+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet

    Merhabalar,
    Antalya'da bulunan bir 4 yıldızlı otelde 8 haziranda resepsiyon görevlisi olarak başladığım işi 23 ağustosta (son iş günü 22 ağustos) bıraktım.
    Öncelikle sigortamın girişini 23 haziranda yaptılar ve dolayısıyla sigortamdan 15 gün yediler.
    Maaş konusunda da sürekli sıkıntı yaşadım , sürekli geç ve parça parça aldım. İşe alınmadan önce otelin genel müdürlüğünü ve muhasebesini yapan şahısla görüşmemde yol ücreti + asgari ücret olarak maaşı anlaşmıştık. Fakat herhangi bir iş sözleşmesi imzalanmadı.
    Ramazan bayramında tam çalıştım , yani bayram mesaisi yaptım. Benim hesaplamalarıma göre;

    Haziran ayında 207 TL yol , 207 TL bayram mesaisi , 1107 TL maaş,
    Temmuz ayında 225 TL yol , 1404 TL maaş (asgari ücret),
    Ağustos ayında 209 TL yol , 1065 TL maaş,

    yani toplamda 4424 TL para almam gerekiyor.

    Haziran ayında hiç haftalık izin yapmadım , ilk izin aldığım gün 11 Temmuz idi. 11 Temmuza kadar ki 4 gün eksik izinin 3 günü Temmuz ayında verildi. Yani 11,18,25,26,27,28 Temmuz tarihlerinde izinliydim. Ağustos ayında'da 1,8,15 ağustosta izinli , 19 ağustosta da 4 saat çalışmıştım (önceki kullanmadığım izinlerden kalan 1 günü doğum günüm nedeniyle 19 ağustosta kullanmak istemiştim fakat diğer resepsiyon görevlisi arkadaşların işten çıkması nedeniyle yarım gün çalıştım). Ben Ağustos ayının sonunda işten ayrılmak istediğimi belirtmiştim ve 23 Ağustosta işe gittiğimde işten çıkmamı istediler. İstifa dilekçesi yazıp işten ayrıldım.

    Maaş ödemelerinin bir kısmı bankadan bir kısmı elden yapıldı.

    3 Temmuzda 500 TL
    11 Ağustosta 500 TL
    18 Ağustosta 750 TL
    31 Ağustosta 550 TL
    06 Eylülde 375 TL
    Toplamda 2675 TL banka havalesi ile yattı.

    100 TL + 500 TL + 500 TL şeklinde 3 parça halinde 1100 TL elden aldım. Bunun sadece 500 TL'si için avans olarak imza attım. Kalan 600 TL için herhangi bir belge imzalamadım.

    Yani toplamda 3775 TL aldım fakat benim hesabıma göre 4424 TL almam gerekiyor.
    Fakat otel kalan bu miktarı ödemek istemiyor.

    Eksik aldığım bu para için ve 15 gün eksik yatan bu sigorta hakkında oteli şikayet etmek için nasıl bir yol izlemeliyim ve maaş hesabı konusunda eğer hata yaptıysam , tam olarak hesaplayıp yardımcı olabilirseniz sevinirim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet konulu yargıtay kararı ara
    İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet

    Fazla çalışma ücretinizi -genel tatil ücretinizi hesaplarken bir hata yapıyorsunuz sanırım.
    Asgari ücret AGİ dahi 1404TL dir. Bu rakamın içindeki 133TL AGİ dir ve günlük ücretinizi, saat ücretinizi hesaplarken AGİ miktarını düşerek bulduğunuz rakam üzerinden hesaplamanız gerekir. 1404 /30 değil, 1404-133= 1271TL /30 olarak hesaplamalısınız.
    Bunun dışında bayram-hafta tatili -genel tatil günü çalışmalarında günlük ücretin 2 katı ücret ödenir gibi bri yanlış bilgiye de sahip olabilirmisiniz? Bu günlerde çalışmadan ücret kesintisi yapılmaksızın sanki çalışılmış gibi ücretiniz zaten normal aylık ücret içinde ödenmekte iken, o günlerde çalıştığınızda +1günlük ücret ödenir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Fazla çalışma ücretinizi -genel tatil ücretinizi hesaplarken bir hata yapıyorsunuz sanırım.
    Asgari ücret AGİ dahi 1404TL dir. Bu rakamın içindeki 133TL AGİ dir ve günlük ücretinizi, saat ücretinizi hesaplarken AGİ miktarını düşerek bulduğunuz rakam üzerinden hesaplamanız gerekir. 1404 /30 değil, 1404-133= 1271TL /30 olarak hesaplamalısınız.
    Bunun dışında bayram-hafta tatili -genel tatil günü çalışmalarında günlük ücretin 2 katı ücret ödenir gibi bri yanlış bilgiye de sahip olabilirmisiniz? Bu günlerde çalışmadan ücret kesintisi yapılmaksızın sanki çalışılmış gibi ücretiniz zaten normal aylık ücret içinde ödenmekte iken, o günlerde çalıştığınızda +1günlük ücret ödenir.
    Yani bu durumda 3,5 günlük ramazan bayramı mesaisi 148 TL mi oluyor ?
    Bayram mesaisi dışında herhangi bir ekstra mesai hesaplamadım.

