta kaldığınız dört ay ücreti, işe alınmama ücreti olarak dört ay ücreti ve kıdem tazminatı alırsınız.
    İşe iade talebiniz reddedilir ancak geçerli fesih olduğu yönünde karar çıkarsa, kıdem tazminatı alırsınız.

    Ancak bütün bunlar için davanın hükmünün kesinleşmesi gerekir.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    öncelikle cevabınız için tşkler Yusuf Bey..

    bizim ki işe iade davası idi..

    yargıtayda işe iadeyi kabul etmemiş ama işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayandığını belirtmiş..

    verilen hükümde kıdem ve ihbar tazminatını alır dememiş..

    yalnız işverence yapılan feshin geçerli nedene dayanmasından dolayı kıdem ve ihbar tazminatını hak ediyorum..

    bunun için ilamlı icra yeterli mi ? yoksa kıdem ve ihbar tazminatı için dava mı açmam gerekiyor ?

    bir de ben işten çıkarıldıktan sonra işsizlik ödeneği için başvuru yaptım..işveren haklı fesih yaparak işten çıkardığı için işssizlik maaşı alamadım..

    geçerli fesihte ise işsizlik maaşı alınabiliyor..

    araştırdığım kadarıyla tabi sizler daha hakimsiziniz bu konulara yargıtaydan geçerli fesih çıkması sebebiyle 30 gün içinde işkura müracaat edip geriye dönük işsizlik maaşını alabilirim diye biliyorum..

    bunun için işverenin sgk daki fesih kodunu değiştirmesini mi bekleyeceğim..

    Saygılar efendim

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Oct 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4.434
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    İlamlı icra, mahkeme ilamı gibi ilam niteliğindeki bir belgeye dayanmalıdır.
    Mahkeme kararında x TL kıdem tazminatı, y TL ihbar tazminatı gibi hüküm kurulmadığı için buna dayanarak ilamlı icra yapamazsınız.

    Kıdem/ihbar tazminatını almanın yolu önce zorunlu arabulucu, sonra davadır.

    İŞKUR süresi geçmiş işsizlik ödeneğini geriye dönük vermez. Bunu ayrı bir dava ile işverenden tazminat olarak talep etmelisiniz.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Nov 2017
    Nerede
    turkey
    İletiler
    9
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işe iade davası

    çok teşekkür eder saygılar sunarım efendim

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

ise iade davasi ucretleri site:www.hukuki.net

Forum

Benzer Konular :

  1. İşe iade davası açmayacağıma dair taahhütte bulundum ama işe iade davası açtım
    ben 6 yıldır tekstıl fırmasında çalışmaktaydım benı ısyerı 4 nolu koddan ısıme son verdı bende butun haklarımı aldığıma daır ımza attım ısyerı benım...
    Yazan: Colemans Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-01-2019, 09:50:45
  2. Örnek Yargıtay kararı arıyorum. İşe iade davası sonrası maddi manevi tazminat davası.
    Gezi Parkı eylemleri olduğu günlerde facebook adresimden şiddet gösteren polis hakkında ve evime gelen gaz bombasını atan polis hakkında yorum...
    Yazan: tknbyz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-12-2014, 21:04:24
  3. Askerlik sebebiyle göreve başlayamama, sonrasında işe iade davası ve tazminat davası
    2008 yılında askerlik görevim esnasında KPSS ile atandığım idareye, askerlik bitiminde 2009 ağustosunda idarenin beni işe başlatmaması sebebiyle,...
    Yazan: alipasa85 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-12-2011, 15:56:30
  4. Yeni Mevzuat: İşe iade davası ve işsizlik ödeneğinin iade edilmesi
    Hukuk Makaleleri ve Mevzuat Kısmına yeni bir hukuki kaynak eklendi, üzerinde tartışmak ister misiniz : İlgili veri linki - Konu: İşe iade...
    Yazan: admin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
    Yanıt: 0
    Son İleti: 22-07-2011, 21:17:59
  5. Kıdem tazminatı davası mı,işe iade davası mı açmalıyım?
    öncelikle iyi forumlar. ben 15.10.2001--04.02.2008 tarihleri arasında 600 çalışanı olan özel bir fabrikada silahlı güvenlik memuru olarak...
    Yazan: murat_ertac Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 21-02-2008, 13:04:08

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.