Merhabalar, Öncelikle herkese güzel bir gün dilerim. Ben bir lojistik şirketinde 7 ay gibi bir zaman içinde hiç bir neden ve gerekce göstermeden işten çıkarıldım. İnsan Kaynakları Müdürü işten çıkış bildirgesi verdi bana ve bende hiç bir evrağa imza atmadan işten çıkarıldım. Bu olay neticesinde bende işe iade davası actım, dava sürecinde maddi olarak sıkıntı yaşamamdan dolayı avukat tutamadım. Hal böyle olunca internet ve forumlarda okuduğum kadarı ile dilekçeler yazdım mahkemeye sundum ve çok şükür bugün itibari ile işe iade davasını kazandım.
Mahkeme kararı aynen aşağıdaki gibidir.
Gereği Düşünüldü:
Davanın kabulüne, feshin geçersizliğine. Davacının işe İADESİNE.
Karar kesinleştikten sonra davacı tarafından işverene başvurulduğu takdirde işveren tarafından davacının işe kabul edilmemesi halinde işverence ödenmesi gereken tazminatın davacının 4 aylık ücreti tutarında olduğunun tespitine.
Ayrıca çalıştırılmayan süre için ödenmesi gereken tazminatın davacının en fazla 4 aylık ücret ve diğer hakları olarak tespitine.
Davacı ve davalı vekilinin yüzlerinde tefhimden itibaren 8 gün içinde Mahkememize verecekleri dilekçe ile İstanbul Adliye Mahkemesi nezdinde istinaf yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.
bu aşamadan sonra ne yapmalıyım ? sürec nasıl işler ?
siz değerli ve tecrubeli hukukcularımızın bilgi tecrübe ve deneyimlerindan yararlanmak isterim.
Eğer karşı taraf 8 gün içinde istinaf yoluna başvurmazsa karar kesinleşecek. İstinaf yoluna başvurursa istinaf sonucunu bekleyeceksiniz.
İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren sadece bunun hukuki sonuçları ile sorumlu olur. (İş Kanunu 21/5)
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işveren, işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur. (İş Kanunu 21/1)
Mahkeme veya özel hakem feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler. (İş Kanunu 21/2) (sizin için dört ay olarak belirlenmiş.)
Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir.
(İş Kanunu 21/3)
Yani siz kararın kesinleşmesinden itibaren 10 gün içinde işverene başvurarak (noterden çekeceğiniz ihtarla) çalışmadığınız dört ayın ücretinin ödenmesini ve işe başlatılmanızı, 30 gün içinde işe başlatılmazsanız mahkemece takdir edilen dört aylık ücret karşılığı tazminatın da ödenmesini talep edeceksiniz.
İşveren herhalukarda 4 aylık ücret ödeyecek. İşe başlatmazsa ek 4 ay daha ödeyecek.
Ödemeleri yapmazsa ödemesi için icra takibi yapacaksınız.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Sayın Yusuf Ateşkan Bey, ilgi ve cevabınız için teşekkür ederim. Burada merak ettiğim husus şudur; İşveren vekili karara itiraz ettiğinde benim haberim olurmu ? Karar bugün çıktı. Ben her halikarda noter kanalı ile işe başlatma ihtarını göndersem sorun olur mu ? Süreyi kacırmama adına.
Size bugün mahkemeden tebligat mı geldi? Duruşma ne zaman yapılmıştı?
Sizin ve şirket vekilinin hüküm duruşmasına katıldığı ve yüzünüze karşı kararın okunduğu anlaşılıyor.
Duruşma gününden 8 gün geçtikten sonra mahkeme kalemini arayıp istinaf başvurusu olup olmadığını öğrenin.
Duruşmadan sonra 8 gün içinde istinaf başvurusu yoksa karar kesinleşir.
8 gün geçtiği halde istinaf başvurusu yoksa, 10 günlük süreniz başlar.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Yusuf Bey, bugun son duruşma yapıldı. Hakim işe iade davamın kabulüne karar verdi. Endişem istinaf başvurusundan haberim olmassa ve günü kacırırsam. Şuan sanırım 8 günlük itiraz sürecini bekleyeceğim sonrasında Noter kanalı ile şirkete ihtarı cekeceğim. 8 gün sonunda mı esas karar yazılıyor. Şuan elimdeki karar ile yapmam gereken işlem varmıdır ?
İş mahkemelerinde istinaf süresi gerekçeli kararın tebliği ile değil, duruşmada tefhim ile başlar.
Yani karşı tarafın avukatı 8 gün içinde istinaf başvurusunu yapmalı. Ama gerekçeli karar yazılmadığı için istinaf dilekçesine ne yazılacağı da belli değil. Bu yüzden 8 gün içinde süre-tutum dilekçesi verecek. Süre tutum dilekçesi vermezse istinafa başvurmayacak demektir.
Karar 22 ağustosta yüze karşı verilmişse, istinaf süre tutum dilekçesi için son tarih 30 ağustostur, takip eden ilk çalışma gününe uzar. 31 ağustos arife. Siz 5 eylül salı günü kalemden sorun, istinaf süre tutum dilekçesi verilmemişse 6 eylülde ihtarı çekin. Noterde alo post seçeneği ile hızlı göndermek istediğinizi bildirin.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Geri dönüşleriniz için teşekkür ederim. Karşı muhattap firmaya dilekcede belirtmem gereken ince noktalar varmıdır ? Usul veya talepte eksik yazıp haklarımdan mahrum kalmak istemem.
Ilgili hukuk burosunun cok fazla sirkete talebinin oldugunu biliyorum evet vekalet belgeleri var. Benim burada merak ettigim sey kanitlarinin hukuka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Site yönetiminde olağan genel...
29-03-2024, 13:45:03 in Kat Mülkiyeti Hukuku