    Eğer agi'yi yine 133 TL olarak ekliyorsak
    Hazirandaki 23 günlük çalışma 1107 TL
    Ağustostaki 22 günlük çalışma 1065 TL yapıyor.

    Bu durumda hala 590 - 600 TL civarında alacağım kalıyor.

    Kalan bu miktarı almak için ve eksik sigorta günlerini ödettirebilmem için nasıl bir yol izlemeliyim.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet

    Eksik günler için , o tarihte o işyerinde çalıştığınızı ıspatlayabiliyorsanız , hizmet tesbit davası açmanız gerekiyor,
    eksik ödenen ücretlerinizi ödemek istemeyen işverene yapabileceğiniz iş mahkemesinde dava açmaktır.
    Öncesinde dilerseniz ücretin eksik kalan kısmının ödenmesi için işverene noter kanalıyla ihtar da gönderebilirsiniz, bazen işe yarayabiliyor.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2010
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten Ayrıldıktan Sonra Ödenen Eksik Ücret ve Eksik Yatırılan Sigorta Hakkında Şikayet

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Eksik günler için , o tarihte o işyerinde çalıştığınızı ıspatlayabiliyorsanız , hizmet tesbit davası açmanız gerekiyor,
    eksik ödenen ücretlerinizi ödemek istemeyen işverene yapabileceğiniz iş mahkemesinde dava açmaktır.
    Öncesinde dilerseniz ücretin eksik kalan kısmının ödenmesi için işverene noter kanalıyla ihtar da gönderebilirsiniz, bazen işe yarayabiliyor.
    Peki işveren biz yol parasını ödeyeceğimizi söylemedik derse sonuç ne olur ? Sonuçta ortada iş sözleşmesi yok.
    Böyle bir durum olması durumunda benim elden aldığım imzasız , kayıtsız 600 TL'yi almadım diye bildirsem o parayı oradan kurtarabilir miyim ? Zaten almam gereken yol parası 641 TL ediyor.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Eksik ödenen sigorta primi hakkında?
    iş sözleşmemde yazan net maaşım üzerinden sgk prpimlerim yatırılmadı bunun yanında maaşın bir kısmını elden bir kısmını bankadan alıyorduk, buna...
    Yazan: smhbrn Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 03-03-2013, 09:27:38
  2. Eksik yatırılan sigorta primleri hk.
    Merhaba İş yerimizde çalışan personelimiz kendi isteği ile işten ayrıldı.Yalnız biz iyi niyetli olduğumuzdan dolayı hakları ne ise vereciğimizi...
    Yazan: yunus72 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 27-11-2010, 13:29:08
  3. Bir dönem eksik ödenen ssk prim, yapılmayan zam, eksik yemek ücreti
    konu silinebilir... Merhaba, 2008 girişli olduğum ve halen çalışmakta olduğum şirkette birtakım problemler yaşamaktayım. Bunları...
    Yazan: istanbul82 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 28-06-2010, 12:23:50
  4. Eksik ödenen sigorta primi
    İyi günler, Bir iş yerinde çalışanların sigorta primleri aldıkları maaş kadar değil de asgari ücret ya da biraz daha üstünden yatırılıyorsa ve...
    Yazan: salmanim Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 20-04-2010, 11:14:53
  5. Eksik ödenen sigorta primi ve ücret
    Merhaba, Özel bir mühendislik şirketinde 4.5 senedir çalışıyorum, yaklaşık bir seneden beri ücretlerimiz ya eksik yatmamaktadır ya da hiç...
    Yazan: r2yil Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-08-2009, 10:06:35

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